¿Cómo se siente estar fuera en tu lugar de trabajo?

Answer 1

Realmente es un mal presentimiento estar fuera de su lugar de trabajo y no estar involucrado en los grupos. Pero no te asustes, es algo normal en el cargo.
Hay algunas cosas que puedes hacer para mantenerte involucrado en grupos y ser parte de un equipo:
– Comience saludando a la gente (buenas mañanas, buenas tardes, buenos días, etc.)
– Siempre usa una sonrisa cuando estás hablando con la gente.
– Si alguien te habla, trata de estar realmente interesado en la conversación. Debe recordar que las personas prefieren que un buen oyente sea parte de su grupo que un buen orador.
– No trates de presionar a las personas para que busquen su atención, mantén la calma y sé tú mismo.
– respete los puntos de vista de las personas y las formas de trabajar (incluso si no le gusta).
– ofrece tu ayuda si alguien está en necesidad
– Siempre sea cortés y educado.

Ahora, en cuanto a la parte en la que eres víctima de la política de la oficina, también se siente muy mal. Sucedió conmigo una o dos veces y una cosa que siempre se usa para pasar por mi mente fue “¿Por qué yo?”
La clave para abordar esto (como lo sugirió mi colega) es no reaccionar . Tu reacción solo va a alimentar las conversaciones y hacer que te veas mal. Evite involucrarse en cualquier tipo de conversación con las personas responsables de esto. Si está en un grupo y de repente surgió el tema, no comience a dar su explicación de inmediato. Si alguien te pregunta genuinamente sobre el asunto, da tu versión de la historia y justifica las cosas.
También recuerda que con el tiempo esto se irá.

Answer 2

Para empezar, ¿cómo te sentirías si hay un nuevo chico o una chica que entra en tu círculo de amigos? La mayoría de las veces, usted ignorará al nuevo participante, tratará de prestarle la menor atención e incluso puede intentar cortar sus conversaciones. Esta es una reacción natural en cualquier lugar que involucre a una comunidad.

He enfrentado este tipo de situación en el lugar de trabajo y aquí es cómo lo manejé con éxito.

1. La mejor manera de enfrentar esta situación es ser genuino y no desesperarse por obtener atención, empeorará las cosas y la gente se distanciará más de usted.
2. Conocer a otros toma tiempo, prepárate para invertir ese tiempo. Trabaje en las conversaciones pidiendo ayuda donde sienta que esa persona realmente puede contribuir.
3. Construir una conversación a partir de ahí.
4. No permita que el Paso 1 se prolongue demasiado tiempo, o eventualmente se convertirá en un marginado.

Supertip: Guardé un frasco de dulces y chocolates en mi escritorio, abierto para que todos comieran, aunque no lo grité. Finalmente, la gente se acerca y pregunta si pueden comer un chocolate, y luego dices “es gratis para todos los amigos”

Answer 3

Gracias por la A2A. Aunque, personalmente, nunca he estado en una situación similar, pero conozco a un par de colegas que sentían lo mismo en las organizaciones actuales y anteriores. Permítame asegurarle que no es culpa de nadie, y más de una función de la cultura del lugar de trabajo. Si las personas se entregan a politiquear y hacer que tu vida sea un dolor, es porque eres una amenaza profesional para ti (eres bueno y tienen miedo de eso) o porque quieren que seas parte de lo mediocre (lee: cuna, artista promedio, fin de semana kab aayega) multitud! De cualquier manera, nadie debería realmente molestarse con todo esto porque el próximo entrevistador le preguntará acerca de sus logros de trabajo e innovaciones / contribución, no de cuántos amigos tuvo. Diviértete, lo bueno de un trabajo es que puedes cambiarlo en cualquier momento y obtener un nuevo conjunto de personas, y con suerte, mejores. Por supuesto, ciertas industrias sufren más del problema mencionado de OP que otras.

Answer 4

En los 6 años de mi experiencia en TI, simplemente lo estoy experimentando ahora mismo, aunque no se debe a la política de la oficina ni a ser descuidado, es más que ver con la cultura que existía cuando ingresé.

Veo que la gente se toma un descanso y no me llama (aunque me siento justo al lado de la persona que recibe la llamada). Veo personas discutiendo varias cosas pero pegándose a sus propios círculos. Soy nuevo en el equipo y al estar en el lugar del cliente, tengo la responsabilidad de hacer puentes y meterme en esos círculos.

Sin embargo, en realidad me siento cómodo tal como es, me inscribo cuando me parece necesario y no tengo reparos en preguntar sobre las discusiones que me interesaron y solo escuché un poco. Otras veces, no me molesto en absoluto, ¿por qué debería serlo cuando tengo mejores cosas que hacer? También tiene que ver con el hecho de mis intereses (que son muy particulares, apuesto a que mi raza es rara …), lo que mis colegas discuten no me interesa mucho y quiero discutir, no lo son. en ello.

Puedo tomarlo negativamente y sentirme decepcionado y acurrucarme en un rincón O lo tomo por completo, soy dueño de él y escribo esta respuesta quora sin preocuparme en lo más mínimo.