Abrupto o grosero … hmmm.
Ya que la estás llamando de la nada, puede considerarse abrupto. ¿Y qué? Cada vez que suena el teléfono y no es una llamada programada lo que estamos esperando, es probable que sea abrupto. Los conseguimos todo el tiempo.
En cuanto a la rudeza, no existe una definición única de lo que constituye la rudeza. Si se comunica con ella y le solicita que le proporcione una referencia, es muy posible que considere que es grosero. Después de todo, la contactaste de la nada y le pediste que hiciera algo por ti sin reconstruir la relación.
Un mejor enfoque puede ser contactarla según lo planeado con un poco de diferencia. Es posible que deba reintroducirse a sí mismo y al contexto en el que trabajaron juntos.
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Una vez que esté fuera del camino, puede presentar el tema que ha solicitado para un trabajo en la unidad de salud en la que trabaja. En lugar de dirigirse a pedirle que le brinde una referencia, sería mejor ver si ella comparte algunas cosas “internas” con usted. ¿Cómo es trabajar allí? ¿Cómo es el gerente? ¿Sabía algo sobre el proceso de la entrevista o el tipo de preguntas que probablemente harían?
Si vuelves a intentarlo, como lo hiciste en el pasado, tal vez ella pueda convertirse en una porrista interna para ti. No es lo mismo que pedirle que te refiera, pero en realidad puede tener más impacto. Suponiendo que ella tiene alguna influencia con los que están haciendo la contratación.
Ya que trabajaron en un proyecto juntos y no necesariamente juntos en un lugar de trabajo, es probable que ella solo pueda promover sus llamadas “habilidades blandas”. Vas a tener que respaldarlo con un currículum sólido.
Le recomendaría que mencione el proyecto en el que trabajó en conjunto, en su currículum, pero sin mencionar su nombre. Puede funcionar una bandera para la persona que lo entrevista de manera favorable.