Tener una discusión tranquila sin confrontación con él.
Señale el problema, por qué le molesta y pregúntele qué opciones puede ofrecerle para ayudarlo a resolver el problema. Venga preparado con las opciones que USTED puede tomar con respecto al tema.
Si este es realmente un problema que rompe negocios, entonces hágaselo saber.
Entonces, si él puede ofrecer soluciones que sean aceptables, pruébelas.
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Si él no puede, la decisión es que esto es lo suficientemente importante como para romper