Trabajé en un par de agencias de diseño digital dominadas por hombres. La mayoría de las veces fue divertido porque me gusta ese trabajo, pero hubo una cierta cantidad de exclusión.
Por ejemplo, en un lugar parecía haber una competencia silenciosa constante. La principal era para quien pudiera llegar lo más temprano y quedarse lo último y trabajar más duro. Aquellos que podían hacerlo de la mejor manera generalmente tenían esposas caseras o se sentían cómodos viviendo para llevar.
Trabajaba con nosotros una mujer nórdica y tengo un recuerdo claro de un cantante improvisado semi borracho en una fiesta de personal. Un grupo de muchachos estaba de pie juntos y cantando (posiblemente compitiendo por quien sabía todas las palabras, ja) y ella se unió. Pero no la reconocieron, solo una a la otra. Fue raro.
Los viajes de unión de equipos usualmente eran sobre deporte y bebida. Meh Más competencia. Tendría que quedarme en mi propia habitación mientras los chicos compartían. Estaban celosos de que obtuviera mi propio cuarto, pero eso significaba que me perdía cosas básicas como compartir el tiempo de inactividad o saber cuándo todos se dirigían al bar.
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Los únicos momentos sexistas de cara a cara que experimenté fue cuando un jefe escuchó una conversación de trabajo que estaba teniendo e hizo un comentario despectivo sobre dejar que las mujeres conduzcan. Creo que la implicación era que pensaba que nuestra discusión fue desconcertante y desenfocada.
Y en otro lugar, un hombre comenzó a describir la expresión facial de una chica que no podía manejar la doble penetración que estaba recibiendo de él y su compañero, y cuando me ofendí, mi jefe trató de hacerlo mejor diciendo que era una puta. de todas formas. Como si está bien lastimar a una mujer si le gusta el sexo.
En ese lugar también me excusaron de hacer parte del trabajo porque no creían que fuera adecuado para una niña. Es cierto que estaba diseñando sitios web de porno gay, así que no me quejé, aunque pensé que la razón era bastante estúpida.
Los chicos solo tienen una lógica diferente. Ahora trabajo principalmente en industrias con empleados mayoritariamente femeninos pero con liderazgo masculino mayoritario. Hay más flexibilidad, lo cual es genial, pero creo que en general carece del enfoque que proviene de una mentalidad de una sola pista.