¿Qué puedo hacer ante la falta de respeto como mujer?

Answer 1

En primer lugar, estoy seguro de que no tiene nada que ver con tu color, porque si ese hubiera sido el caso, el problema en cuestión habría sido más grave. E incluso si, por el bien de la consideración, fuera cierto, tampoco debería preocuparse por ello. En última instancia, en el trabajo solo tu trabajo habla por ti. ¿Dices que eres mejor trabajador verdad? Pues sigue siendo uno. Cuanto más sean los detractores, más difícil deberías trabajar.

Los jóvenes suelen ser difíciles de tratar, especialmente cuando sienten que saben más que tú. Es común en todas partes. Todo lo que tienes que hacer es ser tú mismo y no perder la compostura. Si son irrespetuosos con usted, debe informarles de sus límites. Si no piden su ayuda, no ofrezca ninguna. No tienes que ser muy bueno con nadie. Simplemente juega con calma y cuida tu propio negocio en el trabajo.

Lo más importante, no dejes que nadie te intimide. Sé fuerte. Quieres ser emprendedor ¿verdad? Si la respuesta es realmente sí, entonces tendrás que ser más fuerte que ahora. Tenga fe en sus habilidades pero al mismo tiempo no subestime a los demás a su alrededor. A veces, cuando trabajas en un grupo, necesitas escuchar a los demás y probar sus métodos incluso si no estás de acuerdo con ellos. Si salen mal, siempre estarás allí para proporcionarles el respaldo tan necesario. De esta manera funcionaría de maravilla para todas las partes involucradas.

Espero haber sido de ayuda. Aclamaciones. 🙂

Answer 2

Hay un patrón de comportamiento que se forma a tu alrededor y tus interacciones con los demás. Este patrón no se formó sin su participación. Es probable que su comportamiento esté provocando el comportamiento que ve en otros, creando el patrón. Si incluso los niños ven la oportunidad de desafiarlo, es hora de observar su propio comportamiento de manera objetiva, de verlo a través de los ojos de los demás y evaluar qué cosas se deben cambiar para que el patrón cambie.

Veo mucha repetición de la palabra “bonito”, y me pregunto qué significa eso exactamente. Ser profesional, educado, civil y respetuoso con los demás es diferente de ser un felpudo o retratarse como tal. Si está siendo “bueno” con los demás y ellos no lo son con usted, entonces lo que esté haciendo no está funcionando. Sospecho que, como muchas mujeres, ha sido socializada para ser tímida y servil, para parecer poco segura y capaz, lo que crea un comportamiento profesional. ¿Expresas declaraciones usando ese aumento en el tono al final que imita una pregunta? ¿Es usted tan recatado y modesto que su comportamiento se toma como inseguridad en lugar de autoconfianza silenciosamente asertiva?

Tome su ejemplo de seguir un procedimiento para el trabajo que se realiza después de las horas. Alguien a quien le instruías le preguntó por qué se seguían ciertos pasos cuando no se seguían en ningún otro lugar. Si no explicó la razón por la que se los seguían, ¿es porque no lo sabe, nunca pensó en comprender por qué esos pasos son necesarios y los resultados que producen esos pasos? ¿Simplemente estás siguiendo instrucciones sin saber por qué? ¿Es eso lo que quieres decir con ser “bueno”? ¿O sabe por qué, pero está tan ofendido por el hecho de ser desafiado cuando da instrucciones “agradables”, que se sometió al conflicto en lugar de explicarlo por completo?
¿Cómo se manifiesta a sí mismo como “edificante” para ti o para los demás?

Es genial que te “importe”. Es genial que contribuyas cuando se necesita un esfuerzo adicional, pero ¿es eso también efectivo y eficiente? ¿Sabe tanto el cómo y el por qué de lo que está haciendo, y puede explicárselo bien a los demás para que ellos también se sientan seguros de que sus esfuerzos lograrán los resultados deseados?

Al hablar con los clientes, es importante inspirar su confianza en usted como una autoridad en el tema en cuestión. Si su presentación no inspira esa confianza, lo que hace que los compañeros de trabajo se involucren, entonces necesita cambiar su presentación. Sus presentaciones deben ser claras, directas y concisas, incluso en aquellas ocasiones en que usted se transfiera a un compañero de trabajo o sea interrumpido por un compañero de trabajo.

“No soy el experto en eso, pero Pat es. Pat. ¿Hablarías de eso, por favor?” lo afirma como el que controla la comunicación y los recursos, y subraya su autoridad como experto en hacer las cosas, tanto a los ojos del cliente como a la Pat.
“Pat, gracias por saltar con sus pensamientos. Ahora, señor / señora, aclararé / continuaré / envolveré las cosas ya que Pat necesita urgentemente en otro lugar. Gracias de nuevo, Pat”. hace lo mismo
En ninguno de los dos casos, usted no es profesional o descortés o es menos que “amable” con nadie.

Comprende que tu objetivo es ser profesional, no ser “bueno”. “Agradable” es un componente de ser profesional, no un fin en sí mismo.

Answer 3

Todos deben respetar a las mujeres siempre. La mujer nos cuidó por 9 meses y siempre amamos al hombre. Las mujeres tienen una gran paciencia, así que ten paciencia. Dios está mirando. Respeta a las mujeres … nunca les hagas daño.

Answer 4

Usted mencionó varias veces acerca de lo respetuoso y amable que es, muy amable con todos, etc. Quizás haya quienes lo vean como un arrepentimiento, como un subordinado, y no lo respetan.

Intenta ser tranquilamente seguro.