¿Pueden los hombres y las mujeres ser totalmente iguales en una sociedad occidental?

Answer 1

Eso depende de lo que quieras decir con “igual”. La biología básica dicta que necesariamente hay algunas diferencias tanto en la ley como en la práctica. Por ejemplo, los hospitales deben tener una unidad de obstetricia para mujeres embarazadas, y no existe una unidad de este tipo para hombres. Por otro lado, también tienen que ser capaces de tratar el cáncer de próstata, y no existe tal enfermedad en las mujeres. Entonces, si crees que igualdad significa “exactamente idéntico”, entonces no, no pueden.

¿Pueden ser iguales ante la ley ? Sí, pueden ser y en su mayor parte son iguales ante la ley de estatutos. Sin embargo, algunos jueces en casos de custodia tienen prejuicios en favor de otorgar la custodia de niños pequeños a una mujer en lugar de a un hombre. Así que la igualdad en la ley estatutaria no siempre resulta ser igualdad en la práctica.

Luego está el hecho de que muchos hombres en realidad no quieren la custodia de niños muy pequeños, incluso si los jueces son totalmente justos, y muchas mujeres quieren la custodia. Esto significa que más de los niños terminan con las mujeres. Entonces obtienes un resultado no igual por consentimiento común.

La desigualdad en el pago depende de cómo se calcula el pago. Si simplemente sumas todo el dinero que ganan las mujeres y todo el dinero que ganan los hombres y lo comparas, entonces los hombres siempre ganan más, pero la pregunta es ¿por qué? ¿Es discriminación? Indudablemente algo de eso es. ¿Son más oportunidades para los hombres? Una vez más, algo de eso es. Pero también se debe en parte al hecho de que muchas mujeres se toman un descanso cuando tienen hijos, y los hombres no. En ese caso, las mujeres no ganan, por lo que surge una discrepancia debido a una elección de vida.

(Suecia, por cierto, requiere que tanto los hombres como las mujeres tomen una licencia parental sustancial cuando la familia tiene un bebé. Por lo tanto, la brecha salarial puede ser más estrecha allí).

La respuesta corta es que los hombres y las mujeres nunca serán tratados exactamente de la misma manera porque son diferentes. Sin embargo, esto no es una excusa para discriminar a ninguno de ellos innecesariamente. Solía ​​estar bien despedir a una mujer por quedar embarazada, ¡o incluso por casarse! Eso es una mierda completa; nadie despidió a un hombre por ser padre o por casarse.

Nuestras leyes y políticas deben formularse para brindar igualdad de oportunidades y tratamiento siempre que sea posible; y resultados iguales en la medida en que sean consistentes con las elecciones personales y la decencia común de las personas. Forzar a una mujer que acaba de dar a luz a volver al trabajo al día siguiente para hacerla “igual” a los hombres sería inhumana.

Answer 2

La única forma posible de que un grupo de personas sea totalmente igual es que todos en el grupo fueran completamente idénticos: en el instante en que cualquier persona muestra el menor rastro de individualidad, esa persona se ha hecho inherentemente desigual a todos los demás.

Esto no quiere decir que todas las formas de igualdad sean exclusivas de la individualidad, sino que ser un individuo inherentemente lo hace diferente de los demás.

Un empleador ofrece una cierta posición y busca llenarla. Todos tienen la misma oportunidad de postularse para el puesto, pero no todos tienen la misma probabilidad de ser seleccionados para ello. No todos tienen la misma cantidad de experiencia relevante. No todos tienen el mismo TIPO de experiencia relevante. Algunas personas revelan o exhiben rasgos que los hacen ser percibidos como más confiables, mientras que otros revelan o exhiben rasgos que los hacen ser menos confiables. Algunos pocos pueden tener conexiones sociales con personas involucradas en el proceso de contratación, que otros carecen por completo. Un título de cuatro años de Yale puede ser más influyente para un compañero de alumbre de Yale que un título de ocho años de una escuela “menor”.

Todos y cada uno de nosotros es la suma de las diversas decisiones que hemos tomado a lo largo de nuestras vidas: algunas personas siempre han tomado las mejores decisiones, mientras que otras (como yo) han cometido tantos errores que una película de nuestras vidas Sería una comedia de errores. Las únicas veces que una sociedad se ha acercado a hacer que todos sean totalmente iguales ha sido robándoles su individualidad: con la caída de la Unión Soviética y la liberación de Berlín Oriental, la China comunista es uno de los pocos lugares que quedan en la Tierra con ‘total igualdad’.

Answer 3

Odio compartir esta realidad contigo, pero la igualdad es un mito.

Dejemos de lado las cuestiones de género por un tiempo.
Pasen las páginas de la historia y vean cuándo fue la última vez que fuimos seres humanos verdaderamente iguales como especie o como raza o como parte de una comunidad.

Hubo un momento en que una persona se mantuvo firme y dijo que gobernaría todo. Se convirtió en un dictador. Todas las demás personas lo siguieron o se pusieron de pie contra él. Y hubo guerra.

