Cuando alguien entra en la oficina y todo el estado de ánimo de todos disminuye, cualquier broma o diversión desaparece y todos permanecen en silencio. En términos fisiológicos, ¿qué está pasando? Esta persona afecta a todos en la oficina.

Cuando alguien entra en la oficina y todo el estado de ánimo de todos disminuye, cualquier broma o diversión desaparece y todos permanecen en silencio. En términos fisiológicos, ¿qué está pasando? Esta persona afecta a todos en la oficina.


Para que esto suceda significa que la persona tiene algo de historia con todos los demás.

Esa historia colorea su perspectiva. Positivamente o negativamente.

Si es negativo la llegada de esa persona es inesperada. Una amenaza potencial. Una situación que es incómoda para todos los demás.

Si pudiera ser política de oficina. Una persona la suelta sin una buena razón. La señal de que vienen cosas malas.

Cada individuo reacciona y como grupo hay una reacción compartida.

Yo sugeriría que fisiológicamente las personas en la sala se han activado en un estado de estrés / hipervigilancia o un estado de conciencia elevado. Lo que era un ambiente casual y cómodo ahora contiene algún tipo de amenaza. Este individuo representa una amenaza para todos en ese entorno, de alguna manera, pequeña o grande. Un buen ejemplo de esto es cuando una autoridad como un gerente entra en una sala llena de subordinados. Puedo pensar en otros momentos en que esto sucedió cuando las tendencias agresivas impulsivas del individuo fueron suficientes para desencadenar esta reacción. Todos en este momento comparten un pensamiento: “¡Oh, no, eres tú! qué vas a hacer ahora”.

Creo que el término que estás buscando es ‘buzz kill’. En serio, obviamente es algo malo con esa persona. Nadie se fía de ellos. Pero podría ser un montón de cosas diferentes. Recuerdo en un trabajo donde, junto con los otros miembros principales del grupo de programación, se me consultó con quién contrataríamos. Así que tendría una breve entrevista con ellos. Y acabo de tener la peor reacción sin poder precisarlo. Y mi jefe, que era muy agradable, entró en mi oficina y me preguntó por el tipo. Y dije: “bueno, uh, (buscando palabras) Él no dijo exactamente nada malo, pero no creo que este sea nuestro hombre. “Y mi jefe dijo,” yo tampoco, ¿por qué? “Y me acurruqué y espiné y él dijo,” solo dilo “. Así que le dije: “tiene un aura mala. No confío en él “. Y mi jefe dijo:” Así es exactamente como me siento “.” ¿Entonces él está fuera? “” Sí, él está fuera “, dijo mi jefe definitivamente. “Uf,” le dije. “Realmente no me gusta él”.

Ah, sí, creo que en términos psicológicos esto se conoce como el efecto “fastidioso”. Cuando una persona es tan deprimente que una habitación llena de gente feliz se deprime instantáneamente, de hecho es un verdadero fastidio.

Sólo hay una opción cuando se trata con el efecto bummer. Involúcrate con este fanático de la fiesta y deja que su falta de efecto penetre a través de ti o prueba un poco de positividad.

Chistes, o comentarios complementarios para evitar que el fastidio se apodere de toda la habitación.

Por cierto, no solicitaré un puesto en su agencia.

Conocía a alguien así. La llamamos “la aspiradora de la atmósfera”. Sí, ella era la jefa!

Parece que son una persona negativa que puede hacer caer a todos