¿Por qué es que no me escuchan mientras lo mismo dicho más tarde por otra persona recibe aprecio / atención / aceptación? (Por favor lea los detalles de la pregunta)

Answer 1

Es muy posible que sea objeto de una discriminación no intencional y probablemente subconsciente.

Desde su inglés escrito, suena como el inglés es su segundo idioma. Si este es el caso entonces hoo rah para ti! Tienes un talento increíble. Si el inglés no es su segundo idioma, entonces he emitido un juicio rápido basado en una visión deficiente, lo cual es probable que sus compañeros de trabajo o amigos hagan sin saberlo cuando traen una idea a una discusión. ¡Han tomado una decisión rápida de que lo que tienes que decir no es importante o no es relevante antes de que hayas dicho tu primera frase!

¡No te enojes! Es la naturaleza humana, y no estás solo en sentir de esta manera.

En la gran mayoría de las conversaciones, la mayoría de las personas están mucho más interesadas en lo que tienen que decir, y como resultado son oyentes muy pobres.

El problema es que subconscientemente todos escuchan tus ideas. Los procesan incluso mientras continúan la conversación … ¡y luego BANG! Momento de la bombilla! Fred o Judy simplemente regurgitaron tu idea y ahora suena genial para todos.

¿Era su versión realmente mejor que la tuya? No. Pero, estaría dispuesto a apostar a que Fred o Judy son más asertivos en su entrega, y probablemente disfruten de un mayor nivel de poder dentro de la situación social.

Entonces, ¿cómo puedes evitar sentirte marginado y que tus ideas brillantes sean copiadas por otros en el grupo?

Dos sugerencias:

1. Practique su entrega.

85 – 99% de cómo las personas nos responden es cómo entregamos lo que decimos.

2. Reconozca a la siguiente persona que reenvíe una de sus ideas o sugerencias.

Diga: “¡Ah! Gracias Judy. Eso describe perfectamente lo que estaba tratando de comunicar antes”.

Esto te permite hacerte valer a ti mismo y a tu propiedad de tus ideas sin llegar a ser tan mezquino o indeciso sobre quién es la idea.

Después de todo, es probable que ella no haya robado descaradamente su idea, pero la ha vuelto a entregar de una manera que es sucinta y tiene peso dentro del grupo.

Así que di: ¡Gracias! En lugar de meditar en silencio. Sobre todo, seguir contribuyendo. Nunca llegue al punto en que se detenga a sí mismo porque cree que siempre quedará al margen.

¡Buena suerte!

Answer 2

Hola,
Soy un diseñador de interiores y, como puede imaginar, el escenario que mencionó anteriormente es parte integrante de mi trabajo.
Lo mismo pasaba conmigo hasta hace unos años, hasta que me entrené.

Aquí hay algunas pautas …

1. Observar y aprender : observarte a ti mismo ya los demás. Mira lo que están haciendo bien y tú no. Si pudiera incorporar esto a su sistema, se encontrará constantemente mejorando en todos los ámbitos de la vida. ( LEECH)

2. Articular : enmarca tu idea en tu mente. Frase lo que quiere decir de diferentes maneras y elija la mejor.
Hombre 1: – Padre, ¿puedo fumar mientras rezo? …… ¡¡¡Absolutamente no!!!
Hombre 2: – Padre, ¿puedo rezar mientras fumo? ………¿¿¿Seguro Por qué no???
(PAPEL DE REGALO)

3. Tiempo : las ideas para la implementación son un proceso largo. Le da suficiente tiempo y oportunidades para elegir el momento de máximo impacto. (VENTANA DE OPORTUNIDAD)

4. Estrategia – No solo dejes escapar una onda cerebral. Mientras que otros están contemplando el problema o la solución 1, usted trabaja en los aspectos positivos de su solución 2 y en los negativos de la solución 1. Esta evaluación le dirá qué tan buena es su idea y sus posibilidades de ser tomado en serio. (CAZA O OCULTAR)

5. Preparar : hacer de antemano tanta RnD sobre el problema. Esto le da más tiempo para pensar y, finalmente, un mejor control sobre las situaciones. ( ACE EN EL AGUJERO)

6 . Objetivo: en todas las discusiones de grupo, siempre hay un “silverback”
No tienes que convencer a todos, solo a ÉL. Tu trabajo se realiza sin el desorden (y también se ve bien)! (ORAR)

7. Credibilidad de la fuente : el factor que dio origen a la industria del modelaje. Mira y actúa la parte. Sé impersonal / profesional pero amable con los demás. Sea un granjero para venderles manzanas, sea un pescador para venderles pescado…. (La estrella del cine)

¡¡Espero que esto ayude!!