Hubo personas amables que pensaron que al difundir la bondad y la humanidad cambiarían el mundo. En cambio, lo que sucedió fue que la gente común los vio como los llamados “hombres de Dios” y los elogió o incluso los adoró, aunque esa no haya sido la intención. Esto no llevó a la guerra, pero la gente comenzó a depender de tales mesías, esperando milagros.

Una comunidad minoritaria o mayoritaria en un país sigue siendo una comunidad separada. Los oprimidos continuarán quejándose de las atrocidades que enfrentan cada día y exigirán una ley / tratamiento / reserva especial, etc., mientras que la otra comunidad aparentemente mayoritaria podría tener sus propios problemas.

Hablando de igualdad entre hombres y mujeres e incluso de personas transgénero, si igualdad significa igualdad de oportunidades y derechos, entonces los países desarrollados ya son iguales, oficialmente de acuerdo con la ley de su tierra. Los países en desarrollo están llegando lentamente.

Pero te importa algunas realidades:
• Nunca habrá un momento en que el crimen nunca ocurra
• En el momento en que igualas a dos personas, comienzan a competir entre sí.
• Nuevamente, un líder se levantará y predicará su conjunto de regulaciones para dictarlo o para mantenerlo bajo control.
• Y la historia se repetirá, tal vez en diferentes situaciones y escenarios.

Hemos estado viviendo en comunidades, siguiendo tribus, suscribiéndonos a los pensamientos de nuestros líderes y siguiéndolos con el nombre de “patriotismo” (ya sea hacia su país o religión o género o lo que sea más conveniente). Hemos estado viviendo de esta manera desde el amanecer de la raza humana y no hemos cambiado mucho.

Predigo que seguiremos viviendo así.

Answer 4

Hey, Vilma, gracias por preguntarme. Brevemente, diría que no, solo por la naturaleza de la sociedad occidental: es post-industrializada, valora la propiedad privada y, como resultado, tiene divisiones significativas de trabajo y una base jerárquica y, por lo tanto, competitiva, lo que significa que hay un gran interés entre los miembros. de la clase dominante para evitar que la competencia se haga cargo. *

Sin embargo, puede haber una relativa autonomía al menos en la clase dominante: los hombres y las mujeres de la parte superior (y probablemente la media alta) pueden tener acceso a los mismos trabajos, y probablemente de todos modos más y más vivirán con ingresos heredados . A medida que los empleos se van al extranjero, los bienes encuentran un mercado suficiente en otros países que están en mejores condiciones, y acuerdos como el TPP (o incluso el último acuerdo comercial, NAFTA) hacen que cada vez sea más difícil responsabilizar a las corporaciones con estándares como agua potable y transpirable. aire para todos, y sobre todo cuando las leyes se inclinan a favor de los ricos, con la ayuda de los demócratas que se parecen a los republicanos de hace 50 años, habrá un grupo cada vez mayor de trabajadores de servicios. Piense en Downton Abbey: aquellos que se encuentran debajo de las escaleras (la mayoría de nosotros) estarán desesperados por obtener y conservar cualquier ingreso que podamos administrar, y las mujeres adineradas y de la clase media superior podrán contratar niñeras, amas de llaves, cocineras y otros trabajadores a precios económicos, lo que les permitirá Vive efectivamente igual al resto de las únicas personas que realmente les importan.

Desconfíe de las candidatas “feministas” que parecen no recordar que las mujeres de clase trabajadora pueden tener necesidades diferentes a las mujeres de clase media y alta; por ejemplo, salarios dignos, guardería accesible, atención médica barata en sus vecindarios ** y viviendas que no lo hacen. No funcionan como almacenes de personas, con reglas mucho más parecidas a una prisión de mínima seguridad que a un edificio de apartamentos ordinario. (Traigo el aire y el agua que no se pueden unir porque aumentan la atención médica que necesitan las personas, mientras que las leyes de protección significan que sale del bolsillo del individuo, no de los autores del daño).

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** En mi área, ahora tengo que recorrer 20 millas para muchas citas médicas, a medida que los médicos y las clínicas se mudan a los suburbios más rentables. Se han cerrado clínicas locales sin cita previa que han cerrado, por lo que puedo elegir entre salas de emergencia mucho más caras o encontrar un camino a los suburbios que rara vez tienen acceso a mucho transporte público. Multiplique eso por el número de hijos en el hogar y divida por la realidad de que la mayoría de las madres solteras trabajan fuera del hogar y sus horarios no son tan flexibles como los de los empleados de cuello blanco, especialmente los profesionales.

Answer 5

En los Estados Unidos, la ‘igualdad de género’ aún está lejos de ser equilibrada. De hecho, las mujeres conservan más derechos y privilegios que los hombres.

‘Legalmente’ se supone que tanto hombres como mujeres tienen los mismos derechos, sin embargo, las estructuras sociales han creado una realidad en la que las mujeres tienen más beneficios y libertad que sus homólogos masculinos.

Libertad de expresión . Los hombres no pueden expresar su punto de vista públicamente sin una reacción negativa significativa. Cuando los hombres expresan su preocupación por el trato injusto o la desigualdad, son etiquetados y despreciados en mayor proporción que las mujeres. Mira en la sección de comentarios.

