¿Por qué hay un doble estándar cuando se habla o se tratan los hombres y las mujeres? He visto enfermeras de sexo femenino mayores que practican la práctica de practicantes quirúrgicos de hombres jóvenes en la parte inferior o hacen comentarios inapropiados y no se ha dicho ni hecho nada.

Answer 1

Similar a la tormenta de acusaciones de acoso y abuso en la industria del entretenimiento, lo que tiene aquí es un desequilibrio de poder.

Las enfermeras mayores tienen experiencia y antigüedad. Se están aprovechando de su posición para ser inapropiados con los jóvenes internos varones, quienes, a pesar de que su posición supuestamente es más alta en la jerarquía del hospital, son nuevos en el lugar de trabajo. Puede ser un juego de poder por parte de las enfermeras (quizás el subconsciente) para recordar a los nuevos médicos que las enfermeras son una parte clave del equipo de prestación de servicios hospitalarios y deben ser respetadas.

También pueden sentir que tienen inmunidad, especialmente si ya han pasado la menopausia, ya que las mujeres mayores suelen ser descartadas como jugadoras sexuales.

No lo hace correcto. En absoluto. Los internos primero deben llamarlo cuando suceda, diciendo firmemente que no es ni apropiado ni apreciado, y que si no se detiene, se informará. Entonces, si no se detiene, repórtalo.

Prepárate para lo habitual, “no quise decir nada”, “pero eres tan lindo que no pude evitarlo”, “vamos, sabes que te encanta”, y defensas similares dignas de encogerse.

Answer 2

Tal vez los jóvenes practicantes de cirugía masculina deberían informar a las enfermeras a HR. O tal vez debería informar a las enfermeras a Recursos Humanos. No tiene sentido quejarse a Internet sobre algo que está sucediendo en su lugar de trabajo. Si quieres cambiar la cultura allí, sé tú mismo el agente del cambio.

Answer 3

No puedo explicarle por qué su lugar de trabajo es como es, pero ese tipo de comportamiento no es normal o apropiado, y debe ser tratado por RH.

Podría ser que nadie se lo tome en serio porque el desequilibrio de poder va por el otro lado. Solía ​​experimentar mucho hostigamiento por parte de hombres a quienes supervisaba, y como eran jóvenes y yo era su jefe, no se hizo mucho al respecto. Me gusta pensar que habría sido manejado de manera diferente si hubiera sido mi supervisor acosándome.

Usted puede reportar los incidentes usted mismo; no tiene que estar involucrado personalmente para llevarlo a Recursos Humanos.

Answer 4

¿Por qué hay un doble estándar cuando se habla o se tratan los hombres y las mujeres? He visto enfermeras de sexo femenino mayores que practican la práctica de practicantes quirúrgicos de hombres jóvenes en la parte inferior o hacen comentarios inapropiados y no se ha dicho ni hecho nada.

Supongo que las mujeres no son vistas como amenazantes o algo así. O la gente piensa que a un hombre debería gustarle ese tipo de atención. Personalmente, no tengo un doble estándar y me resulta chocante cuando alguien presta una gran atención a cualquier persona.

Answer 5

PODRÍAN meterse en problemas igual que los hombres, pero por lo general no tienen quejas. Soy enfermera y no hablaría con una enfermera de una manera inapropiada … había una que puedo recordar de la cabeza que me hablaba rutinariamente de manera algo inapropiada … pero no lo haría. quejarme … ¡Me ha gustado que no sea apropiada! Pero todavía no le hablé de esa manera (aunque en algún nivel me estaba dando permiso … ¿por qué podría quejarse si le hablaba de la misma forma en que me hablaba a mí)?