Ve siempre derecho. Pero déjame ver primero; ¿De verdad le has pedido que se detenga? Si no, hazlo, te recomiendo hacerlo de manera simple, y en el trabajo, en presencia de otras personas en el trabajo . Es un problema relacionado con el trabajo. Es aceptable llevarlo a un supervisor principal si no está cómodo con su supervisor inmediato.
Pero no se involucre en una “discusión” con el hombre. Se firme y muy sencillo.
Hazlo ahora, mientras sigues trabajando allí. Trata con eso ahora.
No hay ninguna razón para aceptar llamadas de nadie.
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Si continúa llamando después de que dejes ese empleo, te incomoda, te presiona, haz que se detenga. Usted puede.
Si quiere, dígale primero que no quiere que lo llame, nunca más, espere unos momentos hasta que absorba esto, luego repítalo con firmeza y cuelgue.
Si él lo llama una vez más, pídale a su supervisor (su antiguo supervisor) en el trabajo que le repita las instrucciones con firmeza. Es un poco fuera de lo ‘normal’, pero es una solicitud aceptable porque ese es el origen. Vuelva a llamar y compruebe si cree que no podría suceder. Menciona ‘autoridades’ si quieres. Si el supervisor no lo hace, pídale a otra persona que explique con firmeza, sin discusión ni explicación, pero con paciencia.
Pedirle a alguien que hable con él puede ser muy efectivo; le deja saber a) que eres serio; b) otras personas saben de él; c) tienes apoyo; d) Sabes cómo tratar con gente como él.
Es extremadamente improbable que se arriesgue a continuar. Si lo hace: la policía.