Primero, su reclamo no es del todo cierto, la mayoría de las políticas, leyes y administración se encuentran a nivel estatal. Y 10 estados de Estados Unidos tienen mayorías masculinas. http://www.indexmundi.com/facts/…
Y las mujeres que son mayoría no es lo que hace mal la misoginia.
Una pregunta mejor sería: ¿por qué las cosas están desigualmente orientadas hacia los hombres cuando las mujeres son mejores ciudadanos?
Las mujeres realizan la mayor parte del trabajo en nuestra sociedad cuando se incluye el trabajo no compensado. Las mujeres alcanzan niveles más altos de educación. Han comprendido la mayoría de los profesionales durante décadas. Se comportan mejor, con una sola mujer en prisión cada 21 hombres. Son más cooperativos y menos fascinados por la dominación de los demás. Y están más orientados socialmente. Los micro prestamistas a menudo favorecen a las mujeres porque las mujeres invierten dinero ganado en la comunidad en mayor medida que los hombres. Y, finalmente, realizan más tareas de crianza y cuidado que los hombres, incluidas las contribuciones masivamente desproporcionadas a la crianza de los hijos. Este último tiene un valor social incalculable, pero no solo no compensado, sino que es una base para que la pobreza sea un fenómeno desproporcionadamente femenino que tiene un efecto paralizante en la próxima generación.
- ¿Cómo pueden las mujeres ocupadas encontrar hombres de familia después de los 20 años?
- ¿Por qué tantas mujeres esperan ser tratadas como iguales a los hombres, pero aún esperan que los hombres paguen en fechas y les abran la puerta?
- ¿Cuál es el mayor obstáculo que enfrentan las mujeres en tu país?
- Cuando veo a las mujeres invitadas como oradoras públicas, al final siempre reciben flores, mientras que los hombres reciben libros u otro botín duradero. ¿Has notado esto?
- ¿Quién usa más Facebook, hombres o mujeres?
Entonces llegamos a los ingresos. La sociedad estaría mejor si las mujeres tuvieran más dinero que los hombres, los niños también serían mejores, y las mujeres están bien preparadas para afirmar que es debido dado que tienen un promedio más alto de logros educativos. La mujer que maneja Facebook dice que las mujeres son intrínsecamente menos competentes para defenderse y, por lo tanto, ha eliminado la negociación de compensación de su proceso de contratación para nivelar el campo de juego.
Ahora por el porqué; el porqué es simple – misoginia. Misogyny compró el control de género de los hombres en todo el mundo en un momento de la historia en el que “podría corregirse”. Afortunadamente, hemos evolucionado más allá de eso. No lo suficiente, pero estamos avanzando.