Gracias por la A2A. Presumiré que usted es su superior. Si no es así, entonces honestamente no tienes ninguna posibilidad de ganar esta batalla hasta que te vuelvas loco.
Digo que primero pregunte cortésmente y asegúrese de que entiendan el límite de tiempo para la entrega. En otras palabras, no es una opción, sino una tarea que les ha dado. No necesita recordarles quién es el jefe, solo que esta tarea en particular es necesaria.
La segunda vez que tenga el mismo problema, recuérdeles que esto es parte de la descripción del trabajo. No estás pidiendo un favor. Confirme que conocen la fecha límite y déjelos hacer (o no) el trabajo.
La tercera vez que tenga la misma fricción, pregúnteles si disfrutan del entorno laboral y si están contentos en la empresa. Puede verse como una amenaza velada, o una preocupación genuina para el empleado. Esto a menudo les hará darse cuenta de que están jugando con fuego, o que realmente necesitan encontrar otro trabajo.
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- ¿Por qué cuando hablo con alguien y les doy contacto visual, pierdo por completo mi línea de pensamiento y es muy difícil para mí continuar con la conversación, por qué me concentro tanto en lo que piensan de mí? Esto sucede con cualquier persona, familia, amigos, etc. y estoy cansado de ello.
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- Estoy dividido entre tres grandes ideas, cada una única en su propia industria y que vale la pena ser proyectos de por vida. Soy un adicto al trabajo. Hace mucho tiempo que he vivido y amado a mi propia creación. ¿Cuáles deberían ser los fundamentos al seleccionar con qué proyecto comenzar y cuál es el siguiente?
A veces solo hay que despedir a la gente. Se les paga para hacer un trabajo, y si no lo hacen, no tienen que hacer su trabajo en otro lugar.
Por favor vea mi respuesta a … ¿Cómo trata a las personas de clase baja que son inseguras y celosas de usted?