… Agregaré algo más a mi respuesta más tarde.

Cuídate.

Answer 3

El estado es una posibilidad. La gente presta más atención a lo que dice la gente de alto estatus. El estatus no tiene que ser el mismo que el rango oficial en la sociedad. Puede ser informal o incluso intangible; una persona puede convertirse en líder de facto de un grupo debido a la inteligencia percibida (podría ser solo una cosa inteligente que la persona dijo hace mucho tiempo). Un líder informal también podría otorgar favores a los demás, haciendo que esas personas estén en deuda con el líder.

Las relaciones sociales son otra. Una persona que tenga una relación personal cercana con alguien prestará más atención a esa persona. Si, por ejemplo, John y Tom son compañeros de golf, pueden prestar más atención a lo que dicen los demás.

Luego están los intangibles. Cosas como la apariencia personal, altura, tono de voz, personalidad y similares. Las personas que se ven bien, suenan confiadas, se visten bien y son personas que tienden a ser escuchadas.

El paquete exacto de factores responsables puede ser realmente difícil de identificar. Puede cambiar algunas de estas cosas y mejorar su recepción, tal vez mucho o quizás solo un poco.

La vida es injusta. La carrera no es para los rápidos, ni la batalla para los fuertes, ni aún el pan para los sabios, ni tampoco la riqueza para los hombres de entendimiento, ni tampoco el favor de los hombres de habilidad; Pero el tiempo y el azar les suceden a todos.

Answer 4

Mi primera reacción es: ¿podrías ser una mujer entre los hombres?

Hombre o mujer, si no lo reconocen, podría tratarse de un problema mayor sobre la relación entre usted y el grupo, especialmente los miembros “alfa”.

Alternativamente, si es simplemente una cuestión de su estilo de comunicación, se beneficiará enormemente al unirse al club Toastmasters. Mejorará sus habilidades para hablar y descubrirá que tiene nuevos amigos que lo escucharán, lo apreciarán y lo apoyarán a medida que mejore sus habilidades. Muy asequible y divertido.

Answer 5

Me gustan mucho las respuestas, hay muchas razones posibles en ellas, así que no intentaré agregar más.

¿Pero cuál es el siguiente paso a partir de ahí? Para mí sería muy difícil determinar cuáles de las razones dadas realmente se aplican a mí (podría ser una o algunas), por lo que mi consejo es encontrar a alguien que pueda observarte y darte retroalimentación en tales situaciones. Alguien en quien pueda confiar y que sea directo y honesto con usted. En el contexto personal, esto podría ser un amigo o familiar. En el contexto profesional un entrenador te ayudaría con eso.

De cualquier manera, es importante que obtenga una perspectiva externa, ya que las suposiciones pueden llevarlo a pistas muy equivocadas con este tema, muchas proyecciones falsas e inseguridades pueden arruinar esto.

¡Buena suerte!

Answer 6

Puede que esté señalando una falta de confianza en sus palabras, pero las personas que repiten sus palabras pueden hablarlas con confianza. Frases como “No estoy seguro de esto, pero ¿qué piensas sobre …” o “Tal vez no sea una buena idea, pero …” “¿Qué piensas sobre …” Todas estas frases tienden a convertirse en oyentes apagado, por lo que no pueden escuchar sus ideas. Sin embargo, cuando se hablan sin calificar, las personas los escuchan y son receptivos.

Intente grabar un video usted mismo para ver si habla con confianza y sin calificadores. Observe si las otras personas no lo hacen. Haz lo que ellos hacen.