¿Somos realmente responsables de los sentimientos de alguien más?

Simon, has acertado en una buena pregunta. Desde la perspectiva de la persona cuyos sentimientos están heridos, es bueno para ellos darse cuenta de que su capacidad de respuesta tiene mucho que ver con la forma en que reciben y procesan cualquier cosa en sus vidas. Entonces, desde el punto de vista de quien ha dicho algo que “lastima los sentimientos de otros”, ¿cuál fue su intención? Si le dices a alguien que amas y quién te ama, “¡eres un pedazo de mierda!”, ¿Cómo podría eso no herir sus sentimientos? … a menos que sean un maestro budista plenamente realizado. Sin embargo, si está diciendo algo sin ninguna intención ofensiva y, lo que es más importante, expresar algo que cree que es importante expresar, no puede responsabilizarse de cómo lo toman los demás, pero aún así puede lamentar que sus palabras hayan herido a alguien. .

En resumen, podemos ser sinceros, compasivos y autónomos al mismo tiempo. Y, ¿no depende todo esto de demasiados factores para tener alguna regla establecida?

Saludos, ray

Hay tres partes en cualquier comunicación:

  1. Lo que pretendes decirle a alguien;
  2. Lo que realmente se habla; y
  3. Lo que escucha el oyente.

A veces intentamos decirle a otra persona un mensaje conflictivo o perjudicial debido a nuestros problemas no resueltos. Otras veces, lo que decimos sale mal y no es congruente con nuestras intenciones. Finalmente, hay ocasiones en que tenemos el motivo correcto y hemos dado un mensaje bien hablado, pero el oyente, debido a sus experiencias pasadas, oye algo más.

Tenemos algún grado variable de responsabilidad por los dos primeros errores de comunicación, pero no por el tercer tipo.

Dado que a la mayoría de nosotros no nos gustan los conflictos, es difícil cuando se produce un desacuerdo. A veces hay personas que nunca se responsabilizan de las comunicaciones cruzadas, sino que responden con actitud defensiva. ¿En qué punto es nuestro trabajo resolver las cosas y cuándo debemos atenernos a nuestras armas?

Creo que depende de si esto es una ocurrencia frecuente o una rareza. Si esto no sucede con frecuencia, entonces hacer un esfuerzo adicional para resolver los problemas puede hacer que usted tenga muchas “felicitaciones”. Se necesita fuerza de carácter para poner el orgullo propio y nuestra necesidad de estar al margen para mantener una relación.

Por otro lado, si esto sucede con frecuencia porque la otra persona no es capaz de asumir su contribución al conflicto interpersonal, entonces tendremos que encontrar una manera de no aceptar toda la culpa o la culpa.

Creo que depende de algunos factores.

Primero, su intención, ya sea que intente herir los sentimientos / menosprecios de otras personas o si cree que lo está diciendo por el bien del oyente.

Si es por la intención anterior, entonces, por supuesto, usted es completamente responsable de causarlo.

Si es por lo último, pero la otra persona no tiene la capacidad de tomarlo de manera constructiva y positiva, entonces tenemos que analizar el segundo factor.

¿Conoces a esa persona lo suficientemente bien como para conocer su reacción a las cosas que le vas a contar? Por ejemplo, ¿tienen, en su conciencia, la condición médica de la depresión?

Si es así, ellos, NO PODRÍAN manejar los comentarios negativos de una persona normal como usted, y es SU RESPONSABILIDAD cuidar sus sentimientos.

Si son personas normales como usted, entonces, es su responsabilidad digerir la información y tomarla de manera constructiva.

Pero por otro lado, si no conoces muy bien a esa persona, te aconsejaré que solo guardes las cosas para ti, porque “¡No te importan, y tú no, para ellas también!” Es más ¡Es efectivo para ahorrar su energía para algo más significativo y beneficioso para otros que es importante para usted! 🙂

Aclamaciones,

Vic

Sí, me temo que sí y, en mi opinión, he aquí por qué:

Escoge tus batallas. Cuando miro hacia atrás en algo de la pequeña mierda con la que luché contra la gente en el trabajo y en casa, solo quiero llorar. Donde estaba mi cabeza La vida realmente es demasiado corta.

La vida es dura y, a veces, se necesitan dos para cargar la carga si está comenzando su ascenso en el fondo de la roca, lo que muchos hacen. Una vez que se comprometa (no se trata de cómo elegir un socio), mantener esa asociación es primordial. Si descubres que cuando realmente llega al abanico, ambos pueden detener la disputa, callarte y hacer lo que sea necesario para mantenerse unidos, juntos, elegiste bien o tuviste suerte. De cualquier manera, tómate un tiempo con esto. Otra persona siempre va a ser algo de una cantidad desconocida.

Los niños están involucrados. Los adultos involucrados también deben actuar como tal y estar dispuestos a dar un poco para mantener los desacuerdos lo más fácil posible para los más jóvenes. En nuestro estado, hay un “Stop Fighting; Duele ”iniciativa para mantener a los adultos en la pista durante los tiempos difíciles. Las familias bajo estrés producen niños bajo estrés. No es justo.