La gente está tratando de vivir sus propias vidas, eso es todo. No lo tomes personalmente.
Lo mejor que puedes hacer es hablar sobre cómo te acercas a las personas.
Pregúntese, ¿cuál es mi relación con esta persona? ¿Cuánto tiempo debo pasar hablando con ellos? ¿Qué quiero sacar de nuestra conversación?
Piensa en la diferencia entre hablar con un amigo cercano y tu jefe.
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- ¿Cuáles son las razones por las cuales los directores sin fines de lucro le piden a alguien que se una al consejo de su organización?
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– Con un amigo cercano, puedes disparar a la mierda y al lollygag sobre deportes o zapatos o sobre lo que hablen tú y tus amigos.
– Cuando habla con su jefe , llega directo al punto, porque sabe que él / ella está ocupado y no tiene tiempo para hablar sobre la fiesta loca que se estrelló el fin de semana pasado.
En general, los escenarios sociales son un juego. Si te acercas a alguien con la intención de abrir la boca y hablar, eso significa que quieres algo. Sin embargo, recuerde que esa persona también tiene necesidades, y debe asegurarse de jugar el juego para que tanto como sea posible, ambas partes salgan del otro lado de la conversación después de haber ganado algo.
Si constantemente le está pidiendo a la gente que haga cosas por usted, y no les da nada a cambio, incluso si es solo aprecio por su tiempo, será tachado en la lista de verificación mental de esa persona.