Cómo ignorar y resolver la discriminación tácita.

Answer 1

TC Intentaré darte una respuesta lo mejor que pueda, entiendo la pregunta.
Debe comprender que cuando da su energía a las palabras desagradables que se le hablan o que recibe de usted, se recomienda al orador que sea más desagradable.
Cuando ignora lo desagradable dirigido hacia usted, es como cuando llaman a alguien por teléfono y no hay timbre, no hay respuesta, no hay grabación, nada. Se quedan preguntándose si su teléfono está funcionando. Ellos “devuelven la llamada” (pero usted sigue ignorando) por lo que se preguntan si puede escucharlos. Si se ignora al perpetrador cada vez que son desagradables, eventualmente intentarán otra cosa para que se note.
Si esto es una cuestión de discriminación y todos los que no están dispuestos a ignorarlos, se sentirán frustrados, no tú.
Cuando era niño, había personas en mi país (EE. UU.) Que querían ser desagradables con las personas (como yo) que parecían alemanas. Estuve con mi Gran Padre una vez cuando alguien gritó “Hey Kraut, ¿cómo te va?” Mi abuelo padre sonrió, saludó y respondió “Este Kraut está bien”. Más tarde me dijo que ignorara a alguien que te insultara o que aceptara el insulto, mientras respondía “este kraut está bien”. Quita cualquier poder que pueda haber tenido un insulto.

Answer 2

Bueno, para ignorar algo, puedes aceptarlo. Entonces acepte tanto la discriminación tácita como la discriminación descarada como parte de la naturaleza humana, y luego relájese.

La belleza de la “aceptación” es que se asemeja a “reconocer” que existe; y una vez que lo aceptes (es natural después de todo), entonces no tienes que ignorarlo si no quieres. Más bien, puede idear formas objetivas y creativas para diseñar soluciones, en lo que respecta a su situación.

Aquí hay un ejemplo de una posible situación:

Digamos que usted es asiático y gestiona una ‘tienda’ y la mayoría de las personas son asiáticos que hacen el trabajo manual, y el resto son unas pocas personas blancas que son propietarias del lugar, dirigen los niveles más altos de administración, ventas, mercadeo, contabilidad, y los trabajos que no requieren mucho trabajo físico; y existe una disparidad salarial entre las tareas de trabajo, y los blancos ganan mucho más dinero. Y las dos carreras simplemente no se llevan muy bien juntas, y el rendimiento está sufriendo. La sensación general es que los blancos obtienen los mejores empleos, y los asiáticos no tienen dónde avanzar ni de otro modo.

En primer lugar, ¿se ha violado alguna ley con respecto a la discriminación por “contratación”? Probablemente, pero generalmente no hay manera de probarlo. Al igual que en los EE. UU., No podemos discriminar por raza, color, religión, edad, sexo, discapacidad, etc., pero podemos discriminar si pensamos que alguien es estúpido o si simplemente no sentimos que son “correctos” para el trabajo. Así que realmente no hay manera de hacer cumplir realmente los casos de discriminación civil a menos que sea parte de una política escrita o algo así, o si hay suficientes testigos que descartan a los discriminadores de alguna manera (solo estoy adivinando, no soy abogado ni nada).

Así que existen leyes para minimizar la discriminación flagrante en la fuerza laboral, pero la mayoría de la discriminación no se puede abordar legalmente de manera significativa. Por lo tanto, la mayoría de estas cosas solo las tratan las personas, solo tienen que resolver sus quejas y diferencias, y esto dependerá de las personas con las que esté trabajando.

Pero todo se trata de la actitud. Aquí hay algunas ideas aleatorias que un gerente de la tienda, o cualquier trabajador, pueden pensar y / o compartir entre sí:

1. Puede ser un empleado, pero en realidad es un empresario autónomo, que ofrece un servicio a cambio de dinero, como cualquier otro empresario. Así que realizar como tu vida depende de ello, siempre. Debido a que su vida depende de su rendimiento y capacidad para ganar dinero, puede comprar cosas que necesita y desea.
2. Entonces, haciendo lo mejor que pueda, se sentirá mejor consigo mismo cuando termine el día de trabajo. Aquellos que no hacen prácticamente nada y se les paga por ello, pueden sentirse bastante bien también, pero en el fondo los afecta de manera negativa en más de tres formas. Y además, realmente no están reforzando su conjunto de habilidades o experiencia, ¿verdad? Esto puede ser totalmente bueno para ellos también, y puede funcionar bien para ellos, quiero decir que conozco a muchas personas que trabajan muy duro para hacer básicamente nada en el trabajo. Pero recuerde, hagamos lo que hagamos, estamos haciendo algo, y este algo es parte de su vida. Así que haz que esta parte de tu vida sea satisfactoria y divertida. Incluso si su trabajo es limpiar inodoros, una buena actitud puede hacer que el trabajo sea divertido y satisfactorio, con un poco de ayuda de su creatividad e imaginación.
3. La mayoría de nosotros tenemos que trabajar por nuestro dinero. Creo que enseñan a los estudiantes en las Ligas de Ivy, cómo hacer que las personas ganen dinero para ti y cómo hacer dinero para ti. Pero con Internet, realmente no necesitamos gastar como 80 mil al año para aprender a hacer esto, ¿verdad?
4. Así que aprender también es trabajo. Así es ducharse, y comer. Todo es trabajo, nuestros corazones laten las 24 horas del día, los 7 días de la semana, sin interrupciones, con suerte, por lo que incluso “no hacer nada” es trabajo y una inversión en ti mismo.
5. Y todo este trabajo, sea lo que sea que hagamos todo el día, también se puede ver como algo divertido, con un poco de imaginación y buena actitud. Por supuesto, hay personas que piensan que los problemas y el drama son divertidos, por lo que esa es una de las razones por las que la vida es tan dinámica.
6. El entorno de trabajo puede afectar su bienestar e incluso su salud física, por lo que siempre tenga un buzón de sugerencias. Si hay peligros graves, intimidación o algo está sucediendo, nadie debe ignorarlos, y si no se resuelven, planifique seriamente abandonar la organización.
7. Puedes dejar a una persona en la Tierra, y se discriminarán a sí mismos, simplemente no puedes “resolver” la discriminación; pero puedes trabajar con eso.
8. La belleza de las palabras es que no tienes que estar motivado, para ayudar a motivar a los demás … Solo puedes decir las palabras, jaja.
9. Lo justo solo se encuentra en el diccionario, e incluso allí, a veces se deletrea mal … Todos tenemos nuestras propias experiencias de vida para vivir, la justicia nunca tendrá nada que ver con eso. Pero ‘nosotros’ siempre tendremos todo que ver con eso, con nuestras vidas.
10. Por lo tanto, centrarnos en lo que podemos hacer por nosotros mismos, por más egoísta que parezca, es algo asombroso. Quiero decir, ¿a quién le importa si algunas personas actúan como idiotas idiotas discriminadoras? No yo, estoy muy ocupada divirtiéndome en la vida.
11. Pero si me gusta un imbécil, también puedo sumergirme un poco en su drama, bien. Dinámica. Humano. Amor. Comprensión. Experiencia. ¡Todo mío!
12. Todos somos básicamente iguales, la verdad. Estamos. Es solo que no podemos experimentar todo. Pero sume nuestras experiencias, y cubrimos mucho más, así que dejemos que sean ellas. Seamos nosotros. Alguien tiene que experimentarlo.
13. ¿Poniendo nuestra voluntad a los demás? No siempre es algo bueno para los demás a los que imponemos nuestra voluntad, ¿verdad? Especialmente si se trata de violencia y / o angustia mental. Pero también nos afecta negativamente por dentro. Mejor tener un interior puro y limpio tanto como sea posible. De esta manera, solo tenemos una vida más pura y limpia, eso es todo. Cosas como albergar malos sentimientos hacia los demás simplemente evitan enfermedades y negatividad en nuestras vidas. Y todos tenemos suficiente de eso sin invitar a más, tal vez. Así que el equilibrio es importante.
14. Sí, por lo que la cuestión social de la discriminación (tácita o no) se resuelve mejor a nivel individual, conociéndonos a nosotros mismos. Porque como he dicho, todos somos fundamentalmente iguales. Nuestra primavera pasa por las mismas experiencias de aprendizaje y sentimientos básicos que nosotros. Sí, algunos de nosotros nacemos en situaciones extraordinarias en la vida, y estamos conformados por nuestros entornos, pero todos venimos del mismo molde. Todo el mundo es hermoso Ya sabes, no importa lo mal que estén.
15. Así que no importa cuán indeseable pueda ser una persona o situación, solo trato de ver el amor y lo bueno en la persona / situación. De esta manera, las soluciones a los problemas parecen emerger a la superficie de forma natural.
16. ¿Ignorar algo? No. No hay necesidad de ignorar nada. Solo busca entenderlo mejor, tal vez.
17. ¿Solucionar la discriminación? Jaja no. No hay necesidad. Solo busca entenderlo mejor, tal vez.
18. Sí, así que cuando las cosas parecen “malas”, entonces solo busca más cosas buenas. Para un mejor equilibrio en las cosas. No es necesario mantener el deterioro mental en nuestras mentes conscientes, porque nuestro subconsciente ya está tomando esta pelota y corriendo con ella en segundo plano. Dejarlo. Mientras cosechas la mejor realidad para ti mismo.

Answer 3

Simplemente lo atribuiría a la maquinaria automatizada de la psicología: es una parte del ser humano: nuestras mentes charlan constantemente sobre lo que significa todo, en particular “lo que esto significa para mí”.

Camino por la calle, paso a una anciana, y la voz en mi cabeza dice “¡me alegro de no ser tan vieja!”, Luego paso a una niña pequeña que está llorando a su madre, y la voz dice “lo haría levante al niño y sosténgalo “, y luego paso a un oficial de policía y la voz dice” a los policías les encanta tener poder sobre los demás “… y así sucesivamente.

Se habla La voz habla. Realmente no puedes pararlo, tiene una opinión sobre todo. Lo que tiene que elegir es si lo toma en serio, si cree que “esto me define, esto es algo que debo respetar o rechazar”. No, es solo ruido: así es como suena el mantenimiento del ego.

Si pudieras conectar un micrófono en el cerebro de cada humano en una habitación llena de gente, el ruido sería ensordecedor, pero no tiene ningún significado. La mente tiene mecanismos psicológicos que intentan constantemente defender, validar y redimir nuestros conceptos personales, y esos mecanismos pueden volverse bastante complejos, pero nunca se vuelven significativos. Siempre son ruidos.

Cuando reconoce que, irónicamente, se vuelve un poco más tranquilo, porque deja de contribuir con sus reacciones selectivas a la maquinaria. Puede sentarse tranquilamente y observarlo sin tener que repararlo o creerlo. Esto no es lo que eres.