¿Qué hacen o dicen las personas con alta inteligencia emocional para hacer que las personas se sientan cómodas con ellas?

Answer 1

Tengo la suerte de tener un compañero que tiene una alta inteligencia emocional y también algunos amigos. Algunas cosas sobre ellos:

1 . Ellos escuchan.

Ellos escucharán todo lo que tengas que decir. No interrumpirá su conversación con juicios o “sugerencias” en el medio.

2. No esperan nada .

Una de las creencias fundamentales que tienen es que nadie les debe nada. Harán todo lo posible para ayudarte y no esperarán nada a cambio. También sienten con mucha facilidad quién los está dando por sentado y para eso tienen sus propias medidas.

3. Nunca derraman té.

Con cada conversación que tienes, sabes con seguridad que solo se mantendrá entre ustedes solo. Además, apenas los oirás hablar mal de alguien que no está presente allí.

4. La crítica constructiva.

Los comentarios sobre cualquier idea o decisión que compartas con ellos serán directamente honestos. Te dirán lo que piensan que podría no funcionar y por qué.

5. Empatía .

Ellos están realmente felices por ti. O si estás en un lío, pensarán mucho en las maneras de sacarte. Ellos no escuchan para responder.

6. Compartir .

Nunca son tacaños acerca de lo que tienen. Si hay una habilidad que tienen o una información que podrías usar en tu vida. Te lo dirán enseguida.

Básicamente son buenas personas.

Answer 2

Tuve la suerte de estar en una cena para celebrar el 65 aniversario de un equipo de béisbol de la Liga Menor. Uno de los dueños del equipo estaba relacionado con la familia O’Malley de la fama del béisbol Dodger.

Antes de que comenzara la cena, un caballero de aspecto muy distinguido comenzó a rodear la mesa, extendiendo la mano y dijo: “Hola. Mi nombre es Peter O’Malley, y estaré sentado en su mesa esta noche. Es un placer conocerte.”

Me quedé asombrado. Aquí estaba uno de los hombres más influyentes en el béisbol, y se tomó el tiempo de presentarse sin esperar que alguien supiera quién era o que esperara a que la gente acudiera a él. Aprendí una tremenda lección de vida de una persona muy equilibrada emocionalmente que también es altamente exitosa.

Cuando le dije que mi padre amaba a los Dodgers, me pidió la dirección de mi padre y personalmente le envió un libro sobre los Dodgers junto con una maravillosa nota personalizada.

Ellos rompieron el molde cuando fue hecho. Cada vez que estoy en una cena en la que estoy sentado con personas que no conozco, SIEMPRE voy alrededor de la mesa y me presento exactamente de la misma manera. Rompe el hielo, y eres recordado como una buena persona. ¡Gracias por el maravilloso truco de la vida, señor O’Malley!

Mi esposa con el amable Peter O’Malley.

Answer 3

He trabajado en ventas / gestión durante la mayor parte de mi vida. Una sonrisa que llega a los ojos es la mejor manera de hacer que las personas se sientan cómodas. El mundo puede ser un lugar aterrador y la mayoría de las personas son inseguras. Así que empieza con una sonrisa. Dependiendo de la situación, si es una introducción, también extendería la mano para estrechar la mano de la otra persona. Eso siempre ha funcionado para mí.

El segundo paso: hacer una gran pregunta o hacer un comentario fresco . Eso inmediatamente pone a la gente a gusto. Mi gran fortaleza con la gente es la capacidad de encontrar una relación instantánea, algo en común, cualquier cosa que haga que la gente se sienta cómoda.

Entonces, como gerente en un entorno altamente competitivo, tendría dos tipos de personas: una, el consumidor. Ese individuo es reticente, nervioso, incómodo porque, en su mayor parte, nadie quiere ser vendido. El consumidor quiere comprar.

La segunda situación es el empleado, posiblemente nuevo en la corporación, nervioso, intimidado y emocionado. Ese individuo también necesita sentirse cómodo y bienvenido.

Una sonrisa que sea genuina y luego las preguntas que muestren interés en las personas que están frente a ti, siempre tranquilizarán a alguien. Recuerde, la inteligencia emocional es un “sentimiento” o “instinto”. Si no es sincero, la persona que está frente a usted lo notará.

Answer 4

Cuando comencé a trabajar en Panda Express, no era muy cercano a nadie y estaba completamente bien si uno de mis compañeros de trabajo me aconsejaba qué hacer.

Ahora, después de hacerme amigo de alrededor del 90% de mis compañeros de trabajo, hay una repentina “torpeza” que cae como una niebla en cada encuentro en el que me dicen que haga algo. Como me doy cuenta de lo incómodo que es tener un jefe alrededor de tu amigo, me ablando de inmediato, les aseguro que debí haber olvidado hacerlo y lo haré bien, o digo algo que creo que aliviará su estrés o nivel. de incomodidad.

