¿Por qué algunas personas se niegan a reconocer que existen diferencias promedio entre hombres y mujeres?

Bueno, creo que la mayoría de las personas reconocen las diferencias de género fácilmente observables (aparte de los genitales) como la altura, el peso, la masa muscular, las características del cuerpo, la personalidad, etc.

Pero cuando se trata de considerar las diferencias de género en las áreas que se consideran “importantes” como el coeficiente intelectual, elegir un campo profesional (o no elegir ninguno), cualidades de liderazgo, asunción de riesgos, racionalidad, impulso sexual y perversión, control emocional , la elección de un compañero, etc., algunas personas no compran la idea de que hombres y mujeres pueden ser intrínsecamente diferentes en estas métricas. Y lo hacen porque tienden a pensar que todas las métricas anteriores se encuentran en la categoría de “LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL”.

Según mi teoría, la teoría de la “construcción social” se basa fundamentalmente en la idea de que solo si nosotros, como sociedad, estuviéramos muy cerca de ser igualitarios, veríamos un resultado que representa a ambos géneros casi por igual en las métricas anteriores.

Pero la falacia en la teoría de “La construcción social” es que primero, se basa en un entorno hipotético (una sociedad igualitaria) que creo que es muy difícil de obtener. En segundo lugar, no tiene en cuenta la idea de que las diferencias evolutivas también se denominan dimorfismo sexual en estos niveles “importantes”. En tercer lugar, también ignora el circuito de retroalimentación de la sociedad (la razón misma de la imposibilidad de alcanzar una sociedad igualitaria).

(La retroalimentación de la sociedad significa que la sociedad trata a diferentes grupos (en este caso, el género) de manera diferente en función de sus diferencias promedio y esto ayuda a la extensión evolutiva de las diferencias a largo plazo).

Pero vamos a abordar una cuestión importante aquí. ¿Por qué las personas se aferran a esta teoría de “construcción social” en primer lugar?

Bueno, creo que la respuesta posible es que a la gente no le gusta la idea de que un grupo es intrínsecamente diferente del otro porque la idea de ser inherentemente diferente agrega una calidad no transformable a todo el pensamiento y, por supuesto, a las personas les gusta creer que pueden hacerlo. cambiarse a ellos mismos oa otros a CASI CUALQUIER GRADO.

Por ejemplo, una persona con un CI bastante bajo puede no querer creer que lo más probable es que gane menos en comparación con una persona con un CI bastante alto.

¿Qué personas podrían ser?

Literalmente nunca, ni una vez, ni una sola vez, he conocido a una sola persona que se niega a reconocer que existen diferencias promedio entre hombres y mujeres.

Lo que he conocido son las anti-feministas que dicen que hay personas que hacen esto, pero no pueden nombrar ningún nombre. A menudo, es porque esas anti-feministas no saben la diferencia entre la participación igualitaria en la vida cívica y la igualdad.

¿Por qué algunas personas se niegan a reconocer que existen diferencias promedio entre hombres y mujeres?

Nadie en el mundo real realmente hace esto. Es el sueño febril de las anti-feministas.