Dado que la varianza del coeficiente intelectual para los hombres es mayor que la de las mujeres, ¿deberíamos esperar ver a más hombres en campos altamente competitivos, altamente remunerados o con gran capacidad de pensamiento?

Answer 1

Creo que tienes (menos entonces) la mitad derecha. En general, me da miedo hablar de cómo los hombres y las mujeres son diferentes, ya que parece que siempre dibujé al menos un “misógino”. Comenta no importa como lo exprese.

Siempre interpreté que esto significa que los hombres son más comunes que las mujeres en ambos extremos de la escala, el coeficiente intelectual extremadamente bajo y el coeficiente intelectual más alto, la mujer que se encuentra más comúnmente agrupada entre los dos.

Entonces, sí, tendría sentido para mí que, si los hombres son más comunes en el extremo superior del coeficiente intelectual, tendría sentido que se encontraran en una concentración más alta en los trabajos intensivos de pensamiento.

Sin embargo, no creo que haya una competencia mucho más fría para esos trabajos, ya que la cantidad de personas en los extremos tiende a ser limitada. Y, desafortunadamente, la cantidad de pensamiento involucrado en el trabajo no lo hace, Ean va a ser muy rentable.

Dicho esto, lo contrario también debería ser cierto. Dado que los hombres también están en el extremo bajo, deberían constituir la mayoría de los trabajadores no calificados y otros trabajos menos deseables.

La mujer puede ser agradable e incluso arrodillada, y nosotros podemos estar por todo el lugar ..

Answer 2

Sí, no y difícilmente, aunque no estoy del todo seguro de por qué las desviaciones de CI tienen algo que ver con eso. (Fascinante: no creo que lo haga).

Los machos son químicamente más agresivos, por lo que gravitarían hacia posiciones más competitivas. ¿Ventas basadas en comisiones, por ejemplo, o abogados de juicio o políticos? <- no amar tiempo de elecciones

Tales posiciones no son necesariamente empleos mejor pagados, y ciertamente no porque sean más competitivos. Los ingresos deben basarse en el valor del mercado, no en la plomería. Cuanto más competitivo es el trabajo, mayor rotación e inestabilidad. Por supuesto, algunas personas pueden ganar un montón de dinero, pero tiene que haber un mayor número de perdedores para igualar las escalas. (Los grandes ganadores significan grandes perdedores.)

Y la intensidad de pensamiento requerida para una tarea es la más alejada de la composición sexual. En todo caso, el comportamiento más razonable y predecible de la mujer podría tener la ventaja.

Allí: ¡Eso debería enojar a alguien! 🙂