Pregunta formulada: ¿Cuáles son las formas pragmáticas de decir NO a su jefe?
Empatía: observé que las personas están abiertas a que alguien esté en desacuerdo con ellos si se sienten comprendidos. Entonces, puedes aplicar las mismas tácticas con tu jefe también. Escucha sus palabras primero, entiende eso con una pausa y luego expresa las tuyas. Es simple, si no estás dispuesto a cambiar tu opinión, entonces no esperes que el jefe cambie la suya. Por cierto, esta es una espada de doble filo y funciona para ambos lados. Entonces, empatiza, pero ten cuidado al quedar atrapado por el jefe a través de la empatía.
Piense en el tiempo: Significa que si entiende la necesidad de tiempo, puede tratar con su jefe de manera efectiva. Supongamos que, hace un par de horas, tuvo una discusión peor con su jefe, entonces no le queda otra opción de negociación, si se toma en serio su trabajo. Sin embargo, tu jefe te elogió, entonces tienes margen de maniobra.
Entonces, en lugar de rechazar solicitudes y alejarse, puede probar estos dos “NO” efectivos y no polarizados.
- Estoy invitado a una reunión de almuerzo de negocios por los socios de mi empleador. Quiero despedirme de mi hermana en el aeropuerto, que está en conflicto con la reunión del almuerzo. ¿Tendría alguna consecuencia si rechazo la invitación?
- Tengo 18 años y la importancia de practicar las matemáticas todos los días nunca fue un énfasis en mi vida, y ahora estoy luchando. Si empiezo ahora, ¿podré desarrollar una visión matemática o es demasiado tarde para que mi cerebro se adapte?
- ¿Qué puedo hacer para hacer una salida divertida?
- Leí en algún lugar que las personas no estaban ubicadas en Gryffindor debido a su personalidad o tendencias, pero debido a la valentía que exhibían como personas, ¿es esto cierto?
- ¿Cómo lidiar con ser vilipendiado por mis amigos?