¿Cuál es el propósito de compartir el conocimiento?

Answer 1

Creemos que el objetivo principal del intercambio de conocimientos es ayudar a un equipo en su conjunto a lograr sus objetivos comerciales.

Crear y compartir conocimiento es crucial para la supervivencia de una empresa. Hay muchas razones para eso, como:

• Cambios rápidos: la tecnología, los modelos de negocios y las iniciativas sociales están cambiando muy rápidamente. Como las cosas cambian, es difícil para nosotros hacer un seguimiento de ello. En algunas áreas, lo que sabías hace un par de años probablemente esté obsoleto ahora.
• Alta rotación de empleados. Es difícil ver en esos días a las personas que toman un trabajo de la vida. Cuando alguien deja un trabajo, sus conocimientos salen de la puerta con ellos si no se capturan correctamente.
• Por lo general, las organizaciones organizadas tienen dificultades para hacer que algo se aprenda y se aplique en una parte de la organización que se aplica de manera igualitaria en otra parte.

El intercambio de conocimientos es una cultura que necesitamos para alentar a las personas a que lo hagan. Para que puedan trabajar juntos de manera más efectiva y colaborar con otros que hacen que el conocimiento de la organización sea más productivo.

Answer 2

A2A, gracias: Porque si sabes algo, aprendo algo. Si sé algo, aprendes algo. Los dos somos personas más fuertes por eso. Y también, si los dos sabemos, tal vez podamos hacer algo juntos, y eso fortalece las relaciones humanas. Aporta conocimiento sobre nosotros mismos. El conocimiento sobre el mundo y su historia (no la cronología, la historia) nos ayuda a entender a la humanidad. No puede traer aprobación, pero trae aceptación. Si entendemos algo, tomamos mejores decisiones y limitamos nuestras decisiones equivocadas. Nos convertimos en personas más felices porque nosotros, que evolucionamos muy de cerca de la jungla, dejamos de temer cuando no tenemos conocimiento. A pesar de lo dicho, lo que sabemos que no sabemos que creemos puede perjudicarnos. La mayor parte del miedo y el odio proviene de la ignorancia. Vivir con miedo y odio no es una manera de vivir.

Answer 3

Lo mismo que recogerlo. ¿Qué alimenta la búsqueda de conocimiento? Las respuestas varían tanto como los buscadores de misiones. Acepte el hecho de que un deseo innato de conocimiento es un rasgo humano; Ese deseo innato conduce a acciones que facilitan la recolección de conocimiento. Compartir es un gran facilitador.

Answer 4

Tengo una respuesta muy simple a la idea central de su pregunta:

EL CONOCIMIENTO COMPARTIDO ES PODER CUADRADO

Tengo la suerte de haberlo aprendido y adquirido como mi modus operandi en la búsqueda del aprendizaje autodirigido, de toda la vida y de toda la vida, desde principios de los años noventa.

He tenido la maravillosa oportunidad de pararme galantemente sobre los hombros anchos y robustos de todos los gigantes antes que yo; compartieron sus conocimientos y experiencias a través de escritos y enseñanzas, y estoy replicando sus esfuerzos firmemente desinteresados ​​a través del abrevadero de Quora.

Los bucles de retroalimentación inadvertidos resultantes y las exploraciones deliberadas en Quora facilitan mis propias búsquedas en la adquisición de conocimientos, que se extienden a través de la adaptación constante, la experimentación rápida y la evolución continua en mis esfuerzos de coaching profesional.

Answer 5

Tiempo de enlace. No podría hacer su pregunta si todos acumularan su conocimiento. Y todos todavía estaríamos viviendo en cuevas.

La difusión del conocimiento construye civilizaciones. Más allá de eso, a menudo es divertido hacerlo.

Answer 6

Aprender y poder enseñar / compartir sus conocimientos son algunos de los comportamientos humanos más fundamentales. El hecho de que pudiéramos construir organizaciones en las que comenzamos a preguntarnos si es inteligente o estratégico seguir o instintos naturales de curiosidad y la voluntad de compartir ideas muy preocupantes. Por lo tanto, debemos esforzarnos por construir entornos de trabajo que sean amigables con el comportamiento humano.

Answer 7

Ver ¿Por qué compartir sus conocimientos?

Answer 8

Cuando dos personas tienen una manzana cada una y la intercambian, aún quedan con una manzana cada una, pero si cada una de ellas tiene una idea y la intercambian, ambas tienen dos ideas. Este es el verdadero propósito del intercambio de conocimientos. Aumenta con el intercambio

Answer 9

Como todo intercambio comercial favorece los intereses de ambos socios comerciales. En un “buen” intercambio ambas partes ganan. Cada uno tiene el avance o beneficio que buscaban. Compartir conocimientos es así y hay una gran diferencia. Puedo “regalar” el conocimiento y conservarlo al mismo tiempo. Esencialmente, el intercambio de conocimientos es un escenario sin pérdida. El conocimiento es lo único que puedo regalar y aún tener después.

Answer 10

.si compartirá el conocimiento con la gente, el conocimiento se recordará automáticamente en su mente … y si se lo contará a otros, también obtendrán conocimiento y estarán listos para compartir todos los conocimientos …