¿Cómo debe alguien actuar en torno a un jefe que es un narcisista?

Answer 1

En su gran libro El mago de Oz y otros narcisistas, Eleanor Payson escribe sobre cómo estar en relación con un narcisista. Es un libro estupendo y lo recomiendo altamente.

Lo largo y lo escaso es: vete tan pronto como puedas. Los narcisistas no cambian, y en realidad no les importa cambiar. El narcisismo es uno de los pocos trastornos de personalidad que no está moderado con medicamentos o incluso terapia de conversación. Tu jefe no cambiará, incluso si tienes una conversación crucial con él.

Si te quedas, tu espíritu será aplastado a diario y tu duda crecerá y tu autoestima caerá en picado. Es lo que pasa.

Así que encontrar un nuevo trabajo, si tiene un verdadero narcisista en sus manos, es el mejor camino para la autoconservación.

Sin embargo, su jefe podría no ser un narcisista en toda regla. Él podría ser un imbécil. 🙂

Desde la Clínica Mayo, aquí está esto:

Los criterios del DSM-5 para el trastorno de personalidad narcisista incluyen estas características:

• Tener un exagerado sentido de la autoimportancia.
• Esperar ser reconocido como superior incluso sin logros que lo justifiquen
• Exagerando tus logros y talentos.
• Estar preocupado por las fantasías sobre el éxito, el poder, la brillantez, la belleza o la pareja perfecta.
• Creyendo que usted es superior y solo puede ser comprendido o asociado con personas igualmente especiales
• Exigiendo admiración constante
• Tener un sentido de derecho
• Esperando favores especiales y un cumplimiento incondicional de sus expectativas.
• Aprovechando a los demás para conseguir lo que quieres.
• Tener una incapacidad o falta de voluntad para reconocer las necesidades y sentimientos de los demás
• Ser envidioso de los demás y creer que otros te envidian
• Comportarse de manera arrogante o altiva.

(Trastorno de personalidad narcisista)

Si su jefe muestra estas características, inicie una búsqueda de trabajo, incluso si le “gusta” su trabajo. Si su jefe no es un narcisista pero es simplemente un imbécil, hay esperanza de que pueda crear al menos una relación de trabajo.

Recuerda, un trabajo no es la esclavitud. No es servidumbre por contrato. Es un trabajo Quédate mientras estés creciendo, aprendiendo y mejorando. Si no estás haciendo esas cosas, vete. En mi región, el desempleo ahora es del 4,1%, por lo que es más fácil cambiar de empleo que nunca. ¡O incluso para comenzar tu propio negocio! Anímate y cuídate. Tienes muchas opciones!

Answer 2

Esto es dificil Realmente depende del tipo de narcisista (abierto, encubierto, maligno, ¿?) Que es su jefe y cuánto contacto hay entre ustedes. Hace años, trabajé para una familia de narcisistas: una madre malvada de látigo con un acto de dulce anciana y sus dos hijos adultos demoníacos. Déjame decirte que fue como un infierno dickensiano moderno allí, y tengo muchas historias, algunas realmente horribles y otras bastante cómicas. Lo peor que hicieron de lo que sé es despedir a un empleado leal a largo plazo después de que le diagnosticaron cáncer. Debido a esto, perdió su seguro de salud y murió a los 50 años.

Mi consejo para ti:

1. Minimiza las interacciones con tu jefe sin ser obvio al respecto.
2. Sé respetuoso, atento y agradable con tu jefe. Cuando él / ella haga algo genuinamente inteligente / exitoso, comparte tu admiración por ello. Pero tienes que hacer esto sin ser empalagoso o falso.
3. Evite cualquier conflicto con su jefe, así como con sus compañeros de trabajo.
4. Permanezca lo más profesional y trabajador posible mientras mantiene un perfil bajo sobre sus talentos y logros. No quieres aparecer como un competidor o una amenaza para tu jefe de ninguna manera.
5. Nunca comparta sentimientos, pensamientos o detalles personales sobre usted con su jefe, ya que estos lo hacen vulnerable y podría ser usado en su contra. Además, a tu jefe no le importas una mierda sobre ti o tu vida.
6. Si su jefe está abusando activamente de usted y / u otros, documente lo más posible.
7. Mira hacia adelante para ser transferido o encontrar un nuevo trabajo.

