Al responder a una carta de bienvenida de un empleador, ¿es apropiado incluir preguntas relacionadas con el trabajo en el contexto de la preparación previa al inicio?

Es más que probable que no se perciba como una pérdida de tiempo del empleador.

Tampoco creo que la “percepción de interés” le agregue mucho valor.

Dependiendo de la industria, no hay mucho que pueda hacer antes de comenzar un trabajo. Mi consejo sería que te relajes, disfrutes de tu tiempo libre y comiences a patearte una vez que comiences a trabajar.

Pero aún así, si usted es como lo que solía ser, adelante, hágales todas las preguntas que tenga relacionadas con el “trabajo especializado”. No puede ir contra ti.

Bobby ha cubierto muy adecuadamente los puntos importantes.

Le sugiero que si elige realizar consultas relacionadas con el trabajo, llame de manera preferible a la persona responsable de su cita de Recursos Humanos / Gerente. Ser cortés.
Llámalos en lugar de enviar un correo electrónico.