Quieres ser justo La sociedad moderna se toma muy en serio la imparcialidad, por lo tanto, una variedad de leyes contra la discriminación, y usted considera que debe ser igualmente justo en su selección.
¿Pero estás siendo justo si basas tu selección en la inteligencia? En la selección de mujeres inteligentes, ¿estás siendo más justo que en la selección de mujeres bonitas? IQ está influenciado por la genética mucho. Entonces, lo llamarías un rasgo de nacimiento. También está influenciada por factores que no son genéticos, pero tampoco tienen un “valor cultivado”, si por valor de cultivación se entiende el esfuerzo de personas mayores o al menos adolescentes por mejorar. Por ejemplo, el aumento de la riqueza se correlacionaría con un mayor coeficiente intelectual, pero no está relacionado con el “valor cultivado”. Además, si su madre lo amamanta durante al menos un año, obtendrá varios puntos de IQ, pero no fue su logro que su madre eligió y pudo amamantarlo (Estudio: los bebés que son amamantados tienen un IQ más alto en el informe Estudio longitudinal más respetado sobre el tema hasta la fecha, desde Brasil).
Cuando considere que la inteligencia es en gran parte una combinación de rasgos de nacimiento y factores fuera del control consciente de las mujeres adultas con quienes está considerando salir, se sentirá mucho más relajado al preferir a las mujeres bonitas: verá puntos en común entre la inteligencia y la apariencia.
Además, la inteligencia y el atractivo visual están relacionados: las madres que tienen una relación cintura / cadera más pronunciada producen descendencia con un coeficiente intelectual mayor, y una proporción pronunciada en madres adolescentes protege a su descendencia de los problemas cognitivos. (Relación cintura-cadera – Wikipedia) Pero una proporción pronunciada cintura / cadera también es atractiva, al menos en el Oeste, así que … una mujer inteligente puede ser tan inteligente como resultado de que su padre encuentre atractiva la figura de su madre.
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No existe una ley que prohíba discriminar a las personas con poca inteligencia en el empleo. Hay tareas que requieren inteligencia y no hay nada que se pueda hacer al respecto. Por ejemplo, tengo una inteligencia verbal alta y una inteligencia espacial baja y no puedo estacionarme en paralelo: no calificaría para convertirme en conductor de taxi en la ciudad de Nueva York. La inteligencia es relevante para realizar ciertas tareas de trabajo. La premisa de las leyes contra la discriminación, en términos generales, tiene que ver con la irrelevancia de ciertas características a los deberes laborales. En su intento de alinear sus filtros de citas con las leyes modernas que prohíben la discriminación en el empleo, ignora el hecho de que las apariencias son relevantes para usted (o, de lo contrario, no habría ningún problema en primer lugar). Por qué son relevantes es complejo, pero lo son. Usted no va a cambiar eso, ya lo ha intentado y ha fallado.
¿Qué hacer?
- Encuentra una causa dedicada a la justicia y dona tiempo o esfuerzo. Esto lo hará sentir que está haciendo algo para hacer del mundo un lugar mejor, con imparcialidad, y cambiar su enfoque de promover la imparcialidad en la selección de pareja personal a promover la equidad fuera de dicha selección. Date un respiro en el ámbito personal y haz lo que tu corazón desea: no está perjudicando activamente a nadie.
- Mire a su alrededor para ver que muchas mujeres de apariencia simple salen a citas, se asocian y continúan teniendo hijos con sus parejas masculinas. Así que hay hombres por ahí que se sienten felices con mujeres de apariencia simple: simplemente no eres uno de ellos y dejas que ellos hagan felices a las mujeres de apariencia simple.
- Tenga en cuenta que las preferencias visuales difieren de una persona a otra (hasta cierto punto) y que una mujer que le parece clara puede ser considerada como una buena persona por otras. Por lo tanto, el mundo no es tan injusto como originalmente asumió cuando se embarcó en la búsqueda de eliminar / suprimir sus preferencias visuales.
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