Si las feministas quieren la igualdad de género, ¿cómo planean igualar sus diferencias fisiológicas / biológicas?

Answer 1

Parece que piensas que las feministas quieren que el mundo entero se convierta en mujer. 😛 Ese será un mundo aterrador para vivir … porque no tienes idea de lo hermosa y necesaria que es la diversidad.

Soy una feminista orgullosa … Destacaré algunas cosas por las que exijo igualdad.

• ¿Te pagarán menos por el mismo trabajo?
  ¿Por qué?
  Porque eres mujer.
  Cómo lo quiero: pagar a una persona por su calibre, no por género
• No se le permitirá entrar en algunos templos / mezquitas / iglesia, etc.
  ¿Por qué?
  Porque eres mujer.
  Como lo quiero: nadie debe interponerse entre mi y mi DIOS
• Te matarán antes de que nazcas
  ¿Por qué?
  Porque te convertirás en mujer.
  Como lo quiero: No se necesitan comentarios.
• ¿No deberías llorar en público?
  ¿Por qué?
  Porque eres un hombre.
  Como lo quiero: Mostrar emociones es un signo de fortaleza. Es un signo de un estilo de vida saludable. ¡¡A nadie se le debe pedir que finja ser fuerte !! Los hace débiles y ni siquiera sabrán … ¡Extremadamente peligroso!
• Deberías ganar más que tu esposa?
  ¿Por qué?
  Porque eres un hombre.
  Cómo lo quiero: si el matrimonio se trata de complementarse, entonces no debería importar quién gane más.

Puedo seguir y seguir … Pero esto debería ser suficiente para aclarar mi punto de vista. La palabra feminismo está siendo malinterpretada hoy en día. No queremos demostrar que somos mejores que los hombres. Tampoco decimos que los hombres son superiores. Hay prejuicios contra hombres y mujeres y todos necesitan cambiar un día.

“En las manos de ti, pasamos … Igualdad para mí … ¡Igualdad para todos!

Answer 2

Quieren igualdad jurídica e igualdad de trato independientemente de las diferencias físicas. Entonces, si hay una calificación física para ser bombero, quieren que se les dé la misma oportunidad de pasarla que reciben los hombres. No quieren una regla especial solo para ellos, pero tampoco quieren que se les niegue la oportunidad de probar. Igualdad de trato. Una prueba para ambos sexos.

Originalmente, la NASA no permitía que las mujeres fueran astronautas solo por sexismo. Ahora hay muchos de ellos, y pasan por el mismo entrenamiento que los hombres. Sin embargo, la NASA inventó diferentes accesorios para inodoros para hombres y mujeres en el transbordador espacial y la ISS; Era una necesidad práctica.

Answer 3

La pregunta hace una suposición falsa. Las mujeres no quieren ser lo mismo que los hombres. Quieren ser tratados como iguales ante la ley, con los mismos derechos y privilegios que los hombres. Por ejemplo, quieren recibir igual paga por igual trabajo. A menudo se argumenta que los salarios de las mujeres no son iguales a los de los hombres porque hay más mujeres que trabajan en posiciones de salarios más bajos, pero el hecho es que los salarios son más bajos para las mujeres en general y aún más bajos para las mujeres de color.

El recién elegido 115º Congreso tendrá 21 mujeres de cada 100 senadores. Algunos dirían que eso es progreso. Las feministas dicen que no es suficiente. Cuatro de ellos son minorías. La situación es similar en la Cámara de Representantes. Hay 83 mujeres en la nueva casa de un total de 435. Una vez más, no es suficiente. Las mujeres constituyen un poco más del 50% de la población.

Hilary Clinton no es la única mujer que tiene dificultades para romper el techo de cristal. “La lista de Fortune 500 de 2016, publicada el lunes, incluye solo 21 compañías con mujeres a la cabeza, en comparación con las 24 del año pasado y en 2014. O, para verlo de otra manera, las mujeres ahora tienen un limitado 4,2% de los cargos de CEO en Las 500 compañías más grandes de Estados Unidos ”. El porcentaje de CEOs mujeres en Fortune 500 cae a 4%

Aparte de la igualdad salarial, hay una serie de otras cuestiones que afectan a las mujeres. Cuidado de niños asequible, por ejemplo. Tradicionalmente, una preocupación de las mujeres de bajos ingresos, se está convirtiendo en un problema incluso para las familias de clase media. el derecho al trabajo y la igualdad salarial no significan nada si no puede encontrar un lugar seguro para cuidar a su hijo. Aplastado por el costo del cuidado de niños

1 de cada 3 mujeres y 1 de cada 4 hombres han sido víctimas de [alguna forma de] violencia física por parte de un compañero íntimo durante su vida.

1 de cada 5 mujeres y 1 de cada 7 hombres han sido víctimas de violencia física grave por parte de una pareja íntima en su vida.

