Si alguien siempre da órdenes a la gente, y si el plan no funciona y culpa a la gente y no a sí mismo, ¿es un ENTJ?

Answer 1

TL: DR Culparía a la gente si no hicieran lo que les pedí que hicieran en la estrategia. Pero me culparía si hicieran lo que pedí, pero el plan fracasó debido a la estrategia y no a ellos. Soy un INTJ, pero creo que también puedo hablar por mis hermanos ENTJ.

Podría ser, también podría ser no.

Creo que esto es simplemente un mal rasgo para cualquier humano en una posición de liderazgo.

Claro que la mayoría de los ENTJ están en esa posición porque naturalmente gravitan hacia ella.

Así que probablemente tienen que lidiar con esta situación más que la mayoría de la gente. Así que la probabilidad de que esto suceda es mayor con ellos.

Sí, los ENTJ e incluso los INTJ pueden mostrar este rasgo ya que la mayoría de los INTJ y especialmente los ENTJ valoran la competencia. Pero no creo que esto sea tan común como suena. Dado que la mayoría de los ENTJ necesitan estar bien desarrollados antes de alcanzar una posición como esa.

Por lo tanto, no creo que esto sea algo común con los ENTJ. De hecho, creo que el liderazgo natural y el pensamiento estratégico que tienen las ENTJ es muy probable que sepan cómo ser un líder, y que también pueden decir realmente acerca de sí mismos, cuando su plan ha fallado debido al propio plan, o Porque alguien realmente ha jodido su plan.

Creo que una ENTJ madura y bien desarrollada puede distinguir fácilmente la diferencia.

Por ejemplo, el ENTJ tiene un plan.

Escenario 1.
Dice que la persona A ataca a la persona B.
Pero la Persona A está bailando en lugar de atacar. Entonces sí, un ENTJ diría fácilmente, el plan fracasó debido a la Persona A.

Escenario 2.
Pero si la Persona A ataca a la Persona B y el plan sigue fallando, entonces un ENTJ puede decir fácilmente que el plan falló debido a mi estrategia y no a las personas involucradas.

O si él está en un nivel superior,

Escenario 3.
Persona A ataque Persona B.
Pero la Persona A está bailando en lugar de atacar. El ENTJ podría decir, es mi culpa, no debería haber elegido a John para hacer el trabajo de la Persona A.

Creo que la mayoría de ENTJ entienden mejor esta cita.

Conclusiones
Así que hemos discutido que las ENTJ tienen más probabilidades de lidiar con esta situación, donde la ENTJ tiene que tomar la decisión de culpar a él o al equipo. Así que eso es un hecho porque la mayoría de ENTJ gravitan naturalmente hacia esas posiciones debido a su talento innato para liderar y estrategia.

Sin embargo, también hemos discutido cómo la mayoría de ENTJ son también las mejores para tratar objetivamente esa situación, ya que son una estrategia natural. Por lo tanto, un ENTJ natural saludable sería el tipo de liderazgo, responsabilidad y posiciones estratégicas más probables.

La mayoría de los tipos, ni siquiera pueden asumir esa responsabilidad, incluso si son saludables, según MBTI.

Aclamaciones,

Answer 2

Hablando como un ENTJ, puedo ver ambos puntos de vista con esta declaración.

Determinemos la madurez de la ENTJ en primer lugar, y por madurez me refiero a su capacidad para tomar decisiones acertadas y a qué tan bien se entienden ellos mismos. Esto es fundamental porque las ENTJ de todas las edades y todos los ámbitos de la vida pueden luchar contra la inmadurez, si dejan que sus dominios se hagan cargo. Es posible que este sea el caso aquí.

Cuando era más joven, fui rápido en culpar a los demás por mis problemas y mis errores y por las cosas que no iban como yo quería. Sin embargo, es mucho más probable que me arriesgue por las cosas que me pasan hoy en día debido a dos razones:

1. Esto me da control sobre mis propios resultados en la vida.
2. Si la persona que está debajo de mí ha sido entrenada y dirigida correctamente, realizará la acción necesaria en el momento adecuado y, por lo tanto, tendrá éxito.

Ahora hay casos en los que claramente es culpa de la otra persona que un determinado aspecto del plan fracasó, y cuando esto sucede, me apresuro a bajar el hacha y cortarlos de la manada; simplemente no hay tiempo para la incompetencia.

Pero, en general, me responsabilizo de mis problemas y los problemas de mi equipo porque, en última instancia, depende de mí.

Answer 3

Sí, ese es un rasgo muy ENTJ (lo siento por trabajar con / am amigos con muchos de ellos) y ellos absolutamente hacen eso.

En el fondo, son un poco conscientes de su propia culpabilidad y son muy objetivos, pero llegan a conclusiones muy rápidamente y se quedan con ellos hasta que (las conclusiones) están muertas. En consecuencia, cuando una idea falla, tienden a pensar que la idea original estaba bien. y llegue a la conclusión obvia derivada de que todos los demás lo hicieron mal: luego prueban esta conclusión culpando a todos los demás … Bendicelos.

Los ESTJs también son un poco así, pero pueden ser mucho menos agresivos: tienen algunas habilidades más para las personas.

Se trata de Pensamiento Extravertido (Te) y es una forma realmente definida y argumentativa de llegar a conclusiones y luego actuar sobre ellas.

Answer 4

Sí, pero una ENTJ inmadura. Un ENTJ completamente desarrollado deja espacio para la discusión y la opinión de otros en lugar de dominar todo, porque saben que es 1) trabajo en grupo y 2) no son infalibles.

Como ENTJ con personalidad dividida como ENFJ (no me hagas explicar), me gusta dar “comandos”, pero también escucho a otros. Mi amigo ENTJ y yo también asumiríamos toda la responsabilidad si cometiéramos una falta, incluso una pequeña culpa de mi parte a veces, porque, bueno, estaba siendo un mal líder y lo reconozco.