¿Por qué las personas no respetan a las personas agradables en el lugar de trabajo?

Las personas respetan a los que tienen límites claros en su lugar, y no serán empujados. Y las personas agradables se perciben como agradables, porque sus límites siempre están abiertos a la negociación. No hacen confrontaciones a menudo. Para ellos es más importante complacer a los demás que defenderse por sí mismos. Eso no los hace débiles, pero los hace felpudos convenientes.
Incluso una persona muy agradable puede obtener el respeto que se merece, pero necesita identificar sus límites emocionales y físicos. Tener esos límites establecidos para proteger estos límites es vital, porque se trata de respeto propio.
Pero solo tenerlos no asegurará que otros también los conozcan, cuando surja un problema. Ellos no Por lo tanto, los límites deben comunicarse de manera directa y asertiva. NO ande por las ramas para evitar los sentimientos de otra persona, no diga que lo siento, si no ha hecho nada malo, no hay indicios vagos o coberturas de azúcar o suponga que esto debería ser obvio para la otra persona.
Y luego apégate a tus límites. Nunca están listos para la discusión, porque son sobre cómo te sientes y nadie lo sabe mejor que tú. Si alguien debe persistir, un buen argumento para cerrar la conversación podría ser: No discutiré sobre eso, ya que he dicho todo lo que hay que decir sobre esto. O: Te dije lo que necesitas saber al respecto. O esto no es para discusión
Gracias por la solicitud.

Bueno, o bien no han aprendido los límites de la interacción social o eligen ignorarlos. Asegúrese de tener claro cómo será y cómo no será tratado; no hay nada más convincente que trazar una línea firme.

Si por “bueno” te refieres a que siempre estás dispuesto a hacer favores para todos … ahí está tu respuesta. Usted termina siendo aprovechado, y es difícil para las personas respetar a las personas que no se respetan lo suficiente como para decir “no” a las personas que están explotando su buena naturaleza.

Puedes ser ‘agradable’ sin ser un ‘pushover’.

Respuesta corta a A2A.

“Bien” significa que dejaste tu trabajo en espera para ayudar a otros? Nunca hagas eso. Tu trabajo es al menos tan importante como el de cualquier otra persona. Asegúrese de obtener el mismo respeto que sus compañeros de trabajo le exigen. El tiempo en el trabajo realmente no importa tanto como la habilidad, y NO estás ahí para hacer amigos. Usted está allí para hacer el trabajo por cualquier motivo que lo haya llevado allí, no para ayudarles a mantener su trabajo. Deja que hagan eso.

Un lugar de trabajo tiene muchas personalidades diferentes. Usted está allí para trabajar y hacer su trabajo. Otghers podría no ser tan agradable. Solo tuve un amigo en 30 años de trabajo, pero fui respetado. Si los respetas te respetarán a ti. De lo contrario, eso es lo mejor que puede ser. Tratar a los demás como quieres que te traten es la mejor política. Empieza contigo.

Porque lo bueno es visto como débil. Para la gente agradable es:

  1. Débiles
  2. No opinado
  3. Falta de autoridad
  4. Cobarde / miedo al conflicto
  5. No puedo defender la verdad o la justicia.
  6. Molesto
  7. Falso
  8. Aburrido

Además, no se trata de ser agradable. A veces son los celos. Estos puntos no se aplican en todas partes.

Basado en tu comentario, podría ser que estén celosos de ti. Ustedes son cosas que no son, y no les gusta que les recuerden eso.

Siempre habrá personas así, sin importar a dónde vayas o lo que hagas. Sin embargo, no todos son así. Y para aquellos que lo son, realmente no hay nada que puedas hacer al respecto. Continúa siendo la persona respetuosa, amable y servicial que eres.

A algunas personas nunca se les enseñó buenos modales, era la forma en que fueron educados.

Algunas personas son simplemente malas.

Algunas personas pueden incluso no darse cuenta de que están siendo groseros.

Ignoro a personas así en caso de que sea su propósito volverme loco.

No malgastaría mucho en personas como esta. También entiendo lo molestos que pueden ser también.

Cada lugar de trabajo tiene algunas personas como esta.