Buena suerte.

A2A

Answer 3

Puede ser muy difícil trabajar para un jefe que parece sufrir NPD. Si bien es posible que no sepa con certeza si alguien más cumple con los criterios para un diagnóstico clínico, es probable que esté bien informado si está demostrando los siguientes tipos de características:

• Insistencia en estar “bien” todo el tiempo
• Puede cambiar rápidamente de un extremo al tratarte como el mejor empleado del planeta, y el próximo momento puede amenazarte con despedirte en frente de la junta directiva, y de nuevo en función de su estado de ánimo actual y de cómo se sienten acerca de ti. el momento.
• Incapacidad para manejar cualquier confrontación o afirmación de que podría haber otra forma de hacer algo, incluso si se jactan de su “política de puertas abiertas”.
• Falta de constancia de los objetos (por ejemplo, cuando están enojados con usted, pueden actuar como si no pudieran recordar ningún sentimiento positivo anterior hacia usted y / o su trabajo, e incluso pueden amenazar con despedirlo cada vez que estén enojados con usted) .
• Necesitan admiración constante, combinada con evitación extrema y / o comportamiento punitivo cuando no se sienten admirados adecuadamente, se sienten avergonzados, humillados o faltados al respeto.
• A menudo, comparando empleados, lo que puede parecer incluso enfrentarlos involuntariamente o intencionalmente, creando divisiones, resentimientos y una falta de cohesión entre los empleados, quienes a menudo se centran únicamente en salvar su propio trabajo.
• Puede ser extremadamente competitivo, con las personas que trabajan para ellos, personas en su nivel lateral o incluso con su propio jefe.

Muchas personas pasan tantas horas de vigilia en el trabajo, que sus interacciones con su jefe, la forma en que se sienten acerca de su desempeño y su retroalimentación externa sobre esto pueden ser muy importantes para su nivel general de salud mental y autoestima. Es posible que incluso se haya quejado de su jefe difícil con sus amigos o seres queridos bien intencionados que pueden haber dicho cosas como,

• “¡Dejar! ¡No te mereces esto! ¡Esto es abuso!
• ¡Deberías ponerlos en su lugar! ¡No dejes que te hablen de esa manera!

Si bien todo eso puede ser cierto, no siempre es realista que las personas renuncien a sus trabajos, ni que siempre quieran, y decirle a su jefe, puede llevar a ser reprendido o despedido. Suponiendo que su objetivo es permanecer en su trabajo actual y hacer todo lo posible para coexistir con su jefe actual, aquí está la versión básica de mi:

Consejos para tratar con un jefe narcisista:

1. Trate de hacer que se vean bien:

Esto puede incluir ir por encima y más allá de lo que piden (incluso si lo piden de manera molesta), no hablar mal de los colegas (incluso cuando lo estimulan) y volverse indispensable para ellos.

2. Estudie lo que es importante para ellos, y sobresalga en ello:

Es probable que su jefe tenga cosas particulares que ellos quieran que se hagan a la perfección (“o si no”), y otras cosas que son muy negativas para ellos. Conozca qué son estas cosas y actúe en consecuencia (incluso si le parece una tontería o una falta de importancia).

3. Usa tu caja de herramientas emocional:

Puede ser muy difícil que te critiquen con frecuencia, no importa cuánto trabajes, trates como basura porque tu jefe está de mal humor, o se da la vuelta de un tirón. Por esta razón, es muy importante ser muy amable con usted mismo y hacer las cosas que lo ayudarán a sentirse mejor y mantener su autoestima en este entorno difícil. Esto puede incluir: conversación positiva con uno mismo, tomarse breves descansos para respirar y reagruparse, llegar temprano o quedarse tarde después de que su jefe se vaya para que pueda trabajar más cuando sea más tranquilo, planificar cosas divertidas para usted antes o después trabajo, encontrar tiempo para hacer ejercicio (incluso si es una caminata rápida alrededor de la cuadra en el almuerzo), etc.

