Cómo manejar el trabajo en un campo dominado por hombres.

Answer 1

Asegúrese de obtener sus calificaciones, tómese su tiempo con él pero exija el respeto que merece desde el primer día. Sea sencillo, no es necesario que actúe como feminista, sino que trace una línea y apéguese a ella.

Aprenda a tomar bromas, pero prepárese para ser asertivo y abandone la sala si llega demasiado lejos.

Mantente profesional y de bajo perfil en tu apariencia, ya eres la estrella de la oficina, un espécimen raro, quieres que te recuerden por lo que has dicho en la reunión, no por tu lápiz labial rojo o tu escote atrevido.

No ocultes las características femeninas de tu personalidad, ¡úsalas! Un entorno laboral dominado por hombres requiere una presencia femenina, alguien que: los vuelva a conectar con sentimientos y no solo con datos, es un gran comunicador, es una persona de personas, tiene una buena inteligencia emocional, es compasivo, se preocupa por sus colegas y Intenta caminar en sus zapatos, tiene buenos valores y cree en la sostenibilidad.

No estoy sugiriendo que debas ser una gata de todos los oficios, ni un terapeuta / enfermera o una madre para ellos. Pero algunas de estas habilidades blandas faltarán ciertamente, ya que generalmente son mucho más fuertes en las mujeres, y todas esas habilidades pueden ser beneficiosas para los equipos y el negocio. Así que ponlos y serás apreciado, respetado y recordado aún más. No trates de ser como un hombre, mantente femenina.

Encuentre las tareas que realiza mejor que ellas gracias a las cualidades anteriores, su experiencia o antecedentes. Ofrezca ayuda con esas tareas y lentamente hágase necesario, se le dará más trabajo, pero también más responsabilidades y la posibilidad de avanzar más rápido (aunque es probable que sea un tanto discriminado en su carrera, puede minimizar eso). El riesgo con esto es que ellos aprovechen su disponibilidad y buena voluntad, por lo tanto, debe estar listo para trazar una línea y retroceder si es necesario.

Answer 2

Una feminista es simplemente una persona que cree que los hombres y las mujeres son igualmente valiosos. Así que no estoy de acuerdo con la idea de no “actuar como una feminista”.

Hay muchas respuestas filosóficas a su pregunta que suenan bien pero no funcionan bien en la realidad. Así que te voy a contestar desde la experiencia y practicidad.

Lo primero que debes hacer es encontrar a tus aliados y conseguir algunos mentores. Es posible que algunas personas no lo vean, independientemente de lo bueno que sea su trabajo, sea mujer o no. Saber quién está de su lado y tener relaciones formales de mentores puede ayudar a abrir puertas que de otra manera estarían cerradas.

Asegúrate de que tus aliados y mentores sean diversos. Sinceras relaciones profesionales deben existir con personas mayores y menores para usted, hombres y mujeres, todos con diferentes orígenes.

Sé útil y haz el proceso de tu trabajo. El mundo del empleo busca ser meritocracia en su forma más justa, y esa noción funciona a su favor.

Sin embargo en la vida real la meritocracia es una mentira. Las personas incompetentes se promocionarán antes que usted porque han invertido más tiempo o su prima está casada con el propietario. Le pasa a ambos sexos.

Acéptalo, pero no permitas que sirva de excusa para que alguien te niegue. No deben negar a nadie que haga un buen trabajo. Eres parte de eso, Alguien, si estás haciendo un buen trabajo.

Encuentra las personas y las circunstancias donde se recompensa el buen trabajo. Pide que te paguen lo que vales. Tenga una oferta u opción en su lugar para que pueda caminar cuando no lo haga.

Vaya por encima y más allá de la llamada del deber y negocie beneficios adicionales o bonificaciones por hacerlo. Tendrás que ser mejor solo para ser considerado por lo que algunas personas mediocres les habrán dado por estar presentes. Lo mismo vale para romper las reglas. Simplemente no puedes, incluso si otros pueden ignorar ciertas cosas y las tienen por años.

Estas cosas no son justas, pero es una pérdida de tiempo permitirle que se sienta miserable. Tampoco es completamente justo para los hombres, aunque probablemente sea más justo de lo que es para ti.

Por último, aprovéchate como te llames. Esto no ocurre a la mayoría de las personas de cualquier género. No baje la cabeza y espere que nadie se dé cuenta, juegue las cartas que recibió, úselas para ganar.

A ningún grupo que no esté privado de sus derechos se le dice que no juegue sus cartas repartidas. No caigas en eso.

Answer 3

Soy un ingeniero mecánico de profesión y, contrariamente a todos los supuestos populares, disfruto siendo eso. A lo largo de la universidad, he probado mi mano en los llamados campos dominados por hombres, que incluyen robótica, diseño y ensucié mis manos para construir, reparar y conducir autos de carretera. Actualmente, soy la única mujer en mi departamento entre otros 60 empleados.

Hay momentos en que mis gerentes dudan en darme trabajo, lo que me obliga a ir al campo y obtener todo lo necesario. Pero es algo divertido tomarlos por sorpresa estando cómodo con cualquier tarea desafiante. También me da un sentido de orgullo poder dar un ejemplo de mujeres que están a la par con los hombres en todos los campos.

Aparte de esto, todas las personas en mi lugar de trabajo son muy amables, y nunca he tenido que enfrentar ningún problema para ajustarme a ellas. Supongo que la clave está en creer en uno mismo y en tener hambre de conocimiento.

Answer 4

Aunque trabajo en un campo que no es específicamente para hombres, he trabajado principalmente en equipos donde la fuerza del equipo femenino ha sido desalentadora. Aquí están las cosas que me han funcionado:
1. Mantenerse muy muy profesional en todo momento. Incluso cuando estás jugando a los bolos o bebiendo con los chicos. Asegúrese de darles algo que respetar y, en un ambiente profesional, sus habilidades le brindarán mucho respeto.
2. Nunca te vean como la damisela en apuros: lleva tus fortalezas a la mesa y hazte notar. Si el trabajo requiere que usted lleve algo pesado, hágase capaz de hacerlo. Si requiere un análisis matemático detallado del que no sabe nada, aprenda.
3. No permitas que las lenguas que te mueven te unan a ninguno de los hombres del equipo. Si puedes evitarlo, trata de no salir con ninguno de los hombres con los que trabajas. No te parezcas tan fácil.
4. Mantente competitivo pero no seas malo. Respeta las opiniones de los demás y aprende a escuchar.
5. ¡Aprende a sostener tu licor – a nadie le gusta una mujer descuidada que comienza a vomitar después de unas cuantas tragos de tequila en la fiesta de la oficina!

Con todo, sé bueno pero capaz de hacer tu trabajo y hacerlo bien. Mi experiencia trabajando con chicos es que es fantástico trabajar con ellos y pueden construir grandes equipos e incluso mayores amistades .. 🙂