Lo primero es lo primero, establecer reglas básicas para el desacuerdo / la discusión y luchar de manera justa. Asegúrese de que cada vez que comience una conversación / queja, sea cortés. Esto establecerá el tono de toda la conversación y, a menudo, durante el resto del día, semana, mes.
- Abstenerse de volar de la mano; piensa en cómo hablarías con una mascota querida, sigue ese tono,
- Sin nombre,
- No gritar,
- Escuche a la otra persona completamente, posponga la composición de su respuesta hasta que la otra haya terminado de hablar. Un silencio razonable para procesar el otro punto es perfectamente aceptable, aunque no debería tomar una hora, eso es evitar o negarse a participar. Comienza con lo que les oíste decir; Te estoy escuchando decir … ¿es correcto? Esto les da la oportunidad de reformular o corregir su comentario para que sea el mensaje que realmente querían transmitir.
- No señale con el dedo (en realidad, pegue el dedo en la cara, la palma de la mano, o mueva el dedo, etc.)
- No culpar,
- Nunca, nunca los compares con tu llama anterior,
- Si las tensiones son altas en ese momento, deberás estar de acuerdo en no estar de acuerdo hasta un momento posterior en que ambos se hayan calmado y luego abordar el tema cuando las emociones no sean tan feroces. Asegúrese de acordar un momento en que ambos puedan sentarse y discutir el tema con calma,
- Evite plantear temas que las cortinas de humo solían bailar sobre el tema real. No pelee por no alimentar al perro en el momento adecuado cuando realmente significa que necesito más ayuda cuando estoy …
- Siempre defina el tema en cuestión y presente su comunicación / argumento claramente como; Cuando haces esto, me hace sentir así . Luego hágales saber que está dispuesto a discutir el tema: ¿A qué acuerdo podemos llegar para …
- Sé realista, no puedes esperar que tu compañero te consiga la luna literalmente. Deseche cualquier problema que haya tenido en el pasado; no puede cambiar lo que ya sucedió.
- Siempre mantenga en la mente de su mente por qué eligió a esta persona.
¿Existe la posibilidad de que los problemas no puedan resolverse? ¿Se puede alcanzar un compromiso?
Si la respuesta es no y no se puede comprometer, entonces es hora de seguir adelante.
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