¿Por qué tengo tanto miedo de cambiar de trabajo? ¿Cuál es la mejor manera de lidiar con eso?

Answer 1

Hay muchas personas como usted que temen cambiar de trabajo y están contentas con su posición actual. Tienen ganas de cambiar pero nunca toman la iniciativa. Puedes pensar en los siguientes puntos que podrían ayudarte a ganar confianza:

1. La empresa da por sentado a los empleados que trabajan para ellos por mucho tiempo y cuando llegan las vacantes de trabajo para puestos de administración superior, prefieren los forasteros que sufren quemaduras en el corazón.
2. Se le darán buenas revisiones e incrementos ya que la Compañía se beneficia de su experiencia, pero se lo mantendrá en un nivel de trabajo solamente.
3. Su desempeño en las entrevistas será excelente ahora porque no tiene ninguna presión para renunciar a su trabajo actual. Tu lenguaje corporal y nivel de confianza serán altos ahora. Así que, mientras trabajas, asiste al menos a 2 o 3 entrevistas en un año.
4. Asistir a las entrevistas también te ayudará a saber dónde se encuentra la competencia y podrás actualizar tus habilidades tecnológicas.
5. Sus habilidades de gestión de personas mejorarán solo cuando trate con diferentes tipos de personas; en la actualidad, su exposición está limitada a las pocas personas en la misma compañía durante 10 años.

Sin embargo, es esencial que evalúe a fondo las nuevas perspectivas laborales, realice las consultas requeridas sobre la nueva compañía, obtenga comentarios de los empleados existentes en la nueva compañía antes de tomar la decisión de unirse a ellos.

Nunca firme un bono ni envíe sus certificados educativos originales a la Nueva compañía bajo ninguna circunstancia.

Les deseo a todos lo mejor.

Answer 2

Todos tenemos miedo al cambio, pero el cambio trae resultados diferentes y eso es lo que todos buscamos.

Es posible que hayas creado una zona de confort en tu carrera actual que dudes en cambiar y seguramente es normal que tengas miedo porque estás haciendo algo fuera de lo normal.

De todos modos, debes cambiar de trabajo imo. Nunca serás premiado tanto como esperas. Es por eso que siempre debe promocionarse en diferentes empresas atendiendo entrevistas de trabajo, comunicarse y aumentar sus conexiones.

¿La mejor manera de lidiar con eso?

Intente fortalecer sus conexiones en su empresa actual y acumular deudas psicológicas en sus colegas (requiere tiempo)

Pase media hora diaria creando un documento sólido sobre los mercados relativos y su información de contacto.

Solicitando varias entrevistas y asistiéndolas, luego evalúese y desarrolle.

Tómalo paso a paso

Answer 3

Cualquiera que haya permanecido en la comodidad y seguridad de un lugar durante una década sentirá temor y falta de confianza cuando piense en salir de él por primera vez en mucho tiempo.

Mira a alguien que está acostumbrado a reinventarse a sí mismo y salir de su zona de confort y verás cuán intrépida es esta persona.

Cuanto más se elige la comodidad y la seguridad, más se refuerza el miedo. Por lo tanto, nunca permanezca cómodo por mucho tiempo.

Además, es posible que ya esté pensando en este escenario: si la compañía que ha visto su desempeño y conoce tan bien su capacidad no le ha dado un ascenso, ¿por qué otra compañía le daría el avance que desea?

Y tienes razón para pensar así. Piensa por qué no has visto ningún avance.

¿Es porque te has vuelto complaciente y has dejado de aprender y reinventarte?

¿Es porque te faltan algunas habilidades de liderazgo?

¿Incluso ha expresado su interés en asumir una mayor responsabilidad y ha negociado algo mejor para usted en su empresa actual? No creas que la gente te lo ofrecerá porque has recibido buenas críticas. Necesitas luchar por lo que quieres porque todos los demás están demasiado ocupados pensando por sí mismos.

Le sugiero que aborde el problema que le está molestando primero en su empresa actual, es decir, haga lo que necesite para obtener el avance que desea. Ya sea que se materialice o no, creo que el proceso de luchar por lo que quieres te ayudará a aumentar tu confianza.

¡Llegue el momento en que esté seguro de que desea cambiar su trabajo, sienta el miedo y la falta de confianza, pero hágalo de todos modos! El valor no es la ausencia de miedo, sino actuar a pesar del miedo.

¿Qué es lo peor que puede pasar que crees que no puedes manejar?

¡La confianza se construye a través de superar los desafíos y la única manera de superar el miedo es enfrentarlo de frente!

Dar el primer paso siempre es difícil, pero debe hacerlo, de lo contrario nunca progresará más allá de su posición actual.

