Cómo manejar / comportarse con personas que siempre dicen que están muy ocupadas, pero en realidad no lo están

Posiblemente su definición de ocupado y su definición de ocupado no sean las mismas. Estoy seguro de que si los desafiaras, serías arrogante al asumir que solo porque parecen estar jugando, no están ocupados.

Tengo TDAH y me lo diagnosticaron como adulto, ya que cuando era niño solo me consideraban un niño hiperactivo. Como la mayoría de las personas con este trastorno fueron etiquetadas. Descubrí que cuando era adulto en la universidad, si escucho una conferencia y juego un juego en mi computadora, tal vez como un celular gratis, podría prestar más atención a lo que estaba sucediendo a mi alrededor y a la conferencia que se estaba presentando.
No había pocas veces que tuviera que explicarle a un profesor que, en realidad, les estaba prestando toda su atención y tratando de calmar el otro lado de mi cerebro. Mis respuestas a preguntas, exámenes y documentos, espero que eliminen las dudas de los profesores y demostraron que no estaba siendo detestable.

Sé que hablo por una minoría muy pequeña que tiene que estar haciendo algo todo el tiempo, pero en realidad están bastante ocupadas con trabajo real en algún lugar de los rincones de su mente.

Lamentablemente, otra respuesta viene a la mente. Es posible que no quieran ser molestados con usted. Lo que haría si ese es realmente el caso es ignorarlos también. No valen su tiempo ni sus esfuerzos.

Veo esto todo el tiempo como un estudiante graduado. Para ser franco, también he sido culpable de ello. Afirmamos que trabajamos horas ridículas (¡60 horas a la semana! ¡80 horas a la semana!) Pero en realidad, la mayor parte de eso no es trabajo activo. De hecho, sospecho que al menos la mitad es tiempo de “solo tomar un descanso”.

Cada vez que una pieza de código tarda más de 5 segundos en ejecutarse, estoy tentado de cambiar a otra ventana, y casi nunca funciona. Entonces, incluso si mi código tarda 10 segundos en ejecutarse, ¡podría terminar leyendo un artículo durante 5 minutos! Esa ruptura fue solo la friolera treinta veces más larga de lo que debería haber sido. Repita este ciclo muchas veces al día, y sentirá que ambos han estado “trabajando” todo el día y que no han logrado nada. Es posible que no se den cuenta de lo malo que es, y de lo poco que se gasta este tiempo en el trabajo.

He encontrado que la mejor manera de evitar esto es estructurar los descansos y obligarse a concentrarse completamente en el trabajo durante las horas de trabajo, utilizando algo como la Técnica Pomodoro, donde no se le permite abrir ninguna pestaña o juego recreativo durante el trabajo designado. bloques

Pero esa no es tu pregunta.

Tu pregunta es cómo hacer que otras personas trabajen productivamente, lo cual es mucho más difícil. Es un tema delicado, porque básicamente estás acusando a tus compañeros de ser perezosos. Probablemente hay 2 opciones básicas:

  1. Actúa súper entusiasmado con un método de productividad que encontraste y se te ocurrió, y realmente quieres compartirlo porque cambió tu vida. Sea un evangelista para la productividad, mostrándole a la gente lo feliz que está cuando puede completar su trabajo a tiempo.
  2. Tenga una conversación honesta y preocupada con ellos, diciendo que ve que están abrumados y que quieren intentar ayudar. Probablemente esto no funcione bien para los conocidos casuales, pero para los colegas cercanos podría ser más efectivo. Ofrezca consejos y sea una especie de “compañero de gimnasio” para mantenerse en el camino.

Si ninguno de estos trabajos funciona, al menos tómatese de que está haciendo su trabajo, y que cuando llegue el momento de las promociones y los aumentos, tendrá logros que demostrar en su trabajo. ¡Buena suerte!

No soy el tipo de persona que se mete con las cosas bonitas. Si estás jugando un juego en el tiempo de la empresa y te veo, te llamaré. Hago mi trabajo. Deberías estar haciendo el tuyo. Puedes decirlo bien o sarcásticamente. Vaya, estás en el nivel 65 en Famosos refranes. Buen trabajo. O puede ser directo y decir que el tiempo que dedica a jugar juegos en su computadora hace más trabajo para mí y no lo aprecio. O puede ignorarlos y simplemente hacer su propio trabajo y no preocuparse por lo que están haciendo, mientras espera en secreto que el jefe los vea.