¿Las personas dotadas suelen tener problemas con la validación emocional?

Hay dos problemas aquí que son difíciles de desenredar. Primero, hay inteligencia en bruto, y lo que usted quiere decir exactamente por “inteligente”. Para “inteligencia”, voy a asumir la inteligencia convencional , como lo que miden las pruebas de inteligencia. Segundo, hay personalidad.

Lo sé, lo sé, la dominación hemisférica es basura de la ciencia popular, pero “cerebro izquierdo” y “cerebro derecho” son coloquialismos útiles. No tiene nada que ver con los hemisferios cerebrales, pero aún describe dos tipos diferentes de personas. Seguimos usando la palabra “puesta de sol” en lugar de “Tierra girando hasta que el sol ya no es visible”. “Puesta de sol” no es científicamente válida, pero sigue siendo una palabra útil.

En primer lugar, puede ser una persona sensible y ser muy inteligente. He conocido a algunas de esas personas. Adquieren habilidades y nueva información rápidamente, entienden ideas difíciles sin muchos problemas y muestran muchos de los otros signos de inteligencia convencional, como ser lectores rápidos y buenos en escritura y matemáticas.

Hablando únicamente de mi experiencia personal (incompleta, falible), sin embargo, he notado que las personas altamente inteligentes tienen más probabilidades de ser analíticas y algo frías. La mayoría de las personas que conozco que son muy inteligentes no están muy interesadas en establecer una relación social con las personas por su propio bien, por ejemplo. Y si le pregunta a cualquiera que trabaje en la industria de TI, escuchará el mismo comentario sobre cómo las personas que los rodean son un poco bruscas y molestas. Esto no es todo el mundo en la industria de TI, pero es muchos de ellos.

Yo diría que es probable que te encuentres con muchos tipos académicos fríos si andas con gente inteligente. Pero no puedes asumir que son todos de esa manera.

Sí.

No sé exactamente lo que significa ser dotado, pero a partir de lo que he visto es que aquellos que son percibidos como dotados de la sociedad quieren ser reconocidos más por lo que realmente son que por lo que muestran.

Busca más validación emocional de los demás cuando usted mismo no está seguro de las consecuencias de sus acciones. Todos necesitamos un ancla para sostener y alguien con su energía canalizada en una dirección diferente lo necesita aún más.

Todas las personas que han traído cambios importantes a la sociedad {a través de sus ideas, campañas, expediciones …} fueron ridiculizadas inicialmente por sus compañeros. Tal vez lo que los hizo apartarse es su propia convicción.