4. Trate de evitar lesionarlos de forma narcisista.

Los jefes que sufren NPD son muy sensibles a las lesiones narcisistas y, por lo general, no pueden manejar con calma cualquier cosa que se sienta: confrontación, vergüenza, insubordinación, falta de respeto o insultos. Por supuesto, a nadie le gustan estos sentimientos, pero los narcisistas tienden a reaccionar de manera particularmente fuerte y negativa, y es poco probable que tengan la constancia del objeto para equilibrar estos tipos de sentimientos negativos con los que antes eran positivos sobre usted, a menudo dejándolos solo con sentimientos negativos sobre usted y tu trabajo.

5. Establecer límites:

Esto no significa marchar a la oficina de su jefe y decirles: “¡Aquí están mis límites …!” En lugar de eso, recuérdese que tiene el control aquí, incluso si no lo parece. Si están haciendo algo abusivo, ilegal o irrespetuoso, encuentre a la persona adecuada en Recursos Humanos para abordar el asunto. Si su jefe le está gritando a usted en su oficina y no puede manejar otro segundo, puede decir: “He escuchado lo que dijo y necesito procesar esto”. Gracias.”

6. Mantente enfocado en TUS objetivos:

Muchas personas pueden decidir que no les vale la pena tener que soportar este comportamiento diario de su jefe. Por otro lado, este trabajo puede ser un paso importante en tu carrera o tener otros beneficios que valgan la pena que te hagan decidir quedarte. Esta es una elección individual para que la haga una persona, independientemente de lo que otras personas le digan que es “lo que debe hacer”. Si decide quedarse, puede ser de gran ayuda hacer una lista de todas las cosas que está haciendo. salir de la permanencia, cómo este trabajo es satisfacer sus necesidades de alguna manera y los beneficios para usted al tratar con él. En los días que le resulte particularmente difícil tratar con su jefe, refiérase a su lista de razones por las cuales desea permanecer allí. Esto puede servir como un recordatorio de que usted no es solo la víctima aquí, sino que puede intentar concentrar su energía en los beneficios para usted al permanecer allí.

La cuestión es…

Puede ser extremadamente difícil trabajar para un narcisista y lidiar con todos los posibles efectos emocionales negativos para usted. su autoestima, nivel de ansiedad, etc. La buena noticia es que cuanto más comprenda acerca de la NPD y sus patrones emocionales y de comportamiento en general (así como los patrones individuales, preferencias, idiosincrasias de esta persona), más predecible será su jefe, Y más fácil suele ser tratar con ellos. Suponiendo que decida permanecer en su rol actual, recuerde que esta es su elección, puede establecer sus límites y, lo que es más importante, solo porque su jefe lo considere estúpido, en realidad no significa que lo sea.

Answer 4

A menos que tenga pruebas de que realmente está tratando con una persona que probablemente está abusando de su posición, es probable que tenga un trastorno de personalidad con rasgos narcóticos. Dicho esto, debe determinar si vale la pena tratar con ese trabajo, porque si pisa los dedos de los pies, son excelentes para manipular una situación para que falle, por lo tanto, los motivos para despedirlo o ellos continuarán presionando sus botones hasta tu chasqueas De cualquier forma, ganan y será muy difícil convencer a cualquier CEO o Recursos Humanos sin evidencia de comportamiento abusivo. Incluso había dicho evidencia, pero porque ella había estado con la compañía PARA SIEMPRE y aunque muchas personas la abandonaron, la retuvieron. Ella finalmente perdió su posición sobre la gente y todos en la compañía la detestan, pero ella está tan fuera de la realidad que cree que la gente le gusta.

