Creo que quieres decir menos libre en comparación con tu país de origen. Como usted es anónimo, es difícil dar una respuesta adecuada.
Como han notado otros, las compañías japonesas tienen un conjunto de reglas “anmoku” (implícitas) que debe observar.
Sin embargo, y como lo mencionó Quora User en otra respuesta [1], hay dos tipos de compañías.
En compañías atrapadas en el antiguo sistema de recompensas basado en su lealtad, se espera que haga su trabajo mecánicamente hasta que se retire.
- ¿Estamos programados para sentirnos molestos (o si hay un problema) cuando pensamos que todo va muy bien?
- Alguien dijo: “La mejor sensación del mundo es cuando estás acostado en la cama junto a tus dos hijos”. ¿Es esto correcto?
- ¿Qué le dices a alguien que está triste?
- ¿Cómo ganó Michael Caine el título de caballero, ya que solo puede representar cuatro caras ligeramente emocionales y no puede actuar en absoluto?
- ¿Eres un psicópata si no sientes nada por nadie?
Pero también hay empresas que intentan modernizarse y donde cambiar de trabajo, trabajar solo varios años e ir a otro lado no está mal visto (al menos no más que en cualquier otro país).
Tomando a mi compañía como un ejemplo, RH acompaña al trabajador en su proceso de cambio de trabajo para darle el mejor viaje entre su trabajo actual y su próximo trabajo (se aseguran de que todo esté bien con respecto al alquiler, los impuestos y la pensión por ejemplo).
Tal vez usted no está en el tipo de empresa que más le convenga?
Si no está satisfecho con su trabajo actual, puede ser el momento de cambiar. No hay ninguna ley que lo prohíba. Además, en Japón me resulta más fácil encontrar un trabajo mientras sigo trabajando en tu trabajo actual (lo cual es una bendición si no tienes una visa de residente permanente).
Claro, si vas al mismo tipo de compañía que valora la fidelidad, pueden contratarte pero no confiarán en ti porque ya eres un “traidor” en sus ojos (lo que me hace pensar es que todavía te necesitan, el traidor, de lo contrario no te contratarían).
Sin embargo, si va a una empresa que piensa que este sistema de recompensa basado en la fidelidad es cosa del pasado, probablemente no se encontrará con este tipo de comportamiento tonto.
Sobre la pensión japonesa, no estoy seguro de lo que quieres decir. La pensión nacional 年金 年金 te sigue a donde vayas: tienes un número único que te sigue a donde vayas a trabajar.
Si está tomando sobre el 確定 拠 出 年金, debe saber que hay dos tipos: 企業 型 y 個人 型. El primero solo está disponible a través de una compañía que lo proporciona. Creo que a eso te refieres? En ese caso, debe saber que cuando abandone su compañía, la compañía que administra su pensión le enviará archivos que le permitirán elegir convertir su pensión actual en un 個人 個人 o, si su nueva compañía lo tiene, a otro型.
Así que no estás atado a nada.
Notas al pie
[1] Respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo debo lidiar con revelar mi salario actual a los reclutadores y posibles empresas en Japón?