Walmart realmente no trata a sus empleados como basura. Al menos no más que cualquier otra gran empresa que emplea a millones de personas. A la gente le encanta vilipendiar a Walmart porque tienen que contratar a una tonelada de personas con bajos salarios y poca educación para darles a sus clientes lo que quieren y lo que esperan sus accionistas.
Desafortunadamente, muchas de estas personas quieren lloriquear y quejarse de haber sido mal tratadas porque se espera que realmente funcionen mientras se les paga. Reconozco que Walmart no paga grandes salarios para empleados nuevos a tiempo parcial. Sin embargo, recientemente han aumentado su tarifa de horas de contratación nueva muy por encima del salario mínimo. Hay cientos de miles de empresas en los Estados Unidos que pagan solo el salario mínimo a sus trabajadores.
La otra cosa que nadie menciona es el potencial de promoción rápida para CUALQUIERA que esté realmente dispuesta a trabajar. No es tan difícil y no hay requisitos universitarios para que un empleado por hora sea ascendido a un puesto de administración asalariado desde $ 35,000 a 45,000 por año (dependiendo de la ubicación de la tienda) más los bonos de ventas. Cientos de gerentes de tiendas (ganando entre $ 120,000 y $ 200,000 por año sin incluir bonos) comenzaron como empujadores de carros, pero estaban dispuestos a trabajar duro y aprender el negocio para ser promovidos.
Walmart tiene una fuerza laboral increíblemente diversa. Literalmente, puede ser cualquier persona desde cualquier lugar y trabajar para llegar a una vida muy agradable en un par de años si está dispuesto a trabajar por un objetivo.
- Cómo hacer que la gente me ayude con mi sueño de crear mi propia empresa.
- Asesoramiento social: ¿Cuál es la mejor respuesta a: por qué deberíamos contratarlo?
- Si todos los chicos de tu clase piensan que eres un mal tipo y te odian, ¿seguirías yendo a la universidad?
- ¿Qué significa si alguien del mismo género me mira constantemente?
- ¿Cuándo es apropiado defender a alguien más?