Más detalles me hubieran ayudado a comprender el contexto: ¿el entorno profesional? ¿Asuntos personales? Importa en mi opinión.
En un entorno profesional, si va a hablar con alguien y necesita meterse en la carne de las cosas, entonces puede dirigir la discusión preguntando el propósito de la discusión y el resultado esperado. Luego, haga preguntas que le den directamente el volumen que necesita. Después de que la persona le dio lo que necesita, haga otra pregunta de inmediato hasta el momento en que piense que obtuvo la esencia que necesitaba. Luego, resuma inmediatamente y concluya con el resultado final que satisfaga el objetivo de la discusión.
Esto se sentirá un poco brusco pero no necesariamente irrespetuoso si se hace con una voz tranquila pero firme. Bueno para el entorno profesional si el tiempo es esencial. También puede comenzar diciendo “Sólo tengo ___ minutos. ¿Podemos mantener esto breve?”
Por supuesto, hay situaciones en las que esto puede no ser una buena idea, como aquí en Asia, donde la práctica jerárquica a veces significa que las personas con autoridad ejercen el poder de disparo donde se supone que escuchas sus divagaciones.
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Para asuntos personales, si la persona es importante para usted, todavía puede hacer lo anterior pero de una manera más amorosa.