Answer 4

Lee esto y recítalo tres veces: “¡Soy reemplazable!”

Durante una década, probablemente nunca has pensado de esta manera. Recibiste excelentes críticas sobre ti mismo que te hicieron permanecer en tu zona de confort. Eso es absolutamente justo porque todos quieren paz en la vida.

No tengo tanta experiencia como usted, pero durante más de tres años dentro de la misma organización, he aprendido que me desearían hasta que pudiera cumplir con sus expectativas. Las organizaciones quieren que nos quedemos con ellos hasta que se haga su trabajo. Les das negocios / ideas, eres valioso para ellos hasta entonces.

El día en que la gerencia se dé cuenta de que no seré necesario o que el escenario más común ‘Reducción de costos’ aparezca en la imagen, la persona que se lleva el dinero a casa sería la primera en la lista porque no puede garantizar el futuro de ninguna organización.

Si hubiera cambiado de trabajo, podría haber estado bien versado en varias tecnologías, procesos y sistemas de su campo. Pero nunca es demasiado tarde.

Carece de confianza porque es posible que no se haya actualizado con las tecnologías cambiantes a lo largo del tiempo. Esta es una de las razones más comunes y no puedo garantizar la suya. Si no lo hiciste, es hora de aprender cosas nuevas porque no hay límite de edad para aprender.

Si hubieras cambiado de trabajo, a estas alturas ya estarías ganando más de lo que ya ganas y a quién no le gusta más dinero, ¿verdad? 😉

Answer 5

Esta es una muy buena pregunta que hiciste. No es solo tu problema sino el problema de millones. En realidad, las personas se convierten en una zona de confort después de ciertos días de trabajo y piensan que este es el único lugar donde puedo trabajar fácilmente y que mi familia también puede trabajar, algunos amigos muy buenos y personas que se preocupan por ellos están allí y hay tanta percepción que hace muchas cosas. están ahí, piensa y al final es prudente no arriesgarse mucho y quedarse allí.

Pero la cosa es que Nada bueno viene de la zona de confort y un proverbio dice que el cambio es la ley de la naturaleza y es 100% cierto si quieres crecer, si quieres destacar, si quieres ser bueno, debes tomarlo. arriesgue y créame, no hay necesidad de temer que haya trabajado más de una década en una organización, esto demuestra que es muy bueno en todos los aspectos, tiene una muy buena calidad y habilidades de liderazgo, por eso le pagan desde hace tanto tiempo. . Como usted dijo que son del campo técnico profesional, significa que también tiene una gran capacidad de comunicación. No puedo entender la cantidad de experiencia que tienes, la calificación por la que crees que eres una falta de confianza. Solo necesitas un poco de coraje, tómalo como un desafío, estoy segura de que todo estará bien.

Answer 6

¡Hay mucho por lo que asustarse! Lanzar tu destino al viento es arriesgado y peligroso.

Pero hay otro lado. El miedo al cambio es en sí mismo arriesgado y peligroso. No siempre fue así, cuando los trabajos solían ser de por vida en una empresa. Pero eso ya se fue. Ahora, en promedio, las personas cambian de trabajo cada pocos años y las carreras múltiples veces. Las empresas esperan esta rotación y si está mal equipado para manejar el cambio, puede que lo vean como incapaz de irse, por lo tanto no es tan difícil de retener como otros, por lo que no hay tantas razones para avanzar. Su temor y falta de confianza sobre el cambio de trabajo puede incluso extenderse a su desempeño laboral actual, por ejemplo, si no está adoptando la tecnología cambiante.

La buena noticia es que hay una solución de twofer: trabaje en su currículum vitae y en su perfil de LinkedIn, y desarrolle sus habilidades de entrevistas y redes. Entonces, se sentirá y estará capacitado para encontrar otro trabajo si lo desea o lo necesita. También se sentirá más seguro con respecto al proceso de cambio en general y probablemente le parecerá más deseable a su empleador actual.

Answer 7

Olvídate de cambiar de trabajo. Solo hazlo paso a paso. Establecer algunas entrevistas. Sólo para practicar. Cuando salga y realice una entrevista, aprenderá que hay otras compañías que desean sus habilidades. Ve a hablar con la gente. Disfrútala. No estás allí buscando trabajo, ellos buscan a su próximo empleado superestrella. Cuando encuentres uno que quiera ir a un viaje de búsqueda de casa. Sólo para comprobarlo. Mira cómo es la zona. Cuando llegue la oferta correcta, no pienses demasiado. Solo acéptalo. Si este no funciona, hay otro que lo hará. Solo hay un trabajo en el mundo en el momento que sabes que no es el adecuado para ti. La persona en la que estás.