¿Cómo tratar con un compañero de trabajo que intenta seguirme?

Answer 1

Me gusta hacer cosas con preguntas, si es posible sin ego y sin hacer que la persona se sienta mal. Si haces esto, puedes comenzar a obtener algún tipo de comunicación significativa. Y ayuda si puedes clavar exactamente lo que está pasando.

Así que trata de preguntarle al compañero de trabajo “Odio tener que preguntar esto, pero tengo curiosidad, ¿me estás siguiendo?”

En caso de duda, permanezca en el tiempo presente en lugar de llamar un rasgo general. Entonces, podría decir: “Realmente no entiendo lo que está pasando … ¿está comenzando a duplicar mi trabajo?” Y si es así, “¿Hay alguna razón por la que esté haciendo esto?”

A estas al menos ya deberías tener algún tipo de comunicación.

Resista la tentación de expresar opiniones de cualquier tipo, y no ponga palabras en su boca. Ponte de pie y lucha contra tu esquina DIFÍCIL, pero mantente amigable y tranquilo. Y siga utilizando preguntas, no opiniones, aunque busque.

Si llega a ser un problema, puede aumentar la formalidad de una reunión con él. “Hay algo que no entiendo y que realmente necesito discutir con usted. ¿Tienes unos minutos?

Si eso falla, otro enfoque sería encontrar una manera de hacer una broma al respecto. Usted podría implicar ligeramente que él / ella está enamorado de usted. Y cuando él / ella irrumpe en sus reuniones frente a todos, usted podría decir: [[nombre] tenemos que dejar de reunirnos así, ¡la gente está empezando a sospechar! Sólo estoy bromeando, pero honestamente tenemos esto cubierto. Estoy seguro de que tienes cosas mucho más importantes que hacer y no tendría ningún sentido duplicar mi trabajo. ”

Answer 2

Los puntos más destacados aquí son:

• Cualquier observación en el trabajo debe ser discutida y aprobada por alguien de la gerencia, al menos un supervisor. No es algo que un compañero de trabajo pueda simplemente elegir hacer y luego comenzar a seguir a una persona. Esa es una forma de acoso.
• Irrumpir en las reuniones es totalmente inaceptable. Si ya ha dejado esto en claro a su compañero de trabajo y aún persiste, debe llevarlo a la gerencia o al departamento de recursos humanos. Esta es una conducta poco profesional. Es disruptivo e irrespetuoso para todos los presentes en la reunión.

Ya sea que el compañero de trabajo esté celoso de ti, enamorado de ti, impresionado contigo o altamente competitivo contigo … es irrelevante. Esto es simplemente un comportamiento inaceptable y, por lo menos, debe ponerse en contacto con Recursos Humanos para obtener asesoramiento.

Answer 3

No sé lo suficiente sobre tu situación, pero puedo decirte que las personas generalmente no quieren lastimar a los demás. Creo que estaba tratando de llamar tu atención porque te encontraba interesante y tal vez quiere una amistad o tal vez simplemente siente envidia por tus logros y quiere ser más como tú (de ahí la declaración “Puedo hacer lo que sea que hagas”).

En general, creo que lo mejor que puedes hacer es enfrentarlo con esto y si él revela que quiere conocerte (a veces, así es como las personas se comunican, quieren tu atención), entonces todo debería estar bien. Sin embargo, si él lo ignora y el problema persiste, le sugiero que se acerque a su jefe con respecto a este problema y estoy seguro de que si le explica que lo entenderá y lo intentará y lo ayudará.

¡Buena suerte compañero!