1 de cada 7 mujeres y 1 de cada 18 hombres han sido acosados ​​por su pareja durante su vida hasta el punto en que se sentían muy temerosos o creían que ellos o alguien cercano a ellos serían dañados o asesinados.

Estadística

El feminismo no se trata de convertirse en lo mismo que los hombres, al igual que los derechos civiles no se trata de que las minorías se vuelvan blancas. Se trata de ser respetado y valorado por lo que eres, y ser tratado como un igual social, legal y económico.

Answer 4

Ellos no

Actualmente estoy en la escuela de posgrado de ingeniería eléctrica. En cada una de mis clases, 1 de cada 5 estudiantes es una niña. Ellos se desempeñan tan bien como los chicos. Entonces, cuando nos graduamos en nuestro trabajo, obtenemos las calificaciones que nuestro trabajo merece. Lo mismo debería valer para cuando todos solicitamos trabajo. Nuestras calificaciones y no nuestro género deben ser la razón para elegirnos.

No hay 2 hombres iguales. No hay dos mujeres iguales. Un chico en promedio no es mejor que una chica en nada. Tenemos mujeres en las fuerzas armadas, equipos deportivos, laureados, académicos, empleados y profesionales en todos los niveles. Esto es lo que aspira una feminista. Eliminando los sesgos sistémicos. No sesgos biológicos ni fiológicos.

Así que no, no queremos hacer eso.

Answer 5

Considera tus suposiciones.

Los hombres difieren. Alto, corto, delgado, pesado, introvertido, extrovertido, gama de colores de piel, variedad de personalidades, gustos, creencias, etc. etc. ¿ No deberían los hombres ser tratados igual ante la ley debido a sus diferencias?

¿Hasta qué punto realmente quieres tomar la cosa de la igualación? ¿Deberían los hombres ser iguales? ¿Estarías dispuesto a tomar píldoras que te den el mismo color de piel gris que todos los demás? ¿En el planeta, y se someterá a una cirugía para normalizar su estatura, peso, estructura facial y muscular? ¿Tratamientos de hipno-shock para hacer que su personalidad se ajuste a un estándar? Teniendo en cuenta que NO vas a ser el que establezca el estándar.

Answer 6

La idea es que bajo la ley y desde la perspectiva del empleo y cómo la sociedad trata a las personas, ambos géneros deben ser tratados por igual.

Aún son libres de elegir lo que quieren hacer a sus propias tasas de interés, pero la sociedad o la ley no deben impedir que asuman roles y comportamientos que pueden no ser tan comunes para los miembros de su género.

Se trata de permitir que las personas sean quienes son sin restricciones.

En este momento creo que el feminismo a veces va un poco más lejos para empujar a las mujeres y los hombres a estar demasiado en contra de los roles tradicionales de género, incluso si sus inclinaciones personales están en línea con ellos … Pero en teoría y en el largo plazo, cuando ya no es tan grande un problema, la gente será más libre para hacer lo que quiera sin las fuertes presiones para conformarse (o no conformarse).

Creo que es algo admirable y generalmente positivo para disparar.

Answer 7

Esta es una buena pregunta. Obviamente, cuando una dama da a luz, necesitará más tiempo para recuperarse que un tipo que acaba de convertirse en padre.

Una solución práctica para esto es el permiso parental remunerado independientemente del género.

¿Acabas de sacar un bebé de tu vagina? Aquí hay 3 meses de licencia pagada!

¿Acabo de ver a un bebé rasgar la vagina de tu amiga? Aquí hay 3 meses de licencia pagada!

Mi novio trabajó una vez en algún lugar con tres meses de licencia de paternidad (¡bendiga a este mundo!). No creamos un pequeño humano en este momento, pero discutimos qué haríamos si surgiera la situación.

Mis dos soluciones favoritas?

1. Permanezcan juntos en casa durante los meses 0–3. Aprenda en equipo cómo cuidar a una criatura que grita temperamental sin el concepto de “dormir toda la noche”.
2. Me quedo en casa durante los meses 0–3 mientras las partes de mi dama se curan. Compite con un solo humano en miniatura. Meses 3-6 son su turno. Ahora él puede lidiar con la caca de bebé en todas partes, ¡ja!

El embarazo es la diferencia fisiológica / biológica más obvia entre los caballeros y las damas. Cuando escuchas que los empleadores no quieren contratar a mujeres jóvenes con anillos de compromiso … ¡es porque no quieren pagarles para que se queden en casa durante tres meses! Realmente tiene sentido y no puedo culpar exactamente a un empleador por eso.

(Muchas personas, no incorrectamente, se referirán a esto como “sexismo”)

¿Solución? Dar a las mamás y los papás cada 3 meses de descanso. Esto se aplica a las parejas homo y los que adoptan también. ¿Quién no quiere tiempo en casa para unirse con su nuevo hijo?

Answer 8

El eslogan es “igual pero diferente”.

La igualdad ante la ley exige que los responsables de la toma de decisiones no respeten distinciones irrelevantes.