Cómo comunicar mejor tus ‘habilidades’ en un currículum

En un currículum es muy, muy difícil de hacer. Mucha gente escribe “Destacadas habilidades de comunicación y presentación”. Bien, felicidades, pero cualquier persona con 1 dedo puede escribir eso en un currículum (no lo hace así). Muchos malos entrenadores de carrera te dirán que solo escribas puntos claros muy claros y hará que tu comunicación escrita parezca excelente. Sin embargo, no se dan cuenta de que la mayoría de los reclutadores no están leyendo el currículum vitae … lo están viendo durante unos segundos para buscar sus mejores calificaciones. Así que así es como lo haría …

1 – En tu currículum, me gustaría averiguar qué habilidad suave quieres transmitir. Y le daría quizás 2 anécdotas sobre cómo aplicó esa habilidad en una situación difícil. Sí, es casi como contar una historia en tu currículum. Poco convencional pero tienes que ser. También me aseguraría de que su currículum tenga un formato creativo para que no se pierda en el texto interminable que la mayoría de la gente pone en sus currículos. De nuevo, poco convencional pero algo muy bueno.

2 – Me preocuparía menos demostrarlo en su currículum y más en probarlo dentro de su cartera. La gran mayoría de los solicitantes no se molestan en hacer el esfuerzo de usar una cartera (un error). Esto significa que tal vez mostrarías habilidades sobresalientes de persuasión y escritura en una propuesta. Habilidades creativas en un proyecto más artístico de algún tipo. Habilidades de pensamiento crítico dentro de unos pocos artículos basados ​​en perspectiva que adjuntas. Habilidades de presentación en un video que adjuntas. Estos son el tipo de elementos de la cartera que demuestran esas habilidades. Sin embargo, sé creativo … hay muchas opciones.

3 – En lugar de enviar su currículum vitae al agujero negro que es el software en línea de envío de currículums, céntrese en aplicar directamente a las personas de sus empleadores objetivo. Esto significa que realmente los conoce y habla con ellos antes de solicitar un puesto vacante. A medida que te conozcan, serán testigos de primera mano de estas habilidades.

4 – Si consigues una entrevista, ven realmente preparado. No hagas la respuesta típica preparada donde les dices exactamente lo que crees que quieren escuchar. Sé más creativo y muestra cómo te desempeñarías en el trabajo. Tal vez venga con algo interesante … una pequeña presentación o artículo que escribiste especialmente para la entrevista. Adaptarse al trabajo y al público.

Combina los 4 y no dejarás ninguna duda.

Todas estas ideas son muy amplias y dependerán de su situación particular (qué habilidades tiene y qué trabajos está seleccionando). Si desea obtener más ayuda personalizada, visite mi sitio web Servicios de Carrera Personalizada de Marea Inversa

La mejor de las suertes

Su currículum no debe exceder más de 2 a 3 páginas, no puede ser demasiado descriptivo, sino que debe ser breve y simple. Destacar sus habilidades blandas sería una ventaja adicional Sería apropiado mencionar sus conjuntos de habilidades en la página de inicio del currículum porque la página de inicio proporciona detalles completos acerca de su Agregar al diccionario, antecedentes educativos, etc.

Me limitaría a usar más habilidades duras que habilidades blandas en un currículum. Simplemente enumerar un montón de habilidades blandas no es realmente efectivo. Claro, son importantes, pero el gerente de contratación no lo está contratando en base a sus habilidades personales. Enumerar algunas junto con algunas habilidades duras está bien, pero no exageres.

Con eso dicho, la mejor manera de comunicar habilidades sociales es a través de su resumen y experiencia laboral. Mostrar habilidades blandas a través de logros en lugar de simplemente enumerarlas.

Escribimos un buen post sobre habilidades transferibles aquí:

Habilidades transferibles en tu currículum | Ejemplos y consejos – Zipjob

Aunque las habilidades sociales se comunican mejor en persona, me parece que proporcionar ejemplos en una carta de presentación puede comunicarlas de manera bastante efectiva. Digo una carta de presentación porque un currículum es más acerca de los logros (viñetas). Esto puede variar dependiendo del trabajo para el que está solicitando.

Use las habilidades para configurar su currículum vitae y declaraciones después de haber investigado la compañía y lo que busca hacer.