Tener una alta inteligencia emocional depende de la capacidad de ser empático .

Me puse en sus zapatos y, en lugar de sentirme criticado o de pensar que era tan grosero o por qué no lo dijo mejor? Trato de hacer que la situación sea menos incómoda para ellos al tratar de relacionarme directamente con su posición y pensar en lo que me gustaría si estuviera en su lugar.

Answer 5

No hay tal cosa como, “Inteligencia Emocional”.

El cerebro tiene diferentes centros, o loci, a, 1) para manejar las emociones, 2) para acceder al intelecto.

Esta deconstrucción y corrupción del lenguaje para vender libros, hacer un punto o equiparar a aquellos que son emocionales con aquellos que son intelectuales, estoicos y objetivos es abominable.

Es solo una forma de hacer que parezca que aquellos que tienen empatía, simpatía o “corazón”, –sin embargo, otro invento de los poetas secuestrados para significar emoción– son tan validados como aquellos que son estoicos, objetivos y geniales. el toque.

Y los formadores corporativos se han sumado a él como si fueran pandilleros para hacer que sus compañías parezcan más solidarias.

Nunca he conocido a un ejecutivo altamente exitoso que tuviera un camión con “Inteligencia Emocional” que no fuera un soplo para los empleados.

Es una estafa. Mucho, si no todo, de lo que actualmente pasa por “inteligencia emocional”, no es más que una manipulación magistral de la fuerza laboral por parte de personas altamente inteligentes que dirigen sus empresas. Y cuando se trata de tiempos difíciles, como reducciones de personal, despidos y degradaciones, las malas decisiones ejecutivas que ponen a sus compañías en peligro real, observan qué tan rápido se desvanecen esas “emociones”.

No caigas en ello.

Answer 6

Me considero alguien que tiene una inteligencia emocional muy alta.
Todos los que conozco se sienten instantáneamente cómodos y lo suficientemente cómodos como para abrirme a mí. He viajado mucho, y es con personas de todas las religiones, orígenes y opiniones.
De todos modos, para responder a tu pregunta, lo que hago es brindarles a las personas toda mi atención cuando me hablan. Siempre muestro interés en todo lo que están diciendo. No importa el tema. Incluso cuando están hablando de cosas en las que no creo (como la proyección astral) sigo mostrando interés, hago preguntas al respecto, siempre dispuesto a aprender más.
Lo más importante de todo es que nunca juzgo. No importa cuán tabú sea el tema. Nunca digo “omg! ¿Cómo pudiste?” Nunca digas que es “terrible” o que solo hagas comentarios generales. Siempre pretendo que se sientan mejor y cómodos con cualquier decisión que hayan tomado. A menos que esta decisión ponga en riesgo la vida de ellos o de cualquiera, soy fácil.

Answer 7

Aquí hay algunas cosas sobre los humanos:

¡Todos somos imbéciles!

Todos cometemos errores estúpidos, esperando que nadie lo descubra.

La gente que te rodea no quiere que descubras que son tontos.

La persona emocionalmente inteligente acepta bien el hecho de que es un tonto, como cualquier otra persona.

Él hace el primer movimiento al descifrar una broma de auto-desprecio .

La gente a su alrededor comienza a sentirse cómoda con él, porque él es como ellos.

Ahora no queda nada que ocultar.

Ahora la conversación es mejor, y más abierta.

😉

Answer 8

No tengo ni una puta idea.

Algunas personas me han dicho que están “cómodos conmigo” y que soy “muy fácil hablar con ellos”. He tenido personas que acabo de conocer me dicen cosas muy personales, muy inesperadamente.

Lo único en lo que puedo pensar que me parece “extraño” es que realmente me siento bien cuando esto sucede. Si el chico nuevo en el trabajo me dice cuán ansioso está por su relación con su novia porque está inseguro acerca de su desempeño sexual, digamos, en lugar de pensar “¡Mierda, amigo TMI!”, Creo que “Wow, esta persona es valiente, ¡y deben pensar que soy muy bueno / sabio / confiable, para querer compartir algo tan personal conmigo! “Por supuesto, creo que la gente se da cuenta de esta reacción positiva.

Creo que lo que está pasando es que las personas “prueban las aguas” siendo vulnerables en pequeños chorros. Decir cosas como “Gah, perdí mis llaves ayer por media hora, no puedo creer que haya hecho algo tan tonto” y ver si reaccionas con “Jaja, idiota” o “Heh, sí, si tuviera un centavo por cada tiempo que he hecho eso “. Si detectan indicios de que no eres crítico o desdeñoso de su humanidad, es más probable que sean reales contigo. Sé que hago eso.

Ser vulnerable y estar abierto a otros haciendo lo mismo, son mis dos centavos.

