¿Por qué me siento tan culpable por dejar mi trabajo después de 10 meses?

Answer 1

Recientemente lidié con el mismo sentimiento cuando dejé mi primer trabajo fuera de la universidad en un inicio. Sabía que mi razonamiento para irme era sensato, pero me sentía tan mal por ello. Mi jefe, como el tuyo, no me habló durante las últimas dos semanas que trabajé allí y eso aplastó mi confianza.

¿Por qué me siento tan mal por tomar la iniciativa para ir tras lo que quiero?

En última instancia, tenía que darme cuenta de que tenía que hacer lo que era correcto para mí. El negocio siempre iba a hacer lo que era correcto y, por lo tanto, tenía que estar seguro y confiado en mi elección para lograr lo que quería obtener de mi carrera. Recientemente traté con el mismo problema la semana pasada, la historia está abajo. Espero que te ayude a comprender que (1) no estás solo en este sentimiento y (2) que tomaste la decisión correcta.

Answer 2

Honestamente, un jefe que guarda rencor contra sus ex empleados por pasar a cosas más grandes y mejores no vale la pena trabajar y es una persona muy pequeña. Debería ser feliz por alguien que va a hacer grandes cosas y estar contento de haber sido parte de su éxito. Usted no tiene ninguna responsabilidad con esa compañía más allá de lo que se le exige mientras está en el trabajo. No le debes una explicación o una disculpa. Tienes que hacer lo que es mejor para ti.

Answer 3

Gracias por la A2A.

Culpa : estás agradecido de que te hayan ofrecido tu primer trabajo real fuera de la universidad y, además, tienes un sentido de lealtad y quizás amistad con tu equipo de compañeros de trabajo y el jefe.

Mantener rencor ? Creo que quieres decir que tu jefe no dijo buenas palabras sobre los que se fueron y esto suena mal por parte del jefe, obviamente, es alguien a quien admiras (y aún te sientes agradecido porque si no fuera por él, no tendrías esto). trabajo).

En mi experiencia, esto sucede bastante. Los jefes son solo humanos y toman resignaciones personalmente. No deberían, pero a veces lo hacen.

¿Asustado de que él hará lo mismo? Sea claro en su carta de renuncia. Agradezca a su jefe y a sus compañeros de equipo. Dígales que está agradecido por haber trabajado con ellos y que ha apreciado la oportunidad y que aprendió mucho de ellos. Proporcione un sucinto motivo para irse: que todavía es joven y desea explorar otras industrias fuera de esta y ha obtenido un trabajo en otra industria con la que está entusiasmado.

Aunque, de hecho, no tiene que decir realmente por qué se va en una carta de renuncia (porque puede escribir una simple carta de renuncia con la misma facilidad) no quiere quemar ningún puente y, al mismo tiempo, le gusta mucho de tus compañeros de equipo y tu jefe, ¿por qué no decirlo?

Lo más importante es decirle a su jefe primero en persona, verbalmente. Entrégale la carta y elógialo. Expresa lo agradecido que estás y lo que aprendiste. No señale las partes negativas de la industria o del trabajo. Este no es el momento para eso. Ofrezca hacer todo lo posible para que la transición sea suave.

Deja un comentario si me he perdido algo.

Answer 4

No te preocupes por eso. No lo uses como referencia. Cuando una compañía llama para verificar su empleo, serán referidos al departamento de recursos humanos. que generalmente solo indica las fechas de servicio, título del trabajo y sueldo.

Answer 5

La culpa es una inducción que hemos violado nuestros valores o moral. También puede ocurrir cuando sientes que has defraudado a alguien. Sospecho que tan positivo como se siente con respecto a su equipo y jefe, siente que los ha decepcionado. Dado que su jefe había guardado rencor dos veces antes, es lógico que pueda volver a hacerlo. Mi experiencia ha sido con el tiempo un buen trabajo, los amigos no hacen la transición a un verdadero amigo. Uno podría salir de todo el grupo si tienes suerte. Además, tu nuevo esfuerzo te expondrá a un nuevo grupo de amigos del trabajo. Debes haber sido muy bueno en lo que haces.