Fuera de esa experiencia para mí, durante el proceso de construcción de mi carrera como chef, tuve que ser el factor de refuerzo para muchos chefs bien conocidos. Lidiar con las personalidades explosivas, los drogadictos, los alcohólicos y, sí, su coqueteo (en vano, para ellos), valió la pena debido a las técnicas, los estilos, la experiencia y las adrenalinas del excelente rendimiento y resistencia de los restaurantes. No cambiaría nada de lo que aprendí de ellos, de cómo hacer rodar una articulación mientras manejaba con las rodillas, cómo ayudar a la barra cuando se cerraron de golpe y hacer que los cocineros tomaran una cerveza o tres, y finalmente, cómo engañar a mi esposo infiel. Con una coartada revestida de hierro lol mi tripulación. Lo mejor de todo es que ahora estoy con mi propio negocio con un equipo de solo yo.

Lo siento, tengo un poco de nostalgia allí …

El punto es que esa carrera valió la pena con las personalidades con las que iba a trabajar. El trabajo de recursos humanos no lo era, pero me sentí bien al dejarlo con el rostro en la cara y varios gerentes de proyecto que se retiraron justo detrás de mí.

Usted decide si vale la pena exprimir el jugo y, si no, comienza a publicar su currículum. Pero ten en cuenta que no importa a dónde vayas, habrá una persona desafiante, la prueba es cómo manejarlos.

¡Espero que esto ayude!

Answer 5

Aquí hay algunas estrategias que uno de nuestros terapeutas recomendó:

1. Gestiona tus expectativas. No esperes que el jefe cambie.
2. Dentro de lo razonable, apelan al narcisismo. Felicite a él o ella. Acaricie el ego.
3. Recuerda los detalles de su vida personal. Los narcisistas disfrutan sintiendo que las personas se preocupan por sus vidas personales más que otras.
4. Incluso cuando su jefe comete un error, no culpe a nadie.
5. No se queje ante los compañeros de trabajo, a menos que confíe en ellos para que no lo echen.
6. Considera buscar un nuevo trabajo. Si has hecho todo lo que puedes, pero el narcisismo todavía te está haciendo miserable, puede que sea hora de cambiar a un mejor jefe.

Si quieres aprender más, siéntete libre de leer aquí:

6 formas de lidiar con tu jefe narcisista – Blog de terapia en línea de Talkspace

Answer 6

Haga todo lo posible para compensar las deficiencias de su jefe. Cuando comencé a trabajar en la América corporativa, un líder sénior me aconsejó observar lo que no se está haciendo y hacer eso. Él dijo, esa es tu contribución.

Si no ves el liderazgo, se el líder. Conviértete en el mejor profesional. Cualquiera puede ignorar, criticar o menospreciar. Sé diferente. Se el cambio que quieres ver. Sé el líder que quieres que sea tu jefe.

Tal vez tengas razón acerca de que tu jefe es importante, arrogante, etc. Deja que ese sea su comportamiento, no el tuyo. Asegúrate de ti. ¿Estás creando resonancia o disonancia?

Tenga cuidado al reducir a alguien a una descripción de una sola palabra. Se devalúa lo humano. Las personas son complejas, están llenas de potencial y siempre están sujetas a cambios.

Por último, recuerda siempre; todo el mundo tiene complejidades y está tratando con cosas de las que no sabes nada.

Brian Braudis, aumenta tu impacto

Answer 7

Mantén toda la comunicación que puedas a través del correo electrónico. No te involucres con ellos a menos que sea absolutamente necesario. Si comienzan a hablar con usted y le hacen preguntas personales (“¿cómo fue su día / fin de semana?”) Mantenga las respuestas muy cortas. No revele demasiada información personal sobre lo que está sucediendo en su vida. Siempre revertir todas las conversaciones a ellos.

Esas son las mejores maneras de actuar con un jefe que es narcisista.

Mira mis videos sobre narcisismo, creo que los disfrutarás!

Espero que esto ayude a responder su pregunta.

