¿Cómo dejar de estar tan preocupado por mi jefe? Ella realmente esta empezando a molestarme

Answer 1

No dices qué es lo que tu jefe está haciendo para molestarte, ¿es que te insulta delante de compañeros de trabajo? ¿Se inclina demasiado cerca cuando te habla?

Sin conocer los detalles específicos de sus problemas, solo puedo ser vago en mi respuesta. No hable con sus compañeros de trabajo sobre ella, ya que esto solo se pondrá en contacto con ella y le dará la oportunidad de acusarlo de comportamiento poco profesional o incluso de decir mentiras sobre usted.

Si se siente incapaz de hablar con su jefe sobre su comportamiento, debe llevar un diario de las fechas, las horas y lo que sucedió. Todos los empleadores tienen el deber de cuidar a sus empleados, por lo que su jefe tendrá un jefe, a menos que ella misma sea dueña del negocio.

Verifique cuál es el procedimiento con el reporte de acoso en su lugar de trabajo y una vez que haya evidenciado fechas y horas de lo que sucedió, organice una reunión con su departamento de personal y exponga su caso.

Si ella es la propietaria del negocio, entonces debería considerar emprender acciones legales por acoso.

Debes estar preparado para que todo el infierno se rompa una vez que comiences cualquiera de las sugerencias que te he dado porque ella hará todo lo posible para defenderse y ponerte las mesas encima, así que prepárate para eso.

Por muy enojado que se sienta con respecto a su comportamiento, no tome represalias insultándola o discutiendo al respecto, solo mantenga su diario y, si alguien es testigo del evento, asegúrese de anotarlo también en su lechería.

Answer 2

Bueno, las preguntas que primero te haría.

¿Qué te está molestando específicamente?

Primero, seamos claros acerca de cuáles son sus responsabilidades para con su jefe, su trabajo es hacer que su jefe se vea bien, punto, la manera de hacer que su jefe se vea bien es no causar desarmonía. Para mantenerla informada, no hay sorpresas!

Llegue a tiempo todos los días.

No llame a los enfermos.

No se espera que sea tratado de manera especial.

Se respetuoso, en actitud y discurso.

Traer soluciones a la mesa, no problemas.

No te quejes ni te quejes.

No robe tiempo en Internet, celular o correo electrónico a la hora de la empresa.

Comparte tu experiencia con tus compañeros.

No maltraten a sus compañeros de trabajo ni a su jefe.

No tome crédito por otros trabajos.

Completa tus tareas a tiempo

Pregunta donde puedes ayudar

Ser un miembro del equipo

No complete un día de 8 horas con 3 horas de trabajo.

Entonces … puede que falten algunos, sin embargo, sí ve la dirección en la que voy.

He sido gerente durante varios años, también tengo mi propio jefe, las responsabilidades anteriores también se aplican a mí. Estos pasos solía ser gerente … y al mantener a mi jefe informado y siempre con su espalda, ¡otras palabras me convierten en un activo invaluable!

Puedo capacitar a cualquier empleado, lo que no puedo hacer es cambiar la personalidad de una persona, si usted es un creador de problemas que intenta socavar la atmósfera o causar desarmonía entre los empleados, entonces está causando más trabajo para mí, estoy pasando todo mi tiempo con usted y el los problemas que me causan, en lugar de cumplir mis metas … entonces no encajan bien. Y mi trabajo podría verse afectado ..

Su pregunta no dice por qué está molesto, entonces …

.adivinación..

¿Está desorganizada? ¿Dando u tarea tras tarea exigiendo que todos se hagan de inmediato? Entonces, es su responsabilidad llamar la atención sobre ella, por cierto, también estoy trabajando en el proyecto A, y ayer me dio el proyecto B, ahora me está dando el proyecto C, ¿cuál es el orden de prioridad?

¿Está ella pidiendo que hagas algo ilegal?

¿Está usando un lenguaje inapropiado?

¿Te está tratando mal frente a tus compañeros de trabajo?

¿Es un conflicto de personalidad? Conocerás gente en tu vida, como en la escuela donde tienes todo tipo de profesores … de los que tienes que aprender y que tienen personalidades diferentes, pero debes resolverlo … no puedes evitar a todas las personas con las que trabajas. No te lleves bien, tal vez en el extranjero, pero no en la vida … la familia, el trabajo, la escuela. .

Es muy posible que usted sea una buena empleada y ella no sea una buena gerente, si trabaja para una empresa … podría ir a Recursos Humanos … tal vez podría ser transferida … incluso estas cosas funcionan … de otra manera..

desafortunadamente, no puede hacer nada al respecto, puede ser el momento de buscar una nueva posición …

Answer 3

Solo tú puedes controlar tu reacción hacia ella. Si dejas que se ponga debajo de tu piel, te deprimirás y probablemente comenzarás a odiarte porque le diste a alguien más el control de tus emociones. No lo hagas Mantenga una actitud fresca cuando tenga que interactuar con ella.