¡¡Saludos!!
La “crítica constructiva” es una cosa, sin embargo, “atacar” el carácter de una persona es una forma de crítica que puede ser perjudicial para una persona emocionalmente. ¿Qué tipo de crítica estás usando?
Enfoque
El “cómo” una persona “se presenta” cuando se enfrenta a otra persona, con respecto a su “carácter” o una situación, debe considerarse de antemano.
- Cómo hacerme sentir que estoy sirviendo a Krishna
- ¿La capacidad de suprimir la emoción a voluntad está asociada con algún trastorno o fenómeno de la personalidad? ¿Es por lo general sólo un mecanismo de afrontamiento?
- ¿Está bien ser soltero en HS y en la universidad? ¿Cómo lidias con los celos cuando ves a tus amigos con sus novios / novias?
- ¿Pueden los hombres permanecer en una relación sexual pura durante más de 3 meses y no involucrarse emocionalmente?
- ¿Hay una foto de fútbol que diga algo como emociones, historia, una habilidad en solo una foto / foto?
Si no está siendo “receptiva” a tu crítica, es una señal de que está ofendida o lastimada por lo que estás transmitiendo; Obviamente, ella se siente mal.
Tiene que ver con tu “enfoque”. Si su enfoque fuera efectivo, no estaría teniendo un problema.
Es posible que desee investigar artículos que le enseñen “cómo” dar “crítica constructiva”. He proporcionado dos a continuación.
Dar una crítica constructiva: eso no hará que nadie se estremezca
Cómo dar una crítica constructiva: 6 consejos útiles
Unilateral
Además, en función de su pregunta, y de que yo no sepa todos los detalles, parece unilateral. La relación consiste en ustedes dos. ¿La estás incorporando a la discusión para descubrir su perspectiva sobre las cosas? ¿Qué cree ella que está creando los problemas de relación? ¿Le está pidiendo su opinión y lo que cree que cambiaría las cosas, etc., en lugar de simplemente criticarla?
Si realmente desea mejorar la relación para mejor, ella debe ser parte del “proceso de evaluación”. Tal vez podrías prepararle una cena romántica y discutir la relación. Hazle saber que sientes que la relación está disminuyendo y que quieres hacer todo lo posible para que las cosas sigan avanzando. Ese sería el momento de hacerle preguntas.
Preguntas
¿Cómo ves nuestra relación? En comparación con cuando nos conocimos, ¿crees que nuestra relación ha mejorado? ¿Cuáles son algunas de las cosas en las que cree que debemos trabajar para que avancemos? ¿Qué crees que puedo hacer para mejorar las cosas? ¿Qué crees que son tus pequeñas venidas? ¿Qué crees que son mis pequeñas venidas?
Hazlo un diálogo. No es una forma de crítica unilateral. Cuando se trata de un lado, se siente como un ataque y el atacante es perfecto.
¡Espero que las cosas funcionen para usted y su pareja! Si después de probar lo anterior y no ve resultados inmediatos, no se dé por vencido; Dale algo de tiempo y haz un seguimiento. ¡Prueba diferentes enfoques positivos! El asesoramiento matrimonial o de pareja podría ser una opción si no ve una mejoría.
¡Dios los bendiga a ambos!