Si le invito a almorzar a mi colega y él no responde, ¿sería acoso si le preguntara un par de veces más hasta que responda?

Answer 1

Sí. Sería.
Si alguien no le dice una sola vez y tiene un compromiso previo que le impide participar, entonces preguntar otra vez es perfectamente razonable. Después de eso, una oferta para unirse al grupo está bien, pero una solicitud personal para unirse solo debe mantenerse en uno cada pocos meses o más. Si en el transcurso de un año, ha pedido varias veces y ha sido rechazado, no vuelva a preguntar nunca más.

No sé de dónde sacan la gente la idea insensata de que pueden molestar a alguien y eso fomentará algún tipo de relación. La única relación que alguna vez fomentará es una entre una persona que odia a la otra y la que es odiada. Esa sería la plaga.

Answer 2

“Deberíamos almorzar alguna vez, avisarme cuando”

“¿Qué día quieres ir a almorzar, preparémoslo?”

La diferencia, una es solo una mención y la otra conduce a una respuesta directa. No hay nada de malo en recordarle a la persona que le pidió que lo haga, no dude en hacerlo.

Hay capas en su pregunta que requieren más información, pero les dejaré con estos puntos para considerar:

1. No hay nada malo en volver a hacer la pregunta
2. Es posible que hayan olvidado que preguntaste.
3. Están ocupados y realmente no pueden liberar tiempo en este momento.
4. Realmente no quieren ir a almorzar contigo y han estado evitando decir que no.
5. Ellos simplemente no están en ti.

Si está persiguiendo a esta persona, puede considerarse acoso si no desea participar en ninguna otra actividad que no sea trabajar con usted.

Buena suerte !

Answer 3

Gracias por la A2A

Si el colega no ha respondido a su solicitud, es probable que no mezcle los asuntos personales con su vida social.

Si sigues preguntándole, sería acoso. Es una situación muy complicada, porque si alguien siente que está entablando una conversación * inapropiada (de cualquier sexo) o se pregunta por qué quiere ir a almorzar, la negativa a responder es cortés, “Sin comentarios”, es decir: arriba.

Sí, si continúas preguntando, puede considerarse acoso y puede ser devastador para tu carrera. Incluso si eres una mujer y estás en una posición más alta que tu universidad, podría ser un acoso.

A menos que compartas algún tipo de interés en común, el “no respuesta” ES tu respuesta. Las personas necesitan aprender a leer el lenguaje “silencioso”. Saber qué decir es tan importante como cuándo y dónde lo dice.

Si la persona a quien le preguntaste (solo una vez) está interesada en conocerte fuera del trabajo (algo que nunca te aconsejo), te lo hará saber. De lo contrario, no preguntes (o hagas otra cosa a / acerca de ellos o de la cena) otra vez.

Answer 4

La respuesta corta es No, eso no constituye acoso. Al ver otras respuestas, puedo ver que las personas tienen una idea equivocada acerca de lo que constituye el acoso sexual según la ley (en los EE. UU.).

Si su colega es su compañero, ese no es su subordinado ni su informe directo, está bien pedirle que almuerce. Las personas que trabajan juntas salen a almorzar durante la jornada laboral todo el tiempo, y también se reúnen para la Hora Feliz después del trabajo. No hay nada extraño en sugerir el almuerzo a un colega; y mientras no tenga un motivo ulterior, es una conducta normal seguir a un colega que no haya respondido a su invitación.

Hay muchas buenas razones para que los colegas compartan el almuerzo o las bebidas juntos. Es una buena manera de conocer mejor a un colega en la medida en que mejora su relación de trabajo. Alejarse de la oficina para hablar sobre temas relacionados con el trabajo de manera relajada puede ser productivo o simplemente aumentar la moral. Y no hay nada de malo en tomar un bocado para comer y hablar juntos más libremente de lo que uno podría hacer cuando hay otros compañeros de trabajo cerca.

Habiendo dicho esto, me pregunto por qué su colega no ha respondido. Pedirle a alguien con quien trabajas que te acompañe a almorzar es bastante informal. Al menos debería serlo. ¿Le preguntaste directamente a él o ella y él / ella simplemente no se comprometió? ¿O le enviaste un correo electrónico a él o ella? Hacer la sugerencia desde una distancia como tal hace que sea fácil de ignorar por cualquiera de una serie de razones.

Si usó el correo electrónico porque se sintió más seguro para usted y porque esa seguridad era importante para usted porque este colega es alguien a quien le atrae, entonces tiene que ir con más cuidado. Lo sabes, porque has hecho la pregunta.

Sin saber exactamente cómo sucedieron las cosas o qué tipo de entorno de trabajo tiene, todo lo que puedo recomendarle es uno de los siguientes:

1. Pregunte “Oye, ¿recibiste mi correo electrónico? Estoy pensando en tomar algo para ir de Palazzi. ¿Quieres venir conmigo? ”Luego sigue al líder.
2. Pregunte: “Oye, ¿pensaste en unirme a mí para el almuerzo? Hoy sería un buen día para comer afuera ”. Y siga al líder.
3. Diga: “Oye, Ruth, John y yo vamos a Palazzi’s hoy para el almuerzo. ¿Por qué no vienes? ”Sigue. . . tienes la idea

Esto les da a los dos un montón de espacio de guardado para salvar la cara. Si él / ella no responde a una pregunta directa o se equivoca o dice “No”, entonces usted abandona el asunto. ¿Tiene sentido esto para ti?

Gracias por la A2A. Espero haber sido de ayuda.

Answer 5

Desearía saber su género en esta pregunta, ya que hace una diferencia en mi respuesta. De todos modos, por supuesto puedes volver a preguntar. Si la persona dice no o no responde, no vuelva a preguntar. Esta persona puede ser casada, muy tímida, a dieta o tal vez no le gustas. Tal vez le falte dinero. De cualquier manera, él debería responder. No eres un lector de la mente. Responder sí o no es una cortesía común.

Answer 6

Sí.
“Hasta que le pregunté un par de veces más” – 10? 20? 30?
Ponlo de esta manera.

Imagina que un extraño se te acerca en la calle. Tal vez son personas sin hogar? Tal vez se vean como un dudebro espeluznante?
Luego te piden que almuerces. No respondes.
¿Es acoso si te preguntan un par de veces más hasta que respondas?

Ahí está tu respuesta.

Answer 7

Sí, sería un acoso. Si no respondió la primera o la segunda vez, entonces puedo decir con seguridad que NO le gustaría ir a almorzar con usted. Si lo hubiera querido, simplemente le habría informado que estaba ocupado o no disponible y que estaría disponible en cualquier momento. Te está ignorando descaradamente, 1. tal vez por respeto a tus sentimientos o 2. simplemente no le importa lo suficiente como para darte una respuesta. Creo que deberías dejar a este colega en paz definitivamente, a menos que se acerque a ti con una oferta.