Todo lo mejor,

Stephanie

Casa

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Answer 8

Una dura, pero he estado allí y a menudo es una tarea insostenible. Dado que la regla de No contacto es imposible, uno debe tratar de navegar por las costas del constante comportamiento al revés en el que se le culpará por cualquier cosa que salga mal y se le robará el crédito cuando salga bien. Mi mejor consejo es tratar de trabajar de la manera más independiente posible y no dejar que el jefe se meta en tu cabeza o se involucre en su comportamiento negativo. Él o ella utilizará todos los trucos del libro para tratar de difamar a tu personaje. Tomo una línea de El Padrino. Mantén a tus amigos cerca y a tus enemigos más cerca. Pretenda ser su mejor amigo y aliado más cercano mientras se mantiene lo más independiente posible de ellos. Eso puede sonar como una contradicción pero no lo es. Al no presentarse como una amenaza, los Narcisistas deberían pasar a una presa más fácil, como aquellos que se comprometen y se destacan. Manténgase a sí mismo, es decir, nunca comparta opiniones o tome una postura fuera del narcisista. Eso no significa que tengas que estar de acuerdo, solo permanece neutral y pasivo. Y busca un nuevo trabajo.

Answer 9

Tener un narcisista para un supervisor, un gran cliente, un gerente, etc. seguramente no es fácil, no importa el tipo de personalidad involucrado. La razón por la que es difícil recomendarlo es porque el tipo de problemas que encontrará dependerá de dónde se encuentre en la cultura de trabajo y la dinámica de trabajo “familiar”. Algunos subordinados serán niños de oro. Otros serán chivos expiatorios. Algunos serán descartes inmediatos, ya que el jefe o bien decide eliminar a las personas que ya están con ellos o los encuentra completamente inútiles para obtener suministros. Algunos de sus compañeros de trabajo serán atacados por el amor y se convertirán en aduladores e informadores inmediatos.

Mi mejor consejo es ser fiel a ti mismo. Si esta persona es un narcisista, solo caerás en la categoría que te consideren. Nunca besarás lo suficiente como para convertirte en un favorito. Nunca atenuarás tu luz lo suficiente como para no ser competencia. Si estás siendo atacado, es solo cuestión de tiempo que hagas una lesión narcisista o que el jefe encuentre a alguien más interesante. Puede ser tentador, pero no juegues sus juegos. Si eres fiel a tus valores fundamentales, no importa cómo se desarrollen, siempre puedes estar orgulloso de ti mismo. Si el supervisor está actuando razonablemente, entonces disfrute el indulto. Recompense los actos de bondad, incluso si son pocos y de corta duración.

Construir relaciones. Tu equipo probablemente esté a punto de volverse muy disfuncional. Sé la fuerza estabilizadora. Hable entre ellos, e incluso si está experimentando una buena relación de gestión por el momento, no corte a otro miembro del equipo para aumentar su valor. Sé rápido para perdonar, porque todos estás bajo un tremendo estrés, no todos sabrán cómo manejarlo con gracia. Dale a los demás el beneficio de la duda antes de juzgar. Cuanto más en guerra estés, más espacio le darás al narcisista para que se mueva. Encuentra aliados, donde puedas. Algunos pueden tener que servir como referencias futuras.

Answer 10

Conociendo mis cosas, siendo irreprochable. Me ha llevado unos pocos meses acumular mi cuenta bancaria de ser “correcto”, y eso ha sido efectivo como un retroceso silencioso.

Nunca reaccione a las acusaciones, la verdad saldrá a tiempo, aunque estoy bastante cansado de las disculpas vacías por el juicio veloz.

Límites No aceptes el abuso, defiéndete, hazlo en silencio.

Sepa que no es usted.

Recibe terapia o únete a Codependents Anonymous. Hay una razón por la que tienes un jefe narcisista.

Juega el juego durante los “buenos” tiempos, solo sé que no durará.

