Su pregunta carece totalmente de lógica. Usted contrata a una persona que será buena en el trabajo y que se ajuste bien con el (los) equipo (s). No debe considerar un pene, o falta de él, en esta ecuación. Este es un rol técnico, ¿verdad? Sus partes de acoplamiento no serán utilizadas para esto.
Ahora, si estuviera contratando a una persona de ventas para una compañía farmacéutica, claramente contrataría a la mujer más atractiva posible, porque esa es la opción poco ética y efectiva esperada.
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La respuesta obvia sería la mejor persona para la experiencia laboral dada y no el género.
Sin embargo, para basarme en una larga experiencia, las mejores QAs que he tenido (he estado sujeto a lol) fueron todas mujeres, menos dos que eran hombres.
¡Quien muestre el mayor potencial e interés para hacer el trabajo en términos de mutuo acuerdo!
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