Primero, trataría de preguntarle a quien responda si aclarará que debe satisfacer sus necesidades. También proporcione suficiente contexto de lo que necesita hacer para que la acción necesaria sea muy clara y también puede servir para motivarla si puede relacionarse con la causa.
En segundo lugar, deje bien en claro cuándo necesita algo y hágaselo saber lo antes posible. Si tiene margen de maniobra cuando se necesita algo. cojín ese tiempo para permitirle estar ocupada.
Además, con estas conversaciones de 10 minutos, di muy bien, lo siento, hoy tengo poco tiempo. ¿Podemos X?
No creo que su edad realmente importe aquí, pero sí importa su antigüedad y su estilo de trabajo. Intentaría aprender más sobre ella para que pueda apelar a las cosas que le interesan.
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