¿Por qué las personas creen que su trabajo es brillante en la práctica en comparación con el trabajo de sus compañeros? [Superioridad ilusoria]

Además del efecto Dunning-Kruger [1] mencionado en la respuesta de Kelli, muchas personas parecen sufrir de una profunda falta de perspectiva, elevándose en importancia mucho más que cualquier realidad posible.

Por ejemplo, en relación con el espacio y el tiempo del universo, los seres humanos están casi tan cerca de cero como se puede obtener. En estos términos, los seres humanos son casi tan importantes como las bacterias. Supongo que preferiríamos no pensar que esencialmente no tenemos sentido.

Notas al pie

[1] Efecto Dunning-Kruger – Wikipedia

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El concepto básico es que, hasta que sepa lo suficiente como para darse cuenta de cuánto no sabe, cree que sabe mucho.

Porque estamos cableados para pensar de esa manera. Evolución seleccionada para personas que se sobrevaloraron y sobrevaloraron sus habilidades. Aquellos que se valoran a sí mismos estarían más inclinados a hacer las cosas que llevan a la supervivencia y al éxito reproductivo. Aquellos que sobrevaloran sus habilidades serían más propensos a correr riesgos que a veces valdrían la pena. Los beneficios de estas tendencias no tienen por qué ser grandes en ningún caso en particular para producir un efecto significativo en miles de generaciones.

Decir “Dunning-Kruger” es simplemente nombrar el problema. Su pregunta podría ser reformulada como “¿Por qué existe el Efecto Dunning Kruger?”