Cómo tratar con las personas que hacen preguntas de sondeo en el trabajo

Answer 1

A menos que usted haya matado a alguien y esté en juicio por asesinato, no mató a nadie y no está en juicio por asesinato.

No tienes que responderlas.

Podrías simplemente decir “preferiría no decir”.

Si te vuelven a preguntar, puedes repetir la frase, con otra inflexión.

“_Prefiero no decir.”

La próxima vez, mueva el estrés a la última palabra.

Diviértete con eso.

Se burlarán de ti al principio, luego se aburrirán y pasarán a otra persona.

Compartiré un truco contigo que inventé y que me ha servido bien.

Cuando alguien me pide que haga algo que no quiero hacer, decido si creo que la persona que pregunta es inteligente o estúpida.

Si creo que la persona es inteligente, digo “Prefiero no hacerlo”.

No hay mucho que discutir allí. Si no quiero, y no tengo que hacerlo, no lo haré. La persona inteligente se dará cuenta rápidamente de que sé lo que hago y no quiero hacerlo mejor que ellos.

Si le digo a una persona inteligente que “no puedo”, generalmente se dan cuenta de que esto no es correcto desde el punto de vista de los hechos y comenzarán a discutir resolviendo los problemas falsos que he creado. “Bueno, podría, si se fue antes, o reprogramó esa otra reunión”. Esto conduce a un ciclo de pérdida de tiempo de inventar y descartar problemas falsos.

Las personas tontas discuten con “No quiero”. No parecen darse cuenta de que solo yo sé lo que hago y no quiero hacer.

Pero cuando le digo a la gente tonta “No puedo”, parecen pensar “Bueno, si no puedes, no puedes” y, por lo general, abandonan el tema.

Adán

Answer 2

Está bien decirle a alguien que está siendo inapropiado, especialmente si usted está en el trabajo, en una situación comercial, etc. Si su jefe no estaría de acuerdo con eso, si la compañía no quisiera que se publicara, si perjudicaría a un socio trabajador, es hora de usar una línea genérica que apague esas cosas.

El más famoso es No podemos ni confirmar ni negar eso. La gente puede reírse, pero de cualquier manera, no tienes que responder.

Si eliges responder, yo tomaría el control de la situación. La gente pregunta cosas que están fuera de control para controlar tu reacción. Ayuda pensar un poco, y solo revelar lo que quieres.

Por ejemplo:

El conocido me pregunta cuánto gano de freelancing, de dónde obtengo a mis clientes, cómo me siento al tener un seguro de salud estatal, insinuando mi estilo de vida no me permite tener un “trabajo real”.

Les cuento una historia divertida sobre soñar que nunca volveré a estar en una oficina y sobre cómo encuentro personas que me permiten hacer eso. Respondo a todas esas preguntas sin refutar por qué es asunto suyo cuánto gano y quién decide qué trabajos son reales.

Conclusión: la gente saca conclusiones sobre todo, así que hazlo a tu manera.

Esto fue parcialmente tomado de otra respuesta acerca de que las personas se pusieron demasiado curiosas: mis compañeros de trabajo piensan que mi embarazo no fue planeado porque no me gusta responder preguntas groseras. ¿Cuál es una buena manera de resolver el problema?

Answer 3

Soy del Reino Unido, donde creo que hacer preguntas personales en el lugar de trabajo se considera más normal de lo que podría ser en los Estados Unidos. He visto aquí en Quora que la gente actúa con sorpresa porque un compañero de trabajo hizo una pregunta personal sobre el enfriador de agua, en el Reino Unido, eso es bastante normal.

Diga preguntar sobre el matrimonio, ya sea que lo esté pensando, no consideraría inusual que se le pregunte eso. ¿Cuánto tiempo estarás aquí? Eso es un poco diferente, ya que puede significar que buscan reemplazarte. ¿Es legal la madre de X? Eso es cruzar la línea, y también lo es preguntar cuánto se le paga a alguien. En esos dos casos, probablemente solo diría “No sé” y dependería de la naturaleza de mi relación con el compañero de trabajo si diría algo más. Si estuviera en términos amistosos, podría bromear sobre cómo estaban siendo un poco intrusivos.

Answer 4

No porque él / ella sea un PHd significa que están conscientes del comportamiento apropiado social o profesionalmente. Dicho esto, si hay preguntas de sondeo que no están relacionadas con usted, entonces “… no sé acerca de ABC tal vez debería preguntarle a XYZ …” es una respuesta adecuada para redirigir la pregunta. Si hay preguntas sobre usted, entonces “… realmente no me gusta hablar de mi vida personal en la oficina …”. Cualquier cosa sobre el salario “… los salarios son confidenciales para los empleados y no recomendamos que se intercambie ese tipo de información …” Realmente es así de simple. Trate de ser directo y educado.

Answer 5

Este tipo de preguntas son más que simples conversaciones informales y pueden llevarlo por el camino de hablar / difundir rumores o divulgar información privada.

Me gusta usar la redirección, cuando la pregunta es dócil, y la evasión, cuando la pregunta roza lo no profesional.

• P: ¿Te casarás con X? ¿Estás pensando en ello?
  A: No lo sé. No lo he pensado.
  A: Eso es un poco personal, ¿no crees?
• P: ¿Cuánto tiempo estarás aquí?
  R: (Mirada sorprendida) Esa es una pregunta personal. (dejarlo así)
• P: ¿Es legal la madre de X?
  A: No es para que lo diga.
• P: ¿Cuánto estás pagando al interno?
  A: No puedo discutirlo. A HR no le gusta y no quiero mover el bote.
  A: No me acuerdo.

Answer 6

He tenido este problema. Leí la historia corta “Bartleby the Scrivener”, en la cual Bartleby, cuando le dicen que haga algo en la oficina, simplemente dice: “Prefiero no hacerlo”. No discutirlo. Traté de sonar muy serio, no presumido. Funcionó a las mil maravillas.

Answer 7

Dele a la doctora un sabor de su propia medicina: responda su pregunta con una pregunta como:

1. ¿Crees que X es una buena captura?
2. ¿Cómo es que has logrado permanecer tanto tiempo como lo has hecho?
3. ¿Crees que es legal?
4. ¿Cuánto debo pagar el pasante?

A veces, esta técnica empujará a tales miedos de curiosidad a sus mentes que son tan bien manadas del nessism buttinski.

En otras ocasiones, provocará que derramen los frijoles por la razón por la cual sus mentes están tan enfocadas en su negocio, como por ejemplo:

1. Quiero casarme con X (o tenemos un grupo que dice cuánto tiempo va a durar con ustedes dos, el último fue enviado en cuatro meses).
2. ¿Vas a tomar este departamento? O, ¿cuánto tiempo tengo que aguantarte?
3. Escuché que estaban reprimiendo a los ilegales aquí. Y finalmente, cuatro:
4. ¿Cuánto se paga a los internos en estos días?