Answer 9

Las personas con alta inteligencia emocional hacen que otros con alta inteligencia emocional se sientan cómodos con ellos porque valoran las mismas habilidades: extrovertidos, hablan con facilidad sin tratar con nada en profundidad, siempre enfatizan el saludo y los elogios de los demás y tratan de atraer a otras personas Para descubrir lo que hay dentro de ellos.

Sin embargo, las personas con alta inteligencia emocional no necesariamente hacen que las personas con una alta inteligencia en otros tipos de inteligencia se sientan cómodas. Cuando las personas son amigables, en lo que consideran una manera apropiada, es posible que no responda y eso les molesta. Podría encontrar sus cumplidos superficiales y avergonzarme. Sus intentos de sacarme y descubrir mis sentimientos parecen manipuladores.

Para que una persona se sienta cómoda, debe dar lo que quiera sin esperar nada a cambio.

Answer 10

Evite el lenguaje corporal defensivo / nervioso (brazos cruzados, manos unidas detrás de usted)

Tenga calidez en su voz, hable en un tono alegre y alegre.

Mantenga una conversación ligera y atractiva, pregunte a la gente sobre sí mismos, muestre interés genuino.

Answer 11

Descargo de responsabilidad: No siento que tengo alta emocional alta inteligente

Esto siempre me ha pasado. Alguien se abrió y habló de sus problemas, aunque solo hablamos durante unos minutos.

Me senté en la playa después de una entrevista fallida en otra ciudad antes del vuelo de regreso a casa. Un chico de la playa se sentó a mi lado y tuvimos una pequeña charla, como suelen hacer dos extraños. De repente, me contó el oscuro secreto de por qué debería esconderse de todos los que lo conocen (la historia que no puedo revelar aquí). Me sorprendió y me dio miedo al mismo tiempo. Pero de nuevo eso no es asunto mío.

Otra vez, después de la otra, la última entrevista todavía me sentaba en una pequeña cafetería y una mujer se me acercó, luego me contó su entrevista mientras estaba callada y disfruté mi día. De repente, habló de su problema después de que su esposo muriera y ella comenzó a llorar. No tenía idea de lo que debía hacer o hablar. Es una desconocida que conocí hace apenas unas horas.

Me sale mucho con alguien fácilmente. No hago nada para que otros se sientan cómodos a mi alrededor. Solo estoy allí, me siento y escucho, no doy consejos ni cuento historias asombrosas.

Debido a esto, puedo ser un profesor privado por más de 10 años. Soy un buen oyente y no hablo cosas innecesarias.

Answer 12

Mi hijo menor es así. Tiene alta inteligencia intelectual y alta inteligencia emocional. Parece que siempre es el “negociador” que busca un compromiso y evoluciona una situación en la dirección que hace que todos se sientan mejor. Es una habilidad que he desarrollado a lo largo de los años y que él, a los 11 años, ya está empezando a dominar. Hace que los demás se sientan cómodos reconociendo cómo se sienten y reforzando y validando sus emociones.

Answer 13

Escuchar y preocuparse genuinamente por lo que esa persona está diciendo y volver a enmarcarlo para demostrar que usted entendió su “problema” (empatía). Creo que la IE es un músculo que necesita ejercitarse, ya que los humanos somos naturalmente egocéntricos, pero la IE te saca de nuestra propia órbita y te permite entrar en la órbita de otras personas. Esto crea una cercanía que le da al receptor la comodidad de no estar solo.

Answer 14

Ellos escuchan con una sonrisa en su rostro.

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Escuchar es una de las características importantes de una persona con alta inteligencia emocional. Necesitas paciencia y una sonrisa sobre la cara para escuchar. Esto hace que la gente crea que puedes interesarte. Una sonrisa afectó el estado de ánimo y hace que las personas que te rodean se sientan cómodas con su postura y emociones. Y no llegan a una conclusión (juzgar a alguien) antes de conocerlos.

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Así que sonríe y escucha.

-Ash Shah

Answer 15

Las otras respuestas también son correctas, pero generalmente las personas muy inteligentes no se preocupan por lo que piensan los demás. Para que la gente se sienta cómoda sola. Por supuesto, respeto y buenos modales, pero esos siempre van con personas realmente inteligentes (no con esos imbéciles que pretenden serlo)

Answer 16

Todo lo que puedan; La empatía es el nombre del juego. Ser capaz de relacionarse con los demás y ponerse en el lugar de alguien más es el regalo de ser todo lo contrario de un imbécil y tratar sinceramente de ser de ayuda y servicio genuino a los demás. Esto es por lo que todos debemos luchar; Sobre todo viviendo en el mundo de hoy.

Answer 17

Ser ellos mismos. Hacer contacto visual. Más o menos, piensa en las cosas que te hacen sentir cómodo al conocer gente nueva.