Al resistir la tentación de creer que podría obtener, mejor dicho, mantenerse mejor. Los mejores tiempos son meramente interludios. Recuerde, es más fácil lidiar con alguien que siempre es un imbécil, que alguien con patrones de comportamiento inconsistentes, inestables e impredecibles. Un jefe de los narcóticos crea el caos dentro y fuera.

Entonces, por último, haz un plan para irte y apégate a él. Eres responsable de ti, y solo tú. Es sorprendente la cantidad de personas que permanecen en el trabajo porque piensan que no pueden ser reemplazadas y que su jefe las necesita. Si puedes, solo vete. Otra puerta se abrirá.

Answer 11

Todos nos encontraremos con diferentes tipos de personas y jefes a lo largo de nuestro viaje corporativo. Sus personalidades pueden no alinearse con las nuestras. Dejar de fumar frecuentemente debido a estos conflictos en el trabajo es la última opción.

He aquí algunas formas en las que siento que aún puede tener éxito (estos consejos me han funcionado en mis más de 11 años de carrera corporativa como persona de producto y consejos que he elaborado en mi libro ‘Avatares corporativos’.

Siempre comience preguntándose ‘por qué’ es la persona que se comporta como es. ¿Se está comportando así solo contigo? ¿Es este un comportamiento único? ¿Tiene un objetivo diferente al tuyo? La escalada parece ser la apuesta más fácil, pero algo que no da resultado a largo plazo. Preferiría sugerir ganarse la confianza del jefe, alinear sus objetivos con los suyos y resolver los conflictos de personalidad. Una vez que sus objetivos estén alineados, la manera de alcanzar ese objetivo puede ser diferente.

Pregúntate a ti mismo por qué domina tu jefe? ¿Ha demostrado suficiente éxito en el pasado para que él tenga suficiente confianza? ¿Le habla datos a él o la conversación es más ‘yo contra usted’?

‘Avatares corporativos’ tiene más de 40 personajes y tipos de jefes diferentes: el Sr. Workaholic, el Sr. Narcissist, el Sr. Micromanager, etc. Su jefe puede ser una combinación de estos tipos de personalidad. El libro ofrece más de 100 consejos para navegar a través de estas personas que conoce todos los días. He trabajado en diferentes roles, industrias y compañías.

Answer 12

Usted no Ellos te manejan. Lo mejor que puedes hacer es alejarte de ellos. Encuentra otro trabajo. Pero entiendo que no siempre es posible. Si tienes que quedarte allí, aquí hay algunas cosas que debes tener en cuenta:

1. Ellos nunca se equivocan. Tratar de decirles que están equivocados solo los enojará y posiblemente los enfurecerá. La rabia narcisista es épica. Haz lo que tengas que hacer para evitarlo.
2. No tienen empatía. ¿Entonces, tratar de explicarles que su comportamiento es problemático para usted o lastima sus sentimientos o hace su vida más difícil? Inútil. Realmente no les importa. Esperar la simpatía de ellos solo te hará despreciarte.
3. Se trata de ellos. Solo te valorarán por el suministro narcisista que puedes proporcionarles. Mantenlos felices. Apelar a su ego. Aspirar. Lo que sea necesario para mantenerlos felices contigo.
4. Tener un sistema de apoyo muy fuerte y una vida fuera del trabajo. Necesitará amigos y familiares para desahogarse, porque nunca podrá hablar con el narcisista. Necesitarás intereses fuera del trabajo para satisfacerte porque usarás cada onza de tu intelecto y tu fuerza caminando sobre cáscaras de huevo para mantener contento a tu jefe.

Answer 13

Puede depender del tipo de personalidad que tenga el narcisista, aunque personalmente creo que los rasgos de personalidad o personalidad de un narcisista tienen demasiados tipos diferentes de trastornos de personalidad. Actuaría sumisa, recatada, siempre pediría consejo. No prepares un proyecto y se lo propones al jefe narcisista. Cualquier cosa que lo haga sentir menos importante o no en el centro de atención no es bueno. Me reiría de todos sus chistes, de lo contrario mantendría mi distancia. Atraer la atención puede ser algo bueno, pero muy dudoso. Supongo que podría ser muy malo. Me gustaría alinear otro trabajo porque caminar sobre cáscaras de huevo puede ser un factor de estrés y afectar su trabajo.

