Muchos jóvenes que cambian de trabajo / empresas pasan por esto.
Hay un lado positivo a esto:
- Somos nuevos en el sistema.
- El sistema / equipo / TL quiere que comprendamos el requisito rápidamente y contribuyamos lo antes posible
- El asesoramiento del TL es más para asegurarnos de que entendemos la forma de hacer las cosas de este equipo / empresa en lugar de hacerlo personalmente en contra de nosotros en comparación con cualquier otra persona.
No hicimos el cambio de trabajo EN COMPARACIÓN con nadie más. Entonces, ¿por qué deberíamos empezar a comparar?
La otra persona que ya tiene 3 años en la empresa habría establecido sus credenciales y todavía tenemos que hacer eso.
- Cómo ser normal con las personas mayores y más jóvenes que yo.
- ¿Cómo se siente una niña cuando un chico al azar le habla en un autobús?
- Cómo crear temas de conversación rápidamente para evitar el incómodo silencio.
- ¿Cuál es el regreso más ingenioso cuando alguien te llama ‘Ganja’ o se burla de tu peluca?
- Cómo mantenerme concentrado cuando estoy cerca de personas que me desmotivan.
Una naturaleza humana fundamental: todas las cosas permanecen iguales, una persona conocida siempre se prefiere a un recién llegado.
Por favor, concéntrese totalmente en mejorar su rendimiento, estoy seguro de que se sentará cómodamente y comenzará a disfrutar del nuevo lugar.
Todo lo mejor