Derechos de los padres . Es más probable que los hombres pierdan la custodia de los niños porque la sociedad está convencida de que las mujeres son automáticamente más atentas y responsables. Por lo tanto, el 83% de los padres solteros son mujeres. Esto a menudo tiene un efecto perjudicial en una relación padre / hijo, especialmente si uno de los padres habla negativamente sobre el otro.

Los hombres pagan más pensión alimenticia . Estadísticamente, los hombres están obligados a pagar más en la pensión alimenticia porque se ven obligados a desempeñar el papel de fuente de ingresos primaria. Las mujeres también son estadísticamente más propensas a casarse con una pareja más rica que termina pagando más en divorcio incluso después de algunos años.

Violencia doméstica. Las mujeres tienen más probabilidades de denunciar la violencia doméstica que los hombres. Aunque los hombres son atacados estáticamente tan frecuentemente como las mujeres, las percepciones sociales y el temor de ser inmaculados prohíben que los hombres denuncien el abuso doméstico de manera oportuna.

Mejor educación. En los Estados Unidos, es probable que las mujeres logren niveles más altos de educación. Las atribuciones de este hecho se pueden asociar con las mujeres (maestros, madres solteras, etc.) que pasan menos tiempo con los niños que con las niñas. La falta de atención perpetua conduce a calificaciones más bajas, pérdida de interés educativo y un ciclo de repetición.

Tasa de suicidio. Los hombres triunfan en un mayor porcentaje de suicidios exitosos. Esto puede atribuirse a la intolerancia de la sociedad por las emociones de los hombres. Para ser masculinos, se espera que los hombres sigan siendo estoicos, compuestos y relativamente sin emociones, y si muestran demasiada emoción, son etiquetados como “femeninos” y se espera que solo lo acepten.

Procedimientos judiciales. Es más probable que los hombres sean acusados ​​falsamente, condenados y cumplan sentencias más largas porque la sociedad considera que las mujeres son más delicadas e inofensivas. Mientras que los casos recientes como Jodi Arias han demostrado que mujeres y hombres son igualmente capaces de crímenes violentos.

Su pregunta saca a la luz un problema muy serio que muchas personas temen abordar. El derecho de género no debe confundirse con la igualdad de género.

Algunas personas intentarán avergonzar y desalentar preguntas como esta. Al suprimir los puntos de vista de las personas, simplemente están perpetuando el efecto intimidatorio.

Sigue haciendo las preguntas difíciles.

Answer 6

Es esencial para las sociedades occidentales.

Gran parte de nuestro pensamiento proviene del movimiento ilustrado en Francia. Este pensamiento llevó finalmente a la Revolución Francesa, que usó tres términos clave.

Égalité, fraternité, liberté.

Liberté significa libertad.

Fraternidad significa hermandad.

Égalité significa igualdad.

De hecho, estas tres palabras están incluso escritas en la moneda francesa del euro. Es un recordatorio sutil pero constante de los valores de nuestra sociedad occidental.

Es posible que aún no se hayan realizado plenamente, pero estamos trabajando para lograrlo.

Answer 7

Creo que ya lo son de muchas maneras. Los derechos básicos están ahí para ambos géneros. Hay diferencias en el salario medio, pero creo que se debe principalmente al alto porcentaje de hombres en el liderazgo / gestión. Además, las vacaciones maternas de mujeres en algunos países tienen un efecto, todavía recuerdan que en algunos países (por ejemplo, Alemania) los hombres también pueden tomar un descanso del trabajo debido a un niño recién nacido.

Como ya dije, creo que la principal diferencia en sus posiciones es el porcentaje de hombres en el liderazgo. Solo mire a los CEOs de Fortune 500. Lamentablemente, la razón de esto no está en mi conocimiento, solo puedo especular. Podría ser genética real (los hombres son vistos más fácilmente como líderes. Nota: ¡Esa no es mi opinión!). O podría ser el hecho de que las mujeres no se aplican tanto a los puestos de liderazgo como los hombres debido al hecho de que la mayoría ya son hombres. También podría ser porque el sistema favorece a los hombres / los géneros no son iguales. Pero al menos no he visto ningún signo de este último, no al menos en el país nórdico donde vivo.

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Answer 8

Creo que es necesario e inevitable, retrasado solo por las personas que están dispuestas a fastidiarse para mantener a las mujeres separadas. Estudio tras estudio muestra que la igualdad conduce a una mejor vida en el hogar, a equipos más productivos, a compañías más rentables, a países más estables, y así sucesivamente.

A medida que el mundo se vuelve más competitivo, no habrá muchas opciones: extender el privilegio a todos o disminuir la resistencia …

Eso no significa que no requerirá mucho trabajo y un compromiso de no parar hasta que se haga, pero la alternativa ya no es aceptable.

Answer 9

Creo que pueden ser. Usted sabe, tan pronto como todos abandonen todos estos horribles estereotipos sexistas y comiencen a tratar a cada ser humano como un ser humano que merece respeto e igualdad de remuneración y todo eso.