Te sugiero altamente que les digas. No porque quiero ser cruel y decirte qué hacer, sino porque es importante hablar sobre el salario (especialmente a los compañeros de trabajo) para que no te timen.
Hay muchas ocupaciones que lo hacen firmar exenciones de responsabilidad que indican que no hablará de su salario a otros trabajadores. ¿Te has preguntado alguna vez por qué? Es porque a todos se les paga de manera diferente. No quieren que le digas a la gente cuánto te pagan, porque si te encuentras con alguien que recibe un pago menor o mayor que tú, se presentarán quejas ante la compañía que te contrató. Si no habla de su salario con los demás, corre el riesgo de no obtener la cantidad de dinero que vale su trabajo.
No creas que hablar de tu salario también te odiará. Mucha gente piensa que decirle a los demás su salario hará que esa persona te odie y, por lo tanto, empeore tu vida laboral. Lo que realmente sucederá es que se enojarán con la compañía porque a ellos se les paga peor o se quejan a la compañía porque le pagan peor.
Realmente creo que deberías hablar de ello. Podría resultar más útil de lo que piensas.
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