Escribiendo anonimo porque sigo trabajando en esta empresa. La persona más patética que he conocido es el Gerente de Proyecto de mi proyecto anterior, una combinación extremadamente tóxica de alta inseguridad y ego elevado.
Algunas de las razones que ella hizo hasta la cima para mí:
1 Incapacidad para escuchar : no puede escuchar a una persona hablar durante más de 10 segundos sin interrumpirla. ¡Tiene el hábito de interrumpir a las personas en la mitad de la oración todo el tiempo: reuniones, conversaciones informales, discusiones, solo cada vez!
2 Ego Extremo : No puede tomar un no por respuesta. Espera que todos los subordinados obedezcan sus órdenes sin ninguna duda. Una vez que dices que no, estás en la lista negra. Una vez que estás en la lista, siempre estás ahí. En mi caso, ¡me pidieron que cancelara unas vacaciones 5 horas antes de partir! Había planeado esto con 4 meses de antelación. ¡Naturalmente, rechacé y estaba en la lista!
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3 Inseguridad: Ella se rodea con un montón de aduladores. Cada uno de ellos no tiene conocimiento sobre el trabajo que se está realizando y simplemente actúa como sus secuaces en la oficina, dirigiendo a los jóvenes y tomando crédito por su trabajo.
4 Construyó un ecosistema de mediocridad: ¡ Ella sola hizo que el ambiente de trabajo en mi oficina pasara de ser uno de los mejores a los peores en 7 años! Todos los individuos motivados con talento (sus compañeros) se han ido a otras compañías o se han ido al extranjero. Todos los compañeros talentosos y motivados se mudaron a otros proyectos para escapar de esta persona. Las promociones son solo para sus aduladores, y solo si ella misma es promovida. El resto de ellos se quedan en el polvo. Ella, junto con sus minions, se atribuyen el trabajo duro de otras personas y también arrinconan y destruyen las carreras de otros empleados.
5 Turnos de compañeros de equipo contra el líder y uno contra el otro : Esto me sucedió personalmente. Mi liderazgo anterior se fue de la empresa y debía asumir el control. Era un pequeño equipo de 4 personas. Ella dijo que no me dará el puesto a menos que esté satisfecha con mi trabajo. Pero extraoficialmente, tuve que hacer todo el trabajo. Ella llama a uno de mis compañeros de equipo en privado y le dice que le dará el puesto si él trabaja mejor que yo. Entonces este tipo comienza a socavar mi trabajo y crear problemas en las reuniones de equipo. Mientras tanto, ella estaba tratando de llevar a otro de sus aduladores para que asumiera el papel principal, ¡negando así la posición para ambos! Afortunadamente, sobreviví a este intento porque pude descubrir el ‘complot’ y tomar medidas preventivas. Con el tiempo me convertí en el protagonista.
6 Usando minions para el trabajo sucio: su horda de minions era notoria en mi oficina. Sus ‘responsabilidades’ incluían: 1 curiosear en las conversaciones de los empleados dentro y fuera de la oficina y proporcionar actualizaciones 2 Revisar las pertenencias personales de otros empleados, como corredores, bolsas, etc. cuando no haya nadie cerca y recopilar información. A través de esto, uno de ellos descubrió que un empleado se estaba preparando para el IELTS con fines de emigración. Ella lo había llevado al banco. 3 Seguimiento de la actividad linkedin y fb de los empleados y así sucesivamente.
Algunos de sus minions son menores para mí en años de experiencia, ¡pero ahora mis mayores! Afortunadamente, dejé ese proyecto y pronto dejaré la compañía pronto.