Depende de qué tan seguro esté de que él está robando, y si sabe de dónde o cómo.
Si está seguro de que lo está, no solo está adivinando y tiene una idea de dónde o cómo lo está haciendo. Luego, puede escribir una rápida nota anónima al CEO y enviársela por correo. Una cosa buena acerca del correo postal (cartas de papel) en lugar del correo electrónico es que aún puede ser anónimo. Incluya todos los detalles que pueda tener y lo que sospecha. Simplemente envíe la carta al CEO y envíela por correo. Es el trato del CEO ahora. Puedes ir a trabajar, disfrutar y nunca preocuparte por ser atrapado.
Gracias por la A2A, Dave.
Tengo una razón importante por la que uno de los empleados está robando dinero, ¿qué debo hacer?
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Bueno, necesitarías una cierta prueba. Algunas personas confían en otras, otras no, pero casi todos confían en hechos concretos.
No estoy completamente seguro de cómo funciona el proceso de robo de dinero en su empresa. Si se trata de efectivo o transferencias bancarias, dónde se toma el dinero y por qué faltan las pérdidas, no puedo aconsejarle sobre el enfoque práctico.
Lo que debes hacer es hacer una prueba dura. Un video, un extracto de cuenta, etc., etc. Preséntelo.
Puede probar con una nota que no se pueda rastrear, sin culpar a la persona, pero sugiriendo que el CEO revise los libros o obtenga una auditoría. Entonces has cumplido con tu deber para con la empresa. Cualquier otra cosa parecería rivalidad. Deje que el CEO lo resuelva por sí mismos.