¿Cómo es que, en general, las mujeres se esfuerzan más en la escuela pero los hombres se esfuerzan más en el trabajo?

Answer 1

Pregunta muy buena y oportuna, con una discusión paralela en Google ahora mismo.

Sorprendentemente, esta pregunta no es difícil de responder.

Hombres y mujeres son diferentes. Sin embargo, dejemos claro desde el principio que todas esas afirmaciones como “mujeres Que hombres”, o “negros son Que blancos” y similares significan que es un hecho estadísticamente , mientras que hay muchos Desviaciones dentro de cada grupo.

La investigación muestra que las mujeres son más altas que los hombres en valores de auto-trascendencia (universalismo y benevolencia) y bajos en valores de auto-mejora (hedonismo, poder, logro). Esto se explica por una relación de valores-género-ocupaciones bastante compleja, y tal vez por los estereotipos de género derivados de la distribución histórica de mujeres y hombres en los roles sociales. Pero esta es la realidad en la que vivimos.

El hedonismo y otros valores de superación personal están relacionados con las bajas aspiraciones y logros educativos y es probable que impidan que los hombres (hombres) inviertan tiempo, esfuerzo y recursos en la educación. Sin embargo, esos valores son propicios para el éxito profesional en el entorno corporativo. Por lo tanto, a las mujeres les va mejor en la escuela pero ceden a los hombres en el trabajo.

Esto también explica la diferencia en el énfasis del “equilibrio trabajo-vida”.

Ninguno de los dos géneros es “mejor” o “más fuerte” o “trabaja más duro” en ningún campo. Del mismo modo, ninguna raza o nacionalidad u orientación sexual lo es. Solo algunos de esos grupos están obteniendo mejores resultados estadísticos en algunas áreas específicas. Por lo tanto, no es un pecado tener más mujeres entre las enfermeras, o más atletas kenianos que corren los corredores de maratón; ¡Es de sentido común!

Por otro lado, nuestra sociedad puede no beneficiarse de la diversidad forzada infundida bajo la presión de la corrección política.

Google (compañía), ¿quieres discutir esto en tus manos mañana?

Answer 2

No se trata necesariamente de esforzarse más: creo que ambos se esfuerzan mucho en cada situación. Sí, las mujeres tienden a esforzarse más por una vida equilibrada, mientras que los hombres tienen más probabilidades de priorizar el trabajo por encima de todo lo demás. Pero es más que eso. La diferencia es uno de los rasgos de los Cinco Grandes: amabilidad. La concordancia se correlaciona con un mayor rendimiento en la escuela, pero en el mundo laboral hace que te sea mejor como empleado de nivel inferior y puede evitar que avances y ganes tanto dinero.

Cuando obtienes una calificación más baja en cuanto a lo agradable, significa que es menos probable que lo hagas y que trabajes dentro de un sistema. Por supuesto, los hombres tienen una tasa más baja y, debido a esto, es más probable que se resistan a cosas que no deberían en la escuela. Pero en el mundo laboral, significa que luchan más por la promoción y que son negociadores más agresivos para los aumentos.

Básicamente se trata de conflicto. Es más probable que los hombres toleren a las personas que no están de acuerdo con ellos y les disgusta, mientras que las mujeres tienen más probabilidades de ser diplomáticas. El conflicto no es útil en la escuela, pero a menudo es necesario en el mundo laboral. Especialmente si eres de alta gerencia.

Answer 3

Esta es en realidad una buena visión. Sería interesante conocer tu género.

En la escuela, uno no se mide por su género, más la sociedad juzga que a las niñas les va bien en cosas como los estudios, pero no a los deportes (observe cómo los niños en los deportes son representados prototípicamente como algo “lentos” en los estudios, pero su La destreza deportiva es más que una adecuada compensación social). Las niñas pueden demostrar sus habilidades sin temor a ser abatidas, rechazadas, a quienes les quitan puntos porque se sientan cuando orinan, o cualquier otra cosa, es un entorno puramente basado en el rendimiento. Disfrútalo, porque es un unicornio social.

Luego, en la sociedad de adultos, todavía trabajamos bajo la falsa suposición de que las mujeres no son “serias con respecto a su carrera”, por respeto a un “plan para casarse, no trabajar, y” simplemente “ser una ama de casa y tener un hijo”. Además Por todo el trabajo que hacen las mujeres, se les paga mucho menos, se les promueve mucho menos y se les respeta mucho menos que a los hombres inadecuados en los mismos roles. Así que deben elegir trabajar todo el tiempo para tocar el segundo papel en la banda de la oficina.

Dada la disparidad, ¿ estaría interesado en hacer un trabajo ganador y, sin embargo, ser recompensado con el tercer o cuarto premio?

Las mujeres en el lugar de trabajo que ganan y se desempeñan son lo suficientemente afortunadas como para hacerlo en un ambiente un tanto iluminado, y / o han hecho el trabajo tan asombrosamente bien, que finalmente lo logran. De cualquier manera, merecen el respeto de la sociedad. . . y todavía es probable que se les pague menos que a sus compañeros varones.

Hay muchas más capas jugando en esto, y modulaciones por culturas, e incluso por industrias.

Si eres hombre, tienes los ojos abiertos, sé un actor para un cambio positivo. Si eres mujer, tienes mis disculpas por mi género, y mi respeto por tus logros en un campo de juego decididamente de bajo nivel.

Answer 4

En su mayor parte, los hombres son pensadores lógicos y las mujeres son pensadores emocionales.

Los hombres a una edad muy temprana, se dan cuenta de que nunca necesitarán álgebra, español, cálculo o cualquier otro plan de estudios forzado.

No es lógico disfrutar estudiando materias inútiles. Obtener buenas calificaciones y elogios de los adultos es una respuesta emocional.

El 90% de las asignaturas de la escuela secundaria no tienen ningún valor, instintivamente los hombres se dan cuenta de esto y dejan de prestar atención.

Answer 5

En palabras de Quora User, tu pregunta es traviesa. Antes de preguntar “por qué” (o en este caso “cómo es posible”), primero debe preguntar “si”. Tu gramática me lleva a creer que deberías haberte esforzado más en la escuela.

Answer 6

Las mujeres NO necesitan trabajar tan duro para SOBREVIVIR

Casi siempre habrá un tipo dispuesto a darle dinero o ayudarla, incluso si está llena de ganas.

La mayoría de las personas sin hogar son hombres