Cómo no sentirme mal por dejar mi trabajo para el que recién comencé a trabajar

Answer 1

Dejar de fumar no me va a afectar profesionalmente. Me siento culpable porque invirtieron en incorporarme, y los arruinaré cuando solo han sido buenos conmigo.

La razón por la que quiero renunciar es porque me di cuenta de que el trabajo va a ser mucho más estresante de lo que pensé originalmente.

En general, las empresas solo se preocupan por usted en la medida en que su rol se alinee con sus intereses y en la medida en que puedan ganar mucho dinero con usted. Eso es.

Pueden ser agradables y fáciles de trabajar, como deberían; que construye una cultura sana.

Pero si constantemente tuvo un bajo rendimiento (por ejemplo, como lo ha notado, el trabajo es demasiado estresante), o si una sucursal se cerró, o si una organización ya no era necesaria, entonces lo despedirían de manera amable y amable.

Allí hay personas que han realizado el disparo de 5 a 500 veces. Quienes son capaces de hacerlo y quienes no serán destrozados mentalmente por ello.

Las empresas en general están estructuradas de manera que se recuperarán. Cosas como estas pasan todo el tiempo.

Si no te duele decirlo … has permanecido allí menos de un año, entonces sé amable, sé respetuoso, pero abandona.

La empresa y la gente sobrevivirán. Sobrevivirás. Y todos serán mejores por ello.

Mejor ahora que en 5 a 10 años cuando miras hacia atrás a la incómoda vida que te has adaptado.

Answer 2

Afrontemos esto: en el siglo XXI, las relaciones entre empleadores y empleados son relaciones comerciales.

Es muy diferente al siglo pasado, cuando comencé mi carrera. Las personas en aquellos tiempos tenían decencia, integridad, honestidad y profesionalidad. Ahora no. Ahora, a todas las empresas les importa el dinero, el dinero, el dinero.

Tú, como empleado, vendes una cosa: tú mismo. Las compañías pagan su salario por sus servicios, no por su amor. No tienen lealtad hacia ti y no esperan nada a cambio.

Cualquier otra cosa que te digan en el velo de “Las personas son nuestro mayor tesoro”, “Respetamos el talento”, “Cuidamos a nuestros empleados” … etc., son solo una tontería para realizar hazañas de esclavos.

Las compañías pueden despedirlo después de su primer día de trabajo, si ya no lo necesitan. Entonces, ¿por qué no puedes dejarlos después de 2 semanas de trabajo?

La mayoría de las nuevas empresas hoy en día son diferentes de las nuevas empresas antes de los tiempos de Google y Facebook. Antes, las startups eran pioneras tecnológicas, un placer trabajar para ellas. Ahora, siga a Google y Facebook, 99.999999% de nuevas empresas son fraudes web, abren sitios web estúpidos para compartir esto, compartir eso, venderlo, venderlo y vender publicidad. El estrés de todas las startups hoy en día sucede debido a su estupidez, y no por la emoción de los pioneros tecnológicos.

Si sientes que es demasiado estrés, demasiado desorganizado, es bueno dejar de fumar después de 2 semanas. No pierdas mucho tiempo.

Y Nueva York es grande, nadie sabe realmente quién eres. Tu nombre no es Tovalds Linus 🙂 No te preocupes.

Answer 3

He trabajado para una empresa casi un año después de sobrevivir a una infección pulmonar, por lo que tuve que tomar una brecha larga 🙁. Esto sí afectó la oportunidad que tuve de otra manera porque la empresa para la que trabajaba anteriormente estaba involucrada en el marketing de redes sociales y siempre quise ser parte de esta cultura de trabajo. Pero no tuve la suerte suficiente.

Me uní a una industria de servicios el año pasado y trabajé durante un año hasta el mes pasado que renuncié. Las tres razones por las que no me pareció mal dejar mi trabajo:

1. Salario: Me estaban pagando menos de lo que la industria generalmente paga por una persona con una experiencia mía. Realmente no estaba preocupado porque desesperadamente quería un trabajo. Estaba siendo mal pagado. Ser mal pagado es un verdadero trauma que solo esa persona entenderá.
2. Responsabilidad: Fui responsable de todos los aspectos no solo de mi trabajo sino también de otro perfil. ¿Por qué? Reducción de costos. La empresa se aleja para contratar empleados.
3. Gestión contundente: cuando su jefe siempre está de buen humor y lo culpa por los errores de otros, ¿qué debería hacer uno? Quédate hasta que se enfríe o vete por tu propia autoestima.

Es mejor renunciar cuando entiendes que tu trabajo está lleno de los tres anteriores.