Answer 14

La mayoría de los gerentes son narcisistas. Es una cualidad que buscamos en un gerente. Queremos que nuestros gerentes crean en su capacidad para lograr cualquier cosa que se propongan y manipulen a quienes los rodean (compañeros y equipo) para seguir esa visión (a través de cualquier medio que sea necesario para lograr el objetivo). Cuando fallan, los mejores gerentes siempre tienen sus asnos cubiertos por el cambio de culpa. ¿Para qué crees que es el análisis de causa raíz?

¿Cómo lidias con tus abucheos? De la misma manera que todos lo hacemos: cortésmente, respetuosamente, halagando e ignorando los momentos enojados, personalmente insultantes, como nunca sucedió. Todos nos damos cuenta de lo que es correcto (¿te presentas a las reuniones y trabajas a tiempo porque tu jefe cree que todos deberían hacerlo? ¿Pusiste a un compañero de trabajo para que trabajara horas extras porque eso es lo que tu jefe hubiera hecho? Todos decimos que nunca volveríamos a representar al Señor de las moscas si estuviéramos en esa situación, pero en realidad ese jefe narcisista te lo hace a ti todos los días.

Answer 15

Es bastante fácil ya que muchos jefes tienen esta tendencia. Haz que se vean bien. Haz que los asciendan para que puedas tomar su trabajo. Su comportamiento no es evidente solo para usted y generalmente los alcanzará en algún momento. Además, haz que tu jefe confíe en ti. Su narcisismo también lo obligará a protegerte, ya que reconocen que es malo si te fueras.

Los buenos gerentes desvían la culpa de su equipo y la poseen cuando las cosas van mal, y los contribuyentes de crédito cuando las cosas van bien. Un narcisista no exhibe este comportamiento, y se notificará.

No soy uno que dice que necesitas encontrar otro trabajo lo antes posible. Tu próximo jefe podría ser tan malo o peor. Aprende a trabajar con varios tipos de personas, ya que las experimentarás todas.

Answer 16

Tenga en cuenta que es posible que nunca pueda satisfacer plenamente su necesidad de total alianza y adoración. Por diseño, se lo colocará en el limbo, sin poder predecir qué esperar de un día para otro. Eres un objeto para ser usado como te parezca apropiado. Tu vida, necesidades, ambiciones y felicidad son irrelevantes. Sin embargo, usarán estos aspectos importantes expresados ​​de su vida para manipularlos y persuadirlos de que sigan con ellos.

Si la persona es un narcisista diagnosticado y el lugar donde pueden estar dentro de ese espectro, influye en la forma en que abordan las interacciones cotidianas.

Te deseo lo mejor.

Answer 17

Actualice su currículum y comience a buscar … ¿por qué pasar por el infierno?

Answer 18

No podía imaginarme trabajar para un jefe de los narcóticos. Probablemente renunciaría. No puedo complacerlos. A menos que seas increíblemente encantador y / o atractivo y puedas expresar su ego de alguna manera, entonces podrías estar bien. Si eres realmente bueno en lo que haces, este jefe puede apreciarte y valorar tu lealtad. Supongo que hay algunos factores definitorios, pero en realidad también depende de su personalidad. Muchos factores diferentes pueden entrar en juego aquí en última instancia.

Answer 19

Jeff

El narcisismo puede manifestarse de tantas maneras diferentes que es imposible responder a su pregunta sin escribir un libro.

Mi sugerencia para usted es que realice su trabajo lo mejor que pueda y no se preocupe por las deficiencias de sus jefes. Sin embargo, si su jefe se vuelve beligerante o dominante, le sugiero que busque otro trabajo.

Answer 20

Fácil. No digas mucho Dígale lo fabulosos que son, sonría y mantenga la boca cerrada. No